给公司造成3万损失开除
外贸公司骗退税3万块严重吗
第五条具有下列情形之一的，属于刑法第二百零四条规定的“其他特别严重情节”：（一）造成国家税款损失150万元以上并且在第一审判决宣告前无法追回的；（二）因骗取国家出口退税行为受过行政处罚，两年内又骗取国家出口退税款数额在150万元以上的；（三）情节特别严重的其他情形。第六条有进出口经营权的公...
由于我工作上的失误,给公司造成了20万的经济损失。现在公司要我赔钱...
不用垫钱。只要你没有违法行为，可以不用理会。没有证据公司就不能把你怎样。即使证据表明是你的工作失误，也不用你赔偿这么多，只要公司没有明文规定，最多扣1-2个月奖金意思一下就可以了，法律保护劳动者，他法院告你都没用，不用担心。你可以尽快给自己找其他工作了，这个老板很有可能想敲诈你...
因为员工工作失误,公司把损失算在员工身上,每人处罚4000-7000元不等...
1、因为员工的过错导致公司利益受损的，公司有权要求员工赔偿。从工资里扣没什么不对的。2、即使提出辞职，应该支付的工资应该支付，但同时应赔偿公司的损失。3、平时加班1.5倍，周未加班2倍，法定节假日3倍。
国有企业玩忽职守罪立案标准有哪些
或者造成恶劣社会影响的；6、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。愿意、国有企业玩忽职守罪立案标准是什么1、国有企业玩忽职守罪立案标准如下：（1）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上的；（2）造成直接经济损失30万元以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济...
玩忽职守罪造成财产损失的标准是什么?
或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失150万元以上的;5、虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失30万元以上，或者合计直接经济损失不满30万元，但合计间接经济损失150万元以上的;6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上，或者破产的;7、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任...
我在某公交公司当驾驶员,2020年6月发生一起车外剐蹭事故,致人受伤经济...
(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。
...发生质量安全事故造成2人死亡,1人重伤,直接经济损失3万
1．一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，由县级人民政府初步认定，报设区的市人民政府确认。2．较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，由设区的市级人民政府初步认定，报省级人民...
我是公司出纳,之前给合作厂商汇重复了一笔3万的款,现在还没有还回来...
如果因为你的工作造成公司损失，你要进行赔偿的。但现在还没有实际对公司造成损失，你们公司的权利还在，可以要求对方公司返还这3万元钱，如果对方不返还或一直拖，可以起诉对方公司主张返还。
造成国企损失1000万会被判刑么
国有资产流失，造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的，致使国家利益遭受重大损失的，构成经济犯罪。法律资料：《刑法》第三百九十六条第一款规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
请问滥用职权损失是否包含利息?
或者直接经济损失不满20万元，但间接经济损失100万元以上的； 5、虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失20万元以上，或者合计直接经济损失不满20万元，但合计间接经济损失100万元以上的； 6、造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上，或者破产的； 7、弄虚作假，不报、缓报、谎报...
岱岳区鱼腥回答： 一般合同里都会写清楚,如果是员工过失造成直接经济损失,可以直接辞退而不给赔偿得.公司当然可以要求员工赔偿经济损失,不赔偿公司可以直接起诉的.
晁咳17825162311问： 我给公司带来30000多的经济损失,现在被罚款9400,而且被辞退,现在提前通知我,但是又被调离原来的岗位 - ？
岱岳区鱼腥回答： 如果是罚款的话,应不超过工资的20%. 至于你造成的30000元多的损失,应如何定性,责任事故还是职务行为,经济损失赔偿公司是否有相关规定等,都决定了9400元罚款是否适当问题. 实事求是说罚的过多.
晁咳17825162311问： 给公司造成不足万元损失,公司违反劳动合同开除员工违法吗? - ？
岱岳区鱼腥回答： 依据公司的规章制度可以解除劳动合同. 《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保...
晁咳17825162311问： 如果在单位犯错造成公司损失被开除了能不能要回工资 - ？
岱岳区鱼腥回答： 能.就算犯错误,开除已经是惩罚了,不影响 你已经付出的劳动.就应该得到劳动报酬.当然了,这里面还得减去,你给公司造成损失的部分.如果有余额支付你,如果不够,你还要给公司钱.这个造成损失.转化成金额.你自己应该有数.如果觉得公司漫天要价,不合理.可以告它.
晁咳17825162311问： 被公司解雇(开除),公司应该给我补偿吗? - ？
岱岳区鱼腥回答： 公司合法解除劳动合同是没有赔偿的,违法解除可以由经济赔偿.按照描述来看,半个月内给公司造成12000元的损失,无论故意或是无意被公司解雇,根据《劳动合同法》第三十九条规定没有经济赔偿.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下...
晁咳17825162311问： 工作中我犯了错,给公司带来损失,然而公司要开除我 - ？
岱岳区鱼腥回答： 具体要看这事情是不是由于你的严重失职而发生的.如果属于你自己的严重失职,同时又给公司造成重大损失的话,公司是可以解雇你的.如果不属于的话,公司仍解雇你,则公司应构成违法解除劳动合同,应支付你赔偿金.
晁咳17825162311问： 我在公司犯了错,给公司造成了一定的损失!公司给予开除和扣除了一月的工资,这样是否合理? - ？
岱岳区鱼腥回答： 1.这要看你犯错的严重程度(公司必须有相关明文规定,如火机厂抽烟),和造成的实际损失的多少(必须有统计数据,数额必须在你的一个月工资之上). 2.08年的《劳动合同法》出台后,已经废止了省工资支付条例.从此,公司的厂规和劳动合同里不能再出现 开除、除名、扣除的字眼.
晁咳17825162311问： 公司说我管理不善给公司造成损失,辞退我需要赔偿吗 - ？
岱岳区鱼腥回答： 公司只要做到以下三点,不用给员工补偿,做不到都要给补偿: 1、公司规章制度有条款规定,管理不善给公司造成损失,达到多少金额,给予辞退处分,无经济补偿. 2、规章制度有培训记录,而且还要有你的签名,否则你可以认,可以说我不知道. 3、有资料和证据证明是你的管理不善造成的损失. 以上三点,缺一不可.
晁咳17825162311问： 员工给公司造成损失被开除了还需要员工赔偿吗? - ？
岱岳区鱼腥回答： 关于公司开除你,并追讨罚款.看公司是否有规定,因失职给公司造成什么损失的,可以给开除,可以要求多少钱的赔偿.并且公司能证明你本人是知道这些规定的.这样的规定
