老板让我离职需要赔偿金吗
员工主动离职,公司有权利要求赔付吗
对于员工来说，只要过错方不是自己，那么员工就有权利向公司索要经济补偿金。因为公司多方面排挤员工，让员工无法在继续待在公司上班，所以不要害怕得罪公司，而是拿到自己应有的赔偿。因此，我有以下几点建议想要与大家分享：一、与公司协商 既然公司想让员工主动离职，那么就证明公司对员工有不满意的地方，...
我在一家私企兼职上班,现老板让我离职,请问老板要不要赔偿我?
用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人...
公司给我调岗,我不同意,老板强行让我离职怎么办
经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁...
劳动合同到期不续签直接让我离职,应该如何申请赔偿?
当员工兴致勃勃地进行工作，但是老板却告诉员工，他被开除了，那么在这个时候也是对员工的合法权益造成了非常大的影响，员工是有这个权利要求公司对自己进行赔偿。二、该如何去申请赔偿？首先，我们要把事情发生的前因后果告诉劳动仲裁部门，然后让劳动仲裁部门帮助我们进行申诉。在这里，大家也是可以选择直接的...
被公司劝离交了辞职书可以要求赔偿吗
应该赔偿不了了，因为不论是不是公司劝辞也好，毕竟你自己写了辞职，是你自己写的辞职，公司就不会赔偿你了，如果是公司辞你，肯定得赔偿的
公司逼迫我主动离职,遇到这种情况,我应该怎么办?
被迫因单位违法的行为辞职收集，固定，保留相关证据，或者是，自己因单位有违法行为而主动辞职，这种情况下，你辞职的可以要求单位向你支付解除劳动合同的经济补偿，如果你主动辞职，在辞职报告上写明是因自身原因辞职的，那么，你是没有任何经济补偿或赔偿的。不要装作不懂，给公司“欺负”你的机会。既然...
公司要求员工签提前离职赔款是否合法有效?你认为呢?
对于公司来说，除非是员工自己申请离职，否则公司的缘故让员工离职，不仅要结清相应的工资，还要补偿适当的经济补偿金，所以公司没有权利让员工提前签订离职申请书。因此，我有以下几点看法想要与大家分享：一、与公司协商 无论我们在签订什么合同的时候都需要提前看清楚条条框框，以免造成大错。所以即便是离职...
领导让我自己辞职才能给离职补偿金,会不会是个圈套?
你有这样的顾虑，完全是考虑到他是你领导，所以不想违背他的意愿。但我觉得这样的考虑是完全没有必要的，因为你既然决定离开这家公司，那就一定要先考虑自己的利益。如果在公司开除你的情况下，你可以拿到一到两个月工资补偿金，如果你自己离职，那你什么都拿不到。所以为了你接下来的前途考虑你应该让...
老板暗示让我离职,但我不想走怎么办
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九...
领导找谈话,让我们主动离职员工如何维权?
领导找谈话，意思让你们主动离职，目的很明确，就是为了确保公司的利益最大化，而让你们的利益受损失。被动离职被辞退公司是要赔偿离职造成的损失，而你们主动离职则不需要赔偿，公司和领导想得美。明确跟领导说让你们主动离职，门都没有。职工的福利必须得到保障 遇到这样的情况，反正又不是你一个人，...
乡宁县消痔回答： 公司要求你离职,因没有劳动合同期限,故无法要求赔偿.但也正因为没有签订书面劳动合同,可以主张9个月的双倍工资差额.有社保可以证明你是公司员工.
初胀13484561583问： 公司让员工离职是否需要支付赔偿 - ？
乡宁县消痔回答： 公司单方面要求员工离职,是需要赔偿N+1的补偿金(N为工作年限),如果公司有其他过错,如故意拖欠工资等行为,还可以要求赔偿金.
初胀13484561583问： 老板劝员工离职后有没有经济补偿 - ？
乡宁县消痔回答： 按照工作年限,一年的算一个月,不满六个月算半个月,超过六个月的算一个月.如干了五年七个月,给六个月的补偿.希望对你有所帮助.
初胀13484561583问： 领导跟我谈话叫我主动离职,请问不同意会有补偿金嘛?？
乡宁县消痔回答： 1、根据劳动合同法之规定,若你主动辞职,是得不到赔偿的. 若公司与协商解除合同,则要支付赔偿金的.赔偿金的支付标准:工作每满一年,支付一个月工资,不足一年的按一年计. 建议在工作期间,不要违反规章制度,这样公司就无法找到辞退你的理由或证据了. 2、合同到期,公司未主动提出续签,则每月应该支付二倍工资给劳动者.法律视为双方已签订无固定期限劳动合同. 3、鉴于合同到期未续签,你有权提出解除解除合同.同时,公司也应该支付赔偿金.
初胀13484561583问： 因公司原因让我离职 是否能要补偿 有何法律条款 - ？
乡宁县消痔回答： 不管是试用期内还是转正辞退员工必须有书面证据证明你不合格或是严重违反公司制度、给公司带来损失等,如果没有法律规定的情形,让你离职你不要主动离职,可以协商离职或让公司辞退你.不过辞退你对以后影响不好,可以协商离职,未满半年补半个月工资即可.强制辞退你就赔你双倍工资,没有这个部门可以要求他们给你调岗但不能降薪.
初胀13484561583问： 公司主动要求我离职,我能要求索取劳动赔偿金吗? - ？
乡宁县消痔回答： 在劳动合同期内,因病不能正常工作,应按规定执行医疗期,医疗期最短3个月,医疗期满或医疗终结不能从事原岗位工作的,由用人单位另行安排其他工作,仍不能胜任的可提前解除合同.用人单位解除合同要向劳动者支付经济补偿金,按新《劳动合同法》规定,你可以享受半个月工资的补偿.千万注意,不要自己提出辞职,否则就是乙方自愿提出提出解除合同,没有补偿.
初胀13484561583问： 公司辞退员工需支付补偿 ？
乡宁县消痔回答： 一. ＂公司中途辞退员工应给予补偿＂公司中途辞退员工,应给予补偿随着市场竞争... 以帮助员工在职场中度过难处.二. 老板辞退员工需要支付工资和补偿公司可以根据...
初胀13484561583问： 公司辞退,或我离职有补偿么? - ？
乡宁县消痔回答： 劳动者被用人单位辞退,用人单位应该支付劳动者工资.除了工资之外,用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下四种情况:1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金.2、用人单...
初胀13484561583问： 在厂里才做了十多天 老板要求你辞职有工资吗 - ？
乡宁县消痔回答： 无论何种原因解除劳动合同的,劳动者应当获得的合法劳动报酬,用人单位应当支付.老板要求辞职的,劳动者可以不予理会.若用人单位无正当理由单方解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿.即0.5*2=1个月工...
初胀13484561583问： 公司解雇员工要支付经济补偿金吗? - ？
乡宁县消痔回答： 问:公司解雇我是否需要支付经济补偿金? 昨天我们人事找我谈话,说我工作不积极,并指出了我办的几件事情出的问题(这些问题我自认为本不是我的错,但领导要怪罪到我的头上我也不想争辩). 公司能够解雇我的理由有哪些啊?就公司...
