福利费2023新政策
2023年所得税最新政策
综上所述，个人所得税有助于纳税人实现利益最大化，维护自身利益；有助于纳税人增强纳税意识；有助于国家不断完善税收政策；个人所得税纳税筹划是针对税法中尚未明确规定的行为及税法中优惠政策而进行的，是纳税人对国家税法以及有关税收政策的反馈。充分利用纳税人纳税筹划行为反馈来的信息，可以完善现行...
银行贷款利率2023最新利率多少工行贷款利率
1、在以下的一些地方进行贷款比较安全,首先是银行:最常见的贷款渠道可以分为央行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行等,其中商业银行大家接触的比较多,比如工商银行、农业银行、中国银行中国建设银行、交通银行、招商银行等,以及一些民营银行,如微众银行、电子商务银行等,每个城市也有一些城市商业银行,如长沙银行...
企业所得税优惠政策最新2023
3、生产和装配伤残人员专门用品 【政策要点】2021年1月1日—2023年12月31日，对生产和装配伤残人员专门用品的企业，免征企业所得税。【政策依据】《财政部 税务总局 民政部关于生产和装配伤残人员专门用品企业免征企业所得税的公告》（财政部 税务总局 民政部公告2021年第14号）4、广宣费支出税前扣除 ...
2023小规模纳税人税收新政策
自2022年4月1日至2023年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税；2.自2022年1月1日至2022年12月31日，对纳税人提供公共交通运输服务取得的收入，免征增值税。3.延续执行部分国家商品储备税收优惠政策。2022年1月1日至2023年12月31日，对商品储备管理公司及其直属库资金...
2023年免税政策
2022-2023年最新税收优惠政策 最新增值税优惠政策: 01.增值税小规模纳税人增值税免税优惠政策。 2021年4月1日至2022年12月31日,月销售额在15万元以内的小规模增值税纳税人增值税免税。 政策依据:《财政部国家税务总局关于明确增值税小规模纳税人增值税免税政策的公告》(财政部国家税务总局2021年第11号) 02.继续实...
汽车补贴2023最新政策是什么?
关于2023年最新汽车补贴政策详解：<!-- 根据新政策，购买新能源汽车的消费者将享受到前所未有的优惠。政府计划将补贴金额提升至每辆车50,000元人民币以上，这一数额比现行补贴翻倍多。政府不仅提供更高的补贴，还致力于提升便利性，包括增设免费停车位和充电设施，以优化新能源汽车的使用体验。<!-- 年...
所得税优惠政策最新2023
型微利企业税收优惠 《财政部 税务总局关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》财政部 税务总局公告2023年第6号文和《财政部 税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》财政部 税务总局公告2022年第13号文，年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000...
2023年小微企业国家最新扶持政策是什么
登记为增值税一般纳税人的新设立的企业，从事国家非限制和禁止行业，且同时符合申报期上月末从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等两个条件的，可在首次办理汇算清缴前按照小型微利企业申报享受《财政部 税务总局关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告》(2022年第10号) 第一条规定...
所得税优惠政策最新2023
企业所得税最新优惠政策企业所得税优惠政策:1.企业所得税基本税率为25%；2.符合条件的小型微利企业税率为20%。应纳税所得额不超过100万元的部分减按25%的税率计入应纳税所得额，年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分减按50%的税率计入应纳税所得额。需要重点扶持的高新技术企业，减按15...
医保改革新政策2023解读
医保改革新政策2023解读 一、明确答案 2023年医保改革新政策主要围绕提高医保待遇、优化医保支付、加强医保基金监管等方面展开。二、详细解释 1. 提高医保待遇 新政策进一步提高了参保人员的医保待遇。一方面，提高了住院费用报销比例，减轻了患者的经济负担；另一方面，扩大了医保报销范围，将更多常用的药品和...
米林县锐沙回答： 职工福利费、职工教育经费、工会经费不需要计提.以实际发生金额为基础在规定范围内扣除.实际发生金额低于规定范围的按实际发生金额扣除.
泣柿18361706557问： 企业所得税对福利费的新规定是什么 - ？
米林县锐沙回答： 职工福利费支出,工资薪金总额的14%的部分,准予扣除.但今年起计算企业所得税对福利费的新规定是; 在税前扣除部分只能是发生的福利费60%.即企业想福利费14%享受全部能够扣除,企业的福利费支出必须达到22%左右才有可能.
泣柿18361706557问： 新会计准则,福利费 - ？
米林县锐沙回答： 1、新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不用提取了,发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目. (1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:库存现金 (2)月末分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 2、如果你单位还没有执行可以提取,也可以不提取.如果不提取,发生的福利费支出直接计入“管理费用--福利费”科目. 3、总之,不管福利费是否提取,都要按照税法规定:企业发生的福利费支出,在工资总额14%以内的部分可以税前扣除,超出部分要做纳税调整.
泣柿18361706557问： 新的企业财务通则中关于福利费的规定 - ？
米林县锐沙回答： 不可以.《企业财务通则》第四十三条规定. 新《通则》将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),企业因此不再按照工资总额的14%计提职工福利费,终止了已经延续几十年的职工福利费财务制度.对于2007年已经提取的职工福利费应予冲回.
泣柿18361706557问： 福利费列支范围的规定 - ？
米林县锐沙回答： 福利费列支范围的法律依据:根据国税函(209)3号文中的规定,企业职工福利费开支范围主要包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务...
泣柿18361706557问： 新会计准则中福利费的规定(请讲解的详细一点) - ？
米林县锐沙回答： 按照新的《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出不高于工资薪金总额14%的部分按实际发生额从税前扣除. 福利费可以不计提. 应付职工薪酬的范围: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费,主要是尚未实行分离办社会职能或或主辅分离、辅业该知道企业内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用,已经按规定发生的其他职工福利支出. 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费. 不用单分出一本账
泣柿18361706557问： 公司应付福利费新规定是怎么说的? - ？
米林县锐沙回答： 根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定,对于“应付福利费”,明确指出属于职工薪酬的范围,除医疗保险以外的其他福利性费用,由企业自主决定提取福利费或是据实列支. 企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法,但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定.年末,如果当年提取的福利费大于支用数的,应予冲回,反之应当补提,同时修订次年度福利费的提取比例;也可以按福利费实际发生额据实列支,直接计入相关成本、费用中,与税法规定不一致时,应作纳税调整.
泣柿18361706557问： 现在对“福利费”有没有什么新规定,是不是可以不计提了,据实列支? - ？
米林县锐沙回答： 福利费没有新规定,比例和纳税调整与以前是一样的,只有一点,核算的时候不再使用＂应付福利费＂而是改成＂应付职工薪酬＂了.
泣柿18361706557问： 新《通则》实施后,企业原来的职工福利费计提制度有何变化?以前形成的职工福利费余额怎么处理?？
米林县锐沙回答： 新《通则》改革了延续几十年的企业职工福利费财务制度,将原来从职工福利费中开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用).因此,自2007年1月1日开始,各类企业(包括上市公司在内)不...
