背调不过关hr会通知吗
面试通过,也谈好了薪资,hr说内部需要走审批流程,是录取了吗?_百度知 ...
正常来讲应该是录取了，一般稍大点的公司是要走审批流程的。不过一般也不会很久，一周内就能走完了，如果一周内没有发OFFER通知录取那基本上就没戏了，审批流程不会走那么久的，又不是招聘高管要老板决策，这时候可以看看别的机会了。一定要记住没发OFFER或者明确通知录取前都不算应聘成功，都有变数...
hr真的会做背景调查吗 hr背景调查会很详细吗
面试的时候，公司都会给一个表格填写，有的表格会标明说将会进行背景调查，提醒面试者如实填写。这会让美化过简历的面试者心慌慌，那么hr真的会做背景调查吗？会不会很详细呢？hr真的会做背景调查吗 有些公司，HR可能会做背景调查。不过，一般情况下仅限于正规公司的核心人员和中高层管理人员。毕竟背景...
面试后hr通知我录用审批通过可以入职了,但是晚上我和hr聊微信,她叫我...
事情已发生，无需过分纠结，hr可能只是通知你录用结果，未必起主要决定作用，无需过分担心取消资格。如想补救，可以白天工作时间，对晚上影响他休息的行为进行简短的诚恳的道歉，切记简短，诚恳，并简短表示对新工作的努力态度。同为职场人，每天很奔波，难得晚上可以休息陪家人，晚上打扰确实不够礼貌，如果确...
能告诉hr我有别的offer么
能告诉hr我有别的offer么,现在一般都是要通过面试才能够入职的,在面试的时候面试官经常会问各种各样的问题,其中最常见的就是问你offer情况,那么,能告诉hr我有别的offer么 能告诉hr我有别的offer么1 最好不要主动提,因为你不知道用人单位怎么想的。 有的用人单位知道候选人已经有offer,会有紧迫感,给出对等offe...
HR通知面试后,为什么要让等通知?
但这种时候，能明说：不好意思你不ok吗？ 这样直截了当说出来，既扫了求职者面子，场面尴尬，还有可能让求职者对面试官甚至企业产生怨言，当场理论吵架的情况也不是不可能发生。 所以采用让你回去等通知，然后长时间不通知的方式婉拒，你自己心里知道自己已经不过关，这样场面上好看 ...
hr暗示被拒绝了
hr暗示被拒绝了 hr暗示被拒绝了，无论你是即将踏入职场的社会新人，还是已经在职场若干年的职业人，都需要走的第一步，那就是面试，面试有通过的，也有不通过的，那么hr暗示被拒绝了，自然少不了以下这几句。hr暗示被拒绝了1 1.“星期五我们会通知你的”在面试即将结束的时候，HR告诉你说会在...
HR真的会做背调吗?背调资料可以随便填写吗?
一旦招聘人员发现资料不实，可能会对求职者的诚信产生怀疑，从而影响录用决定。因此，求职者在填写背景调查资料时应如实提供，以免因小失大，错失工作机会。一、背景调查是常规程序，但对特殊岗位会更为严格 背景调查是人力资源部门的标准操作流程之一。对于那些符合录用条件的求职者，HR会将他们的资料提交给...
如何通过HR的表现判断面试结果
如何通过HR的表现判断面试结果 面试指南:如何通过HR的表现判断面试结果 你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗? 没有什么迹象100%牢靠,但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利: 1. 面试官告诉你明确的决定时限,而...
HR人事问让我签一份承诺书,在三个月内,如果个人档案不能调至公司的...
你可以去劳动仲裁部门进行举报和投诉（但需要你有一定的证据来证明）；2、关于个人档案，若不超过35岁是可以在国家相关人力资源中心重新建立的，这个不用太过顾虑；3、不过很多企业在入职时都会有一些承诺书来限制劳动者，有时候也是一种无奈。
面试结束后,要不要询问HR结果?
“我最晚什么时候能收到回复？”HR可能会说“我们需要时间考虑”或者其它类似的答案，但为了掌握主动，你还可以继续你的问题。即使HR直接告诉你“不会有什么回音了”，你也应该为了HR没有浪费你的时间表示感谢。“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”大多HR会理解你的心情，...
拉萨市奥安回答： 通没通过hr会通知你的,hr在知了背调上查询自己也可以看到的.
盈琴19381965390问： 发出offer后,候选人背调不过,必须书面通知取消offer,还是口头,或不予理睬就行了? - ？
拉萨市奥安回答： 人家如果还在职,没有提交离职报告,没发offer就做背调是不合适的.应该先给offer再做背调,毕竟是面试之后觉得合适了,而且还有试用期呢.
盈琴19381965390问： 本人经通过阿里巴巴面试,体检也做了,目前正在等阿里巴巴的背景调查 - ？
拉萨市奥安回答： 阿里的面试及背调比较严格的,像入职日期离职日期、离职原因等都会确认,你多写的那几个月肯定也会被知道,建议你在背调结束出来前,诚实地向HR告知情况承认问题,可能结果会更好. 另外背调一般是1-3个工作日,阿里这种企业可能更久一些也不一定,另外,背调的形式分为线上、线下或线上线下相结合的,即传统+互联网式,这个可能主要看阿里是用的哪家背调公司,这家公司采取的是哪种形式的背调,你可以在接到背调公司的电话时,寻问一下.另外方便告知阿里用的是哪家背调公司吗?
盈琴19381965390问： 员工背景调查结果不让员工知道? - ？
拉萨市奥安回答： 公司进行背景调查的结果可以不通知本人,但公司不得泄漏员工的个人信息,泄漏造成员工损失的,应当承担赔偿责任.
盈琴19381965390问： 招聘员工时,HR真的会做背景调查吗 - ？
拉萨市奥安回答： 不是都会每一面试者或者说每一个岗位都会进行背调,一般针对高管或者比较重要的岗位会有的,或者,正好有认识简历中上家单位的人,也会侧面了解一下.
盈琴19381965390问： 面试后,公司的背景调查会有吗? - ？
拉萨市奥安回答： 一般不会,但是一般公司都会问你的那些工作经历,比如说你在以前的那家公司是如何开展你的工作的,有什么不足之处,或者表现好的地方之类的,好的HR会从你的回答中一下就听出你是否真做过这些工作,而不是编的,祝你面试成功!
盈琴19381965390问： 在人事部的朋友,请问在员工背景调查后多久才知道有没有offer?? ？
拉萨市奥安回答： 员工背景调查只要3-5天,不过有的单位会很快1天就搞得定,如果你应聘的公司是真的要招聘的话,不久就会给你的电话的,要是你的背景调查与你提报的不符,当然他们就不会给你电话啊,这是关系到诚信问题!
盈琴19381965390问： 把回签的offer寄过去后,HR做完背景调查会第一时间答复你吗? - ？
拉萨市奥安回答： 做背调是在发offer之前就应该做好的事情.收到offer,证明背调没问题,也证明这家公司正式录用了你,不一定要等对方先回复你,你可以跟hr联系说你已经寄出去了,大概什么时候能到公司?接下来是跟hr确认入职时间、做体检等事宜. 如满意,请采纳,谢谢!
盈琴19381965390问： 如果给员工做背景调查的话,是在什么时间最合适呢?offer之前,还是offer之后呢? - ？
拉萨市奥安回答： 情况下背景调查分三种情况:1、入职公司HR对你做背调;2、猎头公司对你背调;3、第三方专业的咨询公司对你背调.不管是哪种情况,按道理来讲HR都会事先征求你的同意.但实际操作来讲,第一种情况HR自己调查,一般就是验证你的学历或者有条件简单询问一下你的职业背景,一般不会很详细,而后两种情况的话,因为都是第三方,所以第三方会要求你授权给她们.一般专业的背调时间半个月到一个月时间,HR背调两三天就完事.对于哪个阶段做背调,可以肯定的是必须是面试过关,接到书面offer或口头offer之后,到底是入职前还是入职后试用期内,这个就需要看公司了,公司不一样就不一样.
