职工福利费最新规定2023
职工福利费包括的范围有哪些
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
按照最新规定,企业能不能提取职工福利费?
按照最新规定，企业是不能提取职工福利费的。职工的福利费是属于企业发放给职工的一种福利，企业是不能随意提取员工福利费的，需要征得职工的同意，如果没有征得职工的同意，就属于一种违法的行为。
职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少
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职工福利费扣除标准2022
(4)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。(5)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出2.福利费税前扣除标准是什么?企业发生的职工福利费、...
关于2022年福利费的最新规定
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,...
行政事业单位福利费使用规定
法律分析：1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所...
新会计准则里关于福利费计提是怎么规定的?
目前我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工福利费，并按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。以提问中的例子来说，6个人应该分别计提的金额为 2500*14%=350 2000*14%=280 1600*14%=224 1200*14%=168 800*14%=112 600*14%=84 ...
企业职工福利费提取比例
主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金.(1)职工福利费的开支范围1,职工医药费2,职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇4,集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等...
2023最新企业所得税扣除项目政策
2023最新企业所得税扣除项目政策如下：1、企业发生的职工福利费支出。不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；2、企业拨缴的工会经费。不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；3、企业发生的职工教育经费支出（除国务院财政、税务主管部门另有规定外）。不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，...
职工福利费税前扣除如何规范到位?
三、不属于职工福利费的开支范围 1、退休职工的费用;被辞退职工的补偿金;职工劳动保护费;2、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助;职工的学习费;职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)等。3、国税函[2009]3号文件所规定的职工福利费包括的范围，与我们通常所说“企业...
土默特左旗孚茵回答： 职工福利费包括的范围有职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴和其他福利待遇.企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出.
以克15976937916问： 职工福利费 ？
土默特左旗孚茵回答： 一、在我国职工福利费属于职工薪酬吗1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资...
以克15976937916问： 新所得税法关于职工福利费、职工教育经费、工会经费的规定？
土默特左旗孚茵回答： 职工福利费、职工教育经费、工会经费不需要计提.以实际发生金额为基础在规定范围内扣除.实际发生金额低于规定范围的按实际发生金额扣除.
以克15976937916问： 福利费扣除标准 - ？
土默特左旗孚茵回答： 税法规定企业发生的职工福利费支出(强调的是发生的职工福利费支出,不是计提的职工福利费),不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 不包括单位承担的6%基本医疗保险,它属于社保的范畴. 医疗保险费直接从费用中开支: 借:管理费用—医疗保险 借:营业费用—医疗保险 贷:应付职工薪酬—医疗保险
以克15976937916问： 企业所得税对福利费的新规定是什么 - ？
土默特左旗孚茵回答： 职工福利费支出,工资薪金总额的14%的部分,准予扣除.但今年起计算企业所得税对福利费的新规定是; 在税前扣除部分只能是发生的福利费60%.即企业想福利费14%享受全部能够扣除,企业的福利费支出必须达到22%左右才有可能.
以克15976937916问： 职工福利费包括哪些内容 - ？
土默特左旗孚茵回答： 职工福利费包括哪些内容: 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未...
以克15976937916问： 福利费是如何收取的?？
土默特左旗孚茵回答： 一、按原企业会计制度规定 1、职工福利费是根据每月职工工资总额14%提取的. (1)月末提取福利费时(职工工资总额*14%) 借:管理费用(或营业费用、制造费用)--福利费 贷:应付福利费 (2)用于职工福利费支出时 借:应付福利费 贷:现金(或银行存款) 2、福利费是从工资总额中提取的,不是从工资里扣的. 二、按照新会计准则规定 新会计准则,取消了应付福利费科目,企业发生的各项福利费支出,全部计入“应付职工薪酬”科目中,所以,福利费就不再计提了.
以克15976937916问： 新企业所得税法是如何规定职工福利费支出的? ？
土默特左旗孚茵回答： 根据《中华人民共和国企业所得税法》第40条规定, 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分, 准予扣除. 【提示】原《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第6条 第3款规定,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经 费,分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除.从 2008年1月1日开始,纳税人在企业所得税前计算职工福利经费 的时候,应按实际发生不超过工资薪金总额14%的部分,准予 扣除,不再提取.请认真区分新旧企业所得税法对福利费的 规定.
