老员工让新员工做事
老员工把工作都推给新人工作,作为老板应该怎么处理?
作为老板的话当然是非常好处理的，首先你要看这个工作新人有没有能力去完成，有没有资质去完成，如果可以自己独立去完成的话就交给新人，老人轻松一会儿就轻松一会儿呗，让他在旁边带着看着管着，让他也有连带责任就好了，正好把新人也培养出来。如果是工作量挺大的新人特别感到压力，那这样子的话你要把...
我让新同事做事,她说不是她不做,而是领导安排她做别的,她必须服从领导...
你让新同事做事，新同事不做，她觉得自己是对的呀，领导会安排她的工作。她服从领导的安排是对的，你安排她做事，你自己又不去做，她当然会不高兴。
老员工教新员工,是不是属于吩咐新员工帮忙,然后细心指导?
一是“传”。主要教授业务知识和专业技术知识，更进一步的会传授沟通协调、跟领导汇报等职场技能。二是“帮”。帮助职场新手快速了解本单位的基本情况，及时解答新手的问题和疑惑，有针对性地帮助新员工快速成长。三是“带”。在做好理论知识学习的基础上，开展实践操作，老员工带着新员工干，以新员工为...
为什么老员工喜欢把活交给新人干?
假设对方是为了锻炼你。一般来说招新都是因为现有的工作量趋于饱和，忙不过来了，所以需要招新来分担新的工作内容，或是开辟新的业务之类的。但不管是哪一种，都是需要老员工来带领的，而在这个过程中，自然而然的就会分配一部分原本属于他的任务给你，让你逐渐的适应你的岗位，然后独当一面。这种...
老员工总是随意指挥新员工,作为新人我该一直忍受下去吗?
首先，作为一个新员工在一个陌生的环境里，要熟悉环境，更要熟悉工作内容流程，所以老员工会使唤你做这做那，是让你能在最短的时间内尽快的投入工作中，话又说回来，如果上班时间你待在那里，没有老员工安排你做事情。有的使唤人就是个人性格，愿意指手画脚，没有太大的恶意，这个时候可以选择性地...
老员工想休息,把活都给新人干该怎么办?
一般是无法改变这种情况的；如果大家不想失去来之不易的工作机会，那么就要学会生存下来，在新员工阶段学会隐忍，低调的做事才能够和大家打成一片，在这个过程中切记和企业文化做对抗，否则自己连试用期都过不了；所以说，新人在公司里要学会隐忍。二、避免和老同事发生冲突，可以尝试赞同他们在年轻人的...
把新员工招进来,能不能让老员工动不动把自己完不成的工作推给新员工去...
这个公司风气不正，可以提出建议，如果不能忍受，就要更换其他工作
为什么领导喜欢叫新员工做事为什么
领导喜欢叫新员工做事：刚刚进入职场的新人对待工作一丝不苟，会非常用心对待领导布置的工作。1、在职场上，领导肯定会偏向于一些刚进来的职场新人：首先我们必须明白，任何领导喜欢的肯定是对公司贡献价值大的人，有加薪升职的机首先会给这些人。然而想要得到领导的欢心，其实并不简单，对于老员工来说，...
老员工让新员工做本职之外的事是否可以拒绝?
详情请查看视频回答
老员工指挥新员工干活,如何婉言拒绝,有职场经验的人,不妨教我一下_百度...
老员工指挥新员工干活,如何婉言拒绝,有职场经验的人,不妨教我一下 你可以先编一个故事 比如 他要你干什么你就说 对不起啊 我这边什么什么工作还没做完呢 等我做完再帮你 一般他听到这句话就不会在让你做了 除非他是神经病 还真的等你 刚入职场的新员工如何与老员工相处? 对于刚刚进入一个新的工作环境的新...
文昌市布瑞回答： 只要自己活已干完,闲时,休息时,可以帮忙.正在工作,很忙,可以不去帮忙.平时不忙时,为了和老员工搞好人际关系,可以去帮一下.但如果长期让你一个人去帮忙,那可不行,除非你自己愿意去.帮是要落你人情的,不帮也可以说得过去,也就没这个人情,别怕,久人倩,她一定会还你的.
庾支13356635292问： 为什么老员工喜欢把活交给新人干? - ？
文昌市布瑞回答： 老员工把自己的工作丢给新人做,其实也要分情况的,是为了锻炼你,还是纯粹为了欺负你,或是别的什么,根据情况的不同,我们要应对的方式自然是不同的.下面就根据不同的情况,具体事情具体分析.假设对方是为了锻炼你.一般来说招...
庾支13356635292问： 本来应该是两个人共同分担完成的工作任务,但老员工会把绝大部分的工作让新员工去做,自己只做一小部分,这样自己就轻松了,请问这是职场中的普遍现象,还是个别现象?作为新员工又该如何妥善应对,吃亏忍让?或者还是分毫不让? - ？
文昌市布瑞回答： 这算是一种社会风气,这属于普遍现象,可以适当吃亏,吃亏是福.如果过份忍让他们也许会得寸进尺
庾支13356635292问： 两个老员工不干活什么都让新员工来干我作为领导如何沟通这件事情 - ？
文昌市布瑞回答： 你可以先把这两个老员工叫过来,给他们谈谈,你就给他们说兄弟你们最近做的有点过了,新同事都反应到我这了,这次是我拦着他们,要不新员工告到老板那里,就不好交代了,所以你们就给个面子,在工作时候多好点,毕竟咱们是老员工要为新来的同事做个榜样…
庾支13356635292问： 老员工指挥新员工干活,如何婉言拒绝,有职场经验的人,不妨教我一下 - ？
文昌市布瑞回答： 你可以先编一个故事 比如 他要你干什么你就说 对不起啊 我这边什么什么工作还没做完呢 等我做完再帮你 一般他听到这句话就不会在让你做了 除非他是神经病 还真的等你
庾支13356635292问： 我今年1月份刚入职,总是受一个老员工欺负,老是指示我干这干那?怎么办? - ？
文昌市布瑞回答： 先忍,努力干好你的本职工作,等你工作熟悉了,和周围的其他同事熟悉了,你再分析他对你的指手画脚是不是你应该做的,应该就做,不应该不做.这一切的前提你必须努力做好自己的本职工作,你工作做好了,和其他同事关系搞好了,他也不敢再指示你干这干那了.祝你工作愉快.
庾支13356635292问： 假设你刚进一个部门,可是那些老员工总是把一些本不该你做的事情推给你做,你该怎么办? - ？
文昌市布瑞回答： 那我也会承担下来``就算不是给你做的,做为一个新进的员工,你也应当主动解决一些问题``只要你把事情办好了无形之中却增加了你的认可度`你知道和申为什么那么受皇帝的宠爱吗?正是因为他善于解决皇帝的问题``不管什么东西会不会他总是愿意承担下来``为皇帝分忧``从而得到了皇帝的赏识``事物都有他的双面性``有利也有弊,也许你现在觉得这是份苦差`你要把他做为一种能锻炼自己的苦差
庾支13356635292问： 老员工把工作全推给新员工 这种时候要怎么沟通 - ？
文昌市布瑞回答： 做自己应该做的那部分,多余的部分本着学习的态度,你可以帮老员工做.当然也可以向老员工提出异议,如果反对无效可以直接去找主管或者经理.
庾支13356635292问： 这个公司只给1500块钱天天让我拧螺丝老员工就让我们新员工干活所以我选择辞职了,不知道对不对? - ？
文昌市布瑞回答： 个人觉得你应该坚持!因为作为技工到哪都一样,开始学东西肯定辛苦!除非你不做工人自己去做生意.
庾支13356635292问： 老员工不愿意教新人,是什么心理 - ？
文昌市布瑞回答： 公司来了新人,为了让新员工能快速上手融入新环境,公司一般会安排一些资历稍老的员工来做带路人.可是有些公司老员工们,总是敷衍了事,对于新人的求助熟视无睹.新员工们无所适从,会感觉很寒心,工作积极性也大打折扣.出现这...
