绩效1000一般能拿到
底薪4000绩效1000到手是多少
到手是4300-5000元。其中4000元是基本工资，1000元是绩效工资。也就是说，每个月稳定拿到手的是4000元。另外1000元要看你上个月的业绩完成情况，根据完成业绩的比例，决定当月绩效工资发放的比例。如果有扣社保个税这些，满工资到手大概4300-4500这样，看你的个人缴费的一些东西，社保，公积金，个税这些扣...
链家1000绩效怎么拿
1、链家想拿到1000绩效的要求是当月卖方一套合作租房3套，就可以拿到了。2、链家是一个主要经营二手房业务，新房业务，租赁业务为一体的房地产经纪公司。业务面对的主体是有租、售、购房需求的客户和业主，并为其提供专业的居间服务的过程。
底薪3000绩效1000工资怎么算
首先，底薪3000，一般指的是无责任底薪，就是你本月绩效未完成的情况下，可以拿到的薪资，当然，这个具体还是要跟对应公司了解是否是无责任底薪。其次，绩效1000，指的是你所在岗位的绩效考核薪资是1000元，也就是在完成公司布置的任务绩效考核100%的情况下，获得1000元的绩效薪资；最后，假如你的底薪是无...
底薪2000绩效1000什么意思
工资的由2部分组成。底薪2000绩效1000意思是你干满一个月拿到至少2000元，如果有绩效的话，你可以拿到2000元加上绩效的金额1000。绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响，在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长...
目标绩效1000.是不是就发不到呢
看是否完成了公司的绩效规定。通过查询资料和现有信息推断可知工资底薪肯定可以全拿，绩效奖看是否完成了绩效目标，按照公司的绩效规定来看是否拿的到。
今天老板说 底薪1500元,绩效1000元.一个月后.我实际能够领到多少钱?
最起码底薪是有的，也就是1500。至于绩效做得好的有可能领到1000，做不好或者没有绩效的这1000可能就没有了。
底薪3000绩效1000工资怎么算
首先，底薪3000，一般指的是无责任底薪，就是本月绩效未完成的情况下，可以拿到的薪资，当然，这个具体还是要跟对应公司了解是否是无责任底薪。其次，绩效1000，指的是所在岗位的绩效考核薪资是1000元，也就是在完成公司布置的任务绩效考核100%的情况下，获得1000元的绩效薪资；最后，打个比方，假如底薪是...
海宁交投集团绩效奖每个月能拿多少
1000-2000元。海宁交投集团招聘网显示员工底薪5000元其中绩效1000-2000元，每月实发工资在6000-7000元。海宁市交通投资集团有限公司，成立于2007年，位于浙江省嘉兴市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
...如果一个包厢消费1000元,那订厢的服务员能够得到多少提成,如果一支...
一般KTV的订厢提成和酒水提成5%-20%，如果一个包厢消费1000元，那订厢的服务员能够得到50-200提成，如果一支红酒100元，那销售这酒的服务员能够得到五块左右，到十块的提成。建议你可以根据酒的进价和销售价的比例来定。一般您要赚到纯利润的60%--80%，剩下的40%--20%您可以用作员工的开瓶费或者...
OFFER上写的是绩效1000,但是部门告知转正之后绩效是1000到2500请问转正...
别想了 有范围的肯定是以底起步 除非主动要求加薪的 会升高
宁强县思特回答： 最起码底薪是有的,也就是1500.至于绩效做得好的有可能领到1000,做不好或者没有绩效的这1000可能就没有了.
员秋18513064704问： 一份文案写作的工作,基本工资800,绩效工资1000,绩效工资是怎么算的? - ？
宁强县思特回答： 一般有绩效工资的公司就有量化绩效考核,看你绩效分值和该公司的绩效工资算法.一般假如绩效分满分100,你绩效分80,那你可以领到800元.
员秋18513064704问： 绩效工资与同工同酬是什么意思 - ？
宁强县思特回答： 绩效工资是根据你的工作绩效表现来确定可以拿多少钱,一般绩效工资确定一个基数,比如1000元为绩效工资,根据绩效考核结果决定可以拿多少钱,公司不一样规定不一样,有的工资绩效工资浮动范围很大,比如说最少只能拿到0,最高只能拿1000元,也有的公司浮动范围小,比如在800-1200之间. 同工同酬是指从事相同的工作、付出相同的劳动量,报酬应该是一样的.
员秋18513064704问： 绩效工资什么意思?有个销售岗位 - ？
宁强县思特回答： 销售岗位并没有平均,完全看个人能力而定~~销售能力强,挣得就多.这里绩效工资应该是完成每月的销售目标就可以拿到1000,特别完美肯定也该要求加薪了对不对~~销售一般来说,除了基本工资2100和其它的都确定外,绩效工资是不确定的;销售量越大,绩效工资也就越高,并不封顶.如果满意,请采纳.
员秋18513064704问： 基本工资1000+绩效工资+奖金+五险+工龄工资'那能拿到到手的工资是多少? - ？
宁强县思特回答： 工作单位不一样,绩效不一样,会差好多啊. 有个同学在研究所,工资1000多,但是加上绩效每月两万多.还有个同学在工厂车间,实习期工资1000多,到手才800. 所以得看看是什么工作性质,是去那混还是忙的要死创造价值,这绩效可就差老多了 向里面的老员工问问情况吧
员秋18513064704问： 最近刚上班,听到绩效考核一说,不大明白. - ？
宁强县思特回答： 如果你的基本工资是1500,那绩效工资如果是都完成了公司所规定的任务,那这1000你就可以拿到全额.如果是没有完成的话就按照完成的比例来发放.每个公司的工资结构不一样,所以建议你还是可以问一下你们公司的人事.
员秋18513064704问： 绩效奖金基数是1600元是什么意?绩效奖金基数是1600元是什么 ？
宁强县思特回答： 绩效,通常会定一个基数,然后考核再来一个分数或者系数,最后拿得的绩效奖金为二者的乘积. 打个比方,全额完成任务拿1000块,如果得80分,拿800块;如果拿110分,就拿1100块.当然,有的可能定得六十分、八十分的一个基数,具体看公司的规定.
