老油条员工的特征
如何管理老油条的员工?
2，把做事标准化、把管理制度化 3，把她的工资设计成“做事标准化的程度+遵守管理制度化态度”的“奖”与“罚”的和 4，不要给她固定工资、要她按标准化做事、遵守管理制度来拿工资 5，对你来说这种情况最好的办法是：一，尽快培养新员工，让新员工尽快成长，二，让她感到有危机感比如：放话出去...
在职场中遇见不愿配合的老油条应该怎么办?
1、在职场如何对付老油条方法一:低调做事 如果你是名校毕业,也不要随便拿出来和别人比,面试官自然会权衡。学校虽然有优劣之分,但名校毕业并不意味着能力就强。讲专业知识时可以口若悬河,其他地方要低调点,免得别人觉得你过于张扬。还有别干那种损害别人抬高自己的事情,否则会让别人觉得你的人品有问题。&...
面对职场中的"老油条",感到特别无奈,学会哪几招就能让我从容应对呢...
第1点想要从容面对的话，那么自己应该学会和他们周旋，第2点就是应该有智慧的和他们聊天，这样才能达到一个很好的状态。
新手很听话,但什么都不会,老手什么都会了但是很油条,所有的职场人都是...
回答：新手不一定什么都不会,主要看工作的难易程度和容易接受度,也许有的教一天就能上手。老手也不一定很油条,只是看付出能否得到相应的回报。每个人都是不赢得你具行业的不同,都是会有一些区别的,不能一概而论,只能说这是一种现象,但是你要说所有的职场人都是这样就太偏激了。 销售行业 首先这句...
有些员工对待工作百般推辞,这个问题该如何解决?
是你做事不合情理，还是偏袒某人，分配不均，抑或，某项工作不应这样处理而应那样处理，无论是什么事情，都可以敞开心扉交谈，明辨是非。尽管，一时达不成统一，这种油条员工很难用低薪酬的鼓励方式让他们卖力，除非加钱或者加好处他们可能会动一动，这种员工就包括了很多公司的口无遮拦的大妈级人物。
老员工为什么成为老油条
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领导安插油条员工在你身边,怎么理解?
领导安插这类员工在你身边，意在监视你言行举止。这种老油条拍马屁的功夫是一流的，作为你不要与之冲突，做好自己本职工作，少说多做，也不要抱怨。至于领导的这种安排的用意，你不要妄自猜测。
有人说,只有老员工都走了公司才能重生,你认同这种观点吗?为什么?_百...
有人说，老员工是“老油子”，这也是片面性的。要是没有激励制度和管理方法不当，新员工还可以变成“新炸油条”，“油条”不区分新与老。再者还有一个状况非常值得思索：公司一边是期待老员工都走，另一边是怕老员工离开了不来），绝然不一样的局势。一个公司的发展趋势，是新老员工共同奋斗的结论...
不听话、没规矩的员工怎么办
楼主，记住，作为领导者，必须明白一个道理！那就是级别分明！但是人家敢这么做而且还待在公司就有问题了，应该有点地位什么的！你懂得！最好的办法就是先摸清底细！然后 恩威并施，有张有弛！工作上，努力找到能表扬他的地方！拿人手短！接受的恩惠多了，自然也就有一种服从意识了！对付油条型员工，...
油条,世故,慵懒,平庸
看到这样的题目多数人的反应想必是好奇与自省。油条，世故，慵懒，平庸四个词语没有一点点的生气和正能量可言。而这种状态会不会是过去的自己，现在的，还是将来的？ &#...
临猗县孚贝回答： 机关单位的老油条一般都是比较圆滑的这一些处事方法上表现的比较圆滑,并不会去打保票,也不会去推卸,在平时不会得罪人,也不会与人特别的交好,在工作中往往可以有一些特殊的摸鱼手段来避开领导上司的察觉,有自己的做事规则,在工作中是非常熟练的.
督使19589595016问： 老油条比喻什么人 ？
临猗县孚贝回答： 老油条比喻圆滑世故、油嘴滑舌的人.在网络俗语中,一方面指一个人在某论坛混了很久,对这个论坛的情况很了解,建交很广等等.另一方面的意思是比较精通社会上的人情世故,处理事情比较的老道.也有“大虾”的含义.“老油条”员工有如下典型表现:(1)爱摆老资格,居功自傲,对自己以前的“闪光点”津津乐道,拒绝和抵制变革.(2)好为人师,在新员工或年轻员工面前指手画脚,只说不做.(3)消极应付,得过且过,对工作能躲就躲,对责任能推就推,对荣誉和利益能争就争.(4)抱怨公司政策不公,抱怨老板和上司无能,抱怨同事不配合,抱怨下属水平低,抱怨客户挑三拣四,就是不抱怨自己.
督使19589595016问： 混的好的人有什么特点? - ？
临猗县孚贝回答： 1.过人的天赋 无论是生活还是工作中,我们都喜欢这类人,智商和情商都比较高,光有智商没有情商,一般都不懂收敛有点恃才傲物看不起他人的感觉,光有情商没有智商会给人一种老奸巨猾老油条的感觉,既有智商又有情商的人绝对是人中的...
督使19589595016问： 什么叫老油条?？
临猗县孚贝回答： 北方俗语.1,阅历丰富,世故、油滑,不厚道、不诚实.即口惠而实不至.2,在一个单位工作久了,脸儿熟了,工作不用心,不负责人,应付了事,每天嘴上表现光鲜,工作任嘛不好好干. ★老油条的讲究 因为南方人和北方人都爱吃油条,...
督使19589595016问： 怎么样管理老油条工人? - ？
临猗县孚贝回答： 转载以下资料供参考 怎样管理问题员工 容人之短 对于一些问题员工来说,导致问题发生的是一些消极的因素,包括职业操守和性格上的小缺陷.推诿、爱找茬、夸夸其谈以及消极悲观都是这类消极因素的表现.对于这些员工,管理者要努力做...
督使19589595016问： 简述老油条、老黄牛、明星、烂苹果员工的特点并谈谈如何管理？
临猗县孚贝回答： 额,他们爱管管,不爱管就不管
督使19589595016问： 关于后勤管理,有相关经验请进非诚勿扰我是个刚上任的后勤主管,公 ？
临猗县孚贝回答： 1、你是新人,又是小字辈,虽是头儿,这些“老油条”刚开始不把你放在眼里,吆喝不动很正常.别发愁! 2、需要做如下一些: (1)心里热.尊重他们,他们做事儿忙...
督使19589595016问： 请你说出下列各种性格特征的人脸谱化的名词 - ？
临猗县孚贝回答： 1.喜欢传播小道消息的人——长舌妇2.性格直爽爱议论的人----- 炮筒子3.恩将仇报忘恩负义的人 ----白眼狼4.团体中起主导作用的人——— 主心骨5.吝啬钱财一毛不拔的人—— 铁公鸡6.事后才提出办法或意见的人——马后炮,事后诸葛亮另外:足智多谋的人叫—————————智多星接待宾客的当地主人叫——————东道主公堂台阶下受审的囚犯叫—————嫌疑犯/阶下囚混混噩噩、不明事理的人叫————白吃饱事故圆滑的人叫—————————老油条没有专业知识的外行人叫—————门外汉8、技艺不精、勉强凑合的人叫————半吊子
督使19589595016问： 请写出下列各种性格的特征的人的脸谱化名词？
临猗县孚贝回答： 喜欢摆弄是非的人——长舌妇 事后才提出办法或意见的人——事后诸葛亮,马后炮 另外: 足智多谋的人叫—————————智多星 接待宾客的当地主人叫——————东道主 公堂台阶下受审的囚犯叫—————嫌疑犯/阶下囚 混混噩噩、不明事理的人叫————白吃饱 事故圆滑的人叫—————————老油条 没有专业知识的外行人叫—————门外汉
督使19589595016问： 把在团体中起主导的人喻为 - 把混混噩噩的人喻为 - ,把世故圆滑的人 ？
临猗县孚贝回答： 把混混噩噩的人喻为(糊涂虫),把世故圆滑的人喻为(老油条),有专业知识的外行人为(门外汉 ),把技艺不精,勉强凑合的人喻为( 三脚猫).(惯用语) 1、把在团体中起主导的人喻为( 主心骨) 2、把足智多谋的人喻为(智多星 ) 3、把接待宾客的当地主人喻为(东道主 ) 4、把公堂台阶下受审的囚犯喻为(阶下囚 ) 5、把吝啬钱财、一毛不拔的人喻为( 铁公鸡) 6、把混混噩噩、不明事理的人喻为( 糊涂虫) 7、把世故圆滑的人喻为( 老油条) 8、把没有专业知识的外行人喻为(门外汉 ) 9、把技艺不精、勉强凑合的人喻为( 三脚猫)
