老板有权拒绝员工辞职吗
劳动关系中员工辞职老板不批准怎么办
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。作为员工来讲，如果跟用人单位约定的有服务期，在服务期内辞职肯定要支付违约金，但法律从来没有规定过员工辞职，必须经过老板的批准。若没有服务期，自己依法提出离职后，老板以不同意为由故意克扣了一部分工资，可以向劳动局投诉。
员工辞职领导不批怎么办?
员工辞职根本不需要领导批准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工履行的是通知义务，意思就是员工想辞职的话，只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利。所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知，试用期提前三天通知，辞职到期员工可以离职，...
...签订劳动合同老板强制不让走怎么办,还威胁要走的话算自动离职...
老板不让走不给工资你可以直接向当地劳动监察部门举报投诉，劳动部门会帮你完美解决的。
我想离职跳槽,但领导不同意我的离职申请怎么办?
最近刚好在看法规，关于员工辞职，非实习期是提前30天递交辞职申请，直接给你上司拿过去，30天后就可以办手续了，公司没有任何理由和借口去阻碍你，不让你走。简单地说，正式员工只要提前30天书面通知了用人单位，那么不用任何理由也无需支付任何赔偿，单位不同意或超过时间未予答复的，30天过后员工辞职...
公司不让员工离职怎么处理
如果是实习生，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职，个人如果想离职是不受到公司的限制的。试用期离职提前三日通知用人单位，到期直接办理离职手续；正式员工离职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期直接办理离职手续；如果员工在合理办理离职手续之后公司拒绝，员工再...
班长不批我辞工怎么办?
可以找领导说明情况，如果还是不行，可以找当地的政府负责部门，公司是不没有权利阻止员工辞职的。
老板不让员工辞职怎么办
1. 当老板阻止员工辞职时，员工应了解自己的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在试用期满后，若选择辞职，需提前30天以书面形式通知用人单位，而在试用期内则只需提前3天通知。在满足这些条件下，员工可以办理解除劳动合同的相关手续，无需得到老板的同意。2. 员工辞职可能产生的后果有...
老板不给员工辞职是否犯法?我们是否有法可依???没有签订劳动合同的,因 ...
1.老板不给员工辞职，是不合法的行为2。我们可以根据国家的劳动法规定，来维护自己的合法权益。3。不管有没有签订劳动合同，只要产生了劳动关系，就可以得到劳动法的保护。4。劳动法与劳动合同法，这是两个法。为保护农民工的合法权益而制订的。5。劳动法与劳动合同法，内容上是有一定的区分的，劳动法...
我要辞职领导不给我批还要关我禁闭 这合法嘛?
你辞职领导不批还要关你禁闭，这是不合法的！首先，辞职是劳动者的权利。劳动者拥有随时辞职的权利。只要是劳动者本人有意愿辞职，那么，只要他履行了正规的辞职手续，就没有任何人能拦得住……任何人都无权阻止劳动者本人提出的辞职（挽留不等于阻止，不在此列）。同时，劳动者提出的辞职，是不需要...
老板不让员工辞职怎么办
1.老板拒绝辞职怎么办？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期满后，劳动者在履行30日通知期后，可以办理解除劳动合同的手续，无需用人单位同意。二、个人辞职的后果...
濮阳县奥贝回答： 员工要辞职,用人单位无权拒绝.1. 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 2. 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济...
撒阁19279881380问： 公司有权力拒绝员工辞职吗 - ？
濮阳县奥贝回答： 公司没有拒绝员工辞职权力,但员工辞职必须提前一个月提出来,否则公司有权叫员工延迟一个月提出辞职.
撒阁19279881380问： 公司有权利不让员工辞工吗?? - ？
濮阳县奥贝回答： 无权.如果公司不让员工辞职的话,你可以拿当初签订的劳动合同到劳动局去告他们.不过也有很多公司因为某些原因没有让员工签订劳动合同的,但是只要你有可以证明你在那家公司工作的证据(如工作证、出入证、工资条)之类的就可以了,那样那家公司更倒霉.
撒阁19279881380问： 辞职被公司拒绝,公司有这个权利吗? - ？
濮阳县奥贝回答： 绝对是没有权利的,另外,不知道你和公司有没有签订劳动合同,一般来说,员工辞职都要提前一个月向公司提交申请,不能今天说辞职,明天就不来了,主要还是按合同办事,如果没有合同,那么至少要在辞职后几天,将相关的工作交付给同事后才可以离去,但是,公司绝对不能拒绝员工辞职,如果发生这样的情况,你可以到劳动局提起申诉.
撒阁19279881380问： 我想辞职.老板有权不让走吗 - ？
濮阳县奥贝回答： 不管你是否签有劳动合同,合同规定的期限有多长,都可直接向他交上辞职书,三十天后结了工资走人(注;没签劳动合同的,不管你工作有多长时间都可以随时走人,不需要等到三十天).如果你是面试期间的(一般三个月以内算面试期),可随时结算工资走人,不需要等待三十天以后.当然,目前中国老板最可恨的事辞职书不收已不批,特别是对一线生产工人的手段最残忍的.在向老板交上辞职书时以不忘了向劳动部门交上投诉信.
撒阁19279881380问： 老板有无权利拒绝员工辞职？
濮阳县奥贝回答： 只要辞职,是不需要老板批不批的,无非就是如果批准了,可以马上走人,如果不批,一个月后就可以走人,这是指签订劳动合同的, 如果试用期内,是可以随时走人的
撒阁19279881380问： 厂方是否有权拒绝员工辞工 - ？
濮阳县奥贝回答： 没有 根据劳动法规定,员工需在辞职前一个月前提出书面申请,如双方有异议可根据劳动合同执行,或申请劳动仲裁
撒阁19279881380问： 老板是否有权不让工人辞职,辞职后工资只给一半是否合法 - ？
濮阳县奥贝回答： 用人单位的老板没有权利不让工人辞职.工人辞职后,用人单位只给工人一半的工资是违法的. 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位. 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.
撒阁19279881380问： 跟老板辞工. 老板有理由不让辞工的么? - ？
濮阳县奥贝回答： 依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规...
撒阁19279881380问： 公司是否有权利拒绝员工的急辞工申请 - ？
濮阳县奥贝回答： 这主要看你们公司是否和该员工签定过劳动合同啦. 1、如果签过,那么员工离职就需要提前一个月打报告申请;如果不提前申请,那公司有权从该员工的工资里扣除部分工资作为公司的补偿; 2、从未签过,那么该员工随时都有不辞职,直接...
