老板一直不谈转正的事情
...提出任何的不符合录用证明,也没跟我提出转正的事
以你的劳动合同签订的试用期限为截点，过了试用时间截点可视为自动转正了。根据实际情况，你可以向人力部提出转正意向。
怎么和老板谈转正的事情?
这不是怎么谈得问题，而是你想没想好的问题，给你两句话考虑好了再去想怎么谈，“人在屋檐下，不得不低头”“此处不留爷，自有留爷处”哪里都没有真正的公平，如果你想好了后果，随便你怎么谈，你真的对公司很重要的话老板不会不给你转正，你对公司不重要的话说完就可以准备走人 ...
想和领导谈转正换岗的事 怎么开口
如果他说需要考虑一下，是真的有些踌躇而不是耍着你玩，那么你回来写一份邮件，把你谈话里没有说的很详细的，你的工作成果告诉他，表达你想为公司继续效力，但是目前待遇实在欠佳，别拿要走威胁领导，还是要简洁，既娓娓道来又不亢不卑。然后等待领导的反应。如果领导没有要转正的意思，那就骑驴找...
试用期已过,但是领导迟迟不给转正怎么办?
试用期过后上级并没有表达转正的意向。有以下几种可能。上级不清楚劳动法细节。拖延人事办理。对题主不满意，需要再考察。 企业人力资源工作不规范。其他可能性。建议题主保留相关证据，备之后劳动仲裁留证。问题解决方法，建议先跟上级沟通，如果无果，征询公司人资意见，如果还是无果，就要考虑是否还要...
为什么我交了转正申请以后领导一直没有回复,领导只是说她最近有点忙...
你好，你现在就是处在观察中，领导那么去说就是意思你要有所表示。他只有两种心理，如果是考虑你的关系那么就是想开你，但又不好直说，所以不给你转正，让你知难而退。另外一个可能是还想继续用你，你得去表示。去问问吧，问之前要和领导搞下关系 ...
已满试用期,怎么跟老板谈转正的事
首先不知道领导和你说的是多久试用期，或者你领导为人如何，、 找一个领导比较闲，心情比较不错的时候去说，就说，领导，有个事情想跟您说一下，我过来这边也3个月了，一直受到您和同事很多的帮助，这3个月对自己的工作也很上心，本人对这份工作 ...
来新公司4个月了,是否该和老总说转正的事?
依据法律规定，试用期一般适用于初次就业或者再就业时改变了劳动岗位或工种的劳动者。对于工作岗位没有发生变化的同一劳动者,用人单位只能试用一次，而且试用期最长不能超过6个月。如果劳动合同期限在6个月以下,试用期则不得超过15天;在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天；1年以上两年以下的，试用...
公司迟迟不给你转正,这件事情你会如何处理?
你需要确定你的表现是否足够优秀。并不是说有了提前转正的制度就可以遵循这个制度。表现不好，也没用。如果你的工作饱和了，你做得很好，你想留在这个公司，那就坚持到那个时候。如果觉得留不留下无所谓，可以要求工作总结汇报，找领导或者老板谈，然后提得到一份积极工作的事。我断定你工作时间不长，...
...在一个分公司做了5个月了,老板还没有提转正的事
5个月的话他要跟你签三年以上的合同了 800确实有点过分了，跟老板谈一下，如果觉得自己喜欢这份工作就继续下去，不要在意现在的工资。如觉得不合适自己那就马上去找适合自己的工作
试用期时间已经完了,领导迟迟不给转正,这是什么意思?
一、过了试用期不给转正，很可能是领导已经忽略了这件事情作为领导平时的事务比较繁忙，可能自己不提醒他，已经忘了自己试用期，已经到了时间，作为当事人，可以主动去找领导进行沟通，询问领导自己工作是否能够到公司的要求，并且提醒领导自己，试用期已经结束，是不是可以转正等这些问题都可以找领导当面说...
黎川县奈西回答： 找经理好好谈谈,明确你的态度,做事不能优柔寡断,如果还不给你转正 立刻走人,一个说话不讲信用的老板不值得为他打工 即便这次他同意了 那以后你其他的要求他也会这样拖拉,商场上信用是很重要的,他一直拖延或许也许是在等其他的人呢.万一有更好的人选做这份工作,很可能辞退你,你别生气,我是就事论事,希望能帮到你.
左非17231327142问： 和公司签订了劳动合同,三个月的试用期,可是试用期过了,公司也不提转正的事情,我该怎么办? - ？
黎川县奈西回答： 先找自己上级领导反应情况,如果你上级领导不管(说明你人员差),在找人事部主管反应情况.两种情况,一是自己能力不够,二是公司不够正规!劳动合同规定试用期一过,你就自动转正,看公司有办理转正手续这个规定没!有些是自动转正,不用你管的,自己问下直接领导,或去人事部咨询下
左非17231327142问： 工作三 个月,领导一直未说转正,怎么办? - ？
黎川县奈西回答： 直接找领导谈,如果平时跟领导混的熟的话,领导会主动关心你的.这是正常的流程别怕领导不高兴,可能领导太忙把这事忘记了.你也可以直接去找人事,但是人事还是要问老板的意见.我建议你直接问老板,如果你级别不高的话就去问人事.觉得我说的有道理的小伙伴请点赞加关注!诚信互粉!粉我必回!
左非17231327142问： 试用期到了,老板一直不提转正的事,工资也没和我谈.我该怎么办啊? - ？
黎川县奈西回答： 这可不是老板的事, 这是你的事, 不要等他了, 与他利益无关, 他不会关心这件事, 来问你的, 问一下他吧, 这是你的权力,.
左非17231327142问： 试用期是三个月 转正后有五险一金 但是现在上了快五个月的班了 老板也不提转正的事 - ？
黎川县奈西回答： 可以,劳动仲裁,有银行卡就到银行把你的工资账单打出来,那个就是证据,要赔偿2倍,保险是强制性的,可以要求补保险
左非17231327142问： 在这家公司上班已经三个多月了该转正了 ,老板什么都没说.我该怎么办? - ？
黎川县奈西回答： 满三个月公司不辞退你,不要求你延长试用,就默认你已经转正了.不用担心,至于社保开年公司需给你补交的,不然他们要给你赔偿,不然你找仲裁他们百分百败诉.
左非17231327142问： 来公司一个月多月了 老板一直没有提转正的事 在公司天天加班 怎么办啊?？
黎川县奈西回答： 可以公告天下,说老板忘记了正事
左非17231327142问： 试用期结束了,老板不提转正的事,怎么办? - ？
黎川县奈西回答： 1. 看看是不是自身问题.2. 找老板谈谈呗.
左非17231327142问： 请问各位?我过了试用期三个月!老板没有让我转正的意思!我应该怎么做? - ？
黎川县奈西回答： 你自己过了试用期了就要找老板谈,谈试用期以后的工资待遇合同啊甚么的.看他怎么说吧,他要是一直不给你转正那你就可以结算工资另外找工作了. 这些事要自己注意,也许老板忙忘记了,你得自己主动提.
左非17231327142问： 试用期超过半年.没签合同.....上司一直在拖.不转正...怎么办 - ？
黎川县奈西回答： 请问你所指的上司是一个有注册的公司还是个体户? 如果是公司,你可以到公司所在地劳动部门进行投诉,申请劳动仲裁.当然,你还是愿意继续做下去的话,可以把这些利害关系跟上司说清楚,没签劳动合同,试用期只能约定一次,他需要支付你入职满一月至今的双倍工资,社会保险及其他补偿.
