离职不打招呼不给钱合法吗
不打招呼离职给工资吗
法律分析：主动辞职，没有其它经济补偿的。什么时候辞职就什么时候结算工资，不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。你也可以跟用人单位协商，单位同意就可以发放。如果签了合同，你必须提前30日通知公司，才可以离职，没签合同，你可以随时要求离职。...
签了劳动合同 但因为一些原因没打招呼直接没去上班了应该算自离吧 请问...
如果是正式员工应该提前30天向公司提交书面申请，并办理交接手续。如果试用期员工，提前3天书面申请方可离职。如果没跟公司有任何交代就离开，如果正式员工，一般人事核实以后，有可能冻结你的工资，要么就是工资不给结算。还有一种情况就是，公司按照规章制度予以开除。因为是你没招呼自行离开，属于自己的行为...
打工提前离职不给工资?
如果打工提前离职，必须按合同规定提前一个月向用人单位提出申请，可以申请未批复就可以拿到工资，如果你无故不打招呼，肯定拿不到工资，因为必须按合同规定
我是包工头,工人不打招呼就不干就走了,到发工资时就回来想拿工资怎么处...
可以不发或者扣钱，让他去告你，然后你再应诉，说他走的时候，一声不吭就走，给你造成损失，要求他赔偿损失，这种人最不值得可怜，为所欲为，有事需请假，辞工也需要提前说啊！不说就走算自离，工资可以不给，让他折腾去吧
不知道该咋说了,有一次看到同事没打招呼不给我好脸色,委屈怎么办?_百度...
不打招呼就不给你好脸色看，这样的同事太小气了可交可不交。你也不要太在意他的表情，做好自己的工作就可以了。不用怕他的坏脸色下次见到他就照常给他打招呼。如果因为工作忙来不及打招呼也不用和他打招呼。现在找工作应该很方便，在网上有很多招聘公告，那个你说的啥app应该是五八同城吧五八同城找...
太憋屈了,休息日看到同事没打招呼不给我好脸色,委屈怎么办?
工作不要随便换，只有确定更好才换。而且要板上钉钉才行。其实到哪个公司都少不了这样的同事，装作没发生，看不见就好了。
员工无故自动离职该怎么发工资?
请点击输入图片描述 小黄想用自动离职的方式几天的工资钱落个自由，但是他没想到的是接下来的事情还是很麻烦，HR给停发了工资，不仅是这个月还有上个月的工资，不给开具离职证明，拒绝为其办理社保公积金转移。碰到这样的事情，该如何要回自己的合理权益呢?一、公司有没有理由扣除工资?《工资支付暂行规定...
员工不打招呼离职工资该怎么发
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资...
不打招呼离职的能拿到工资吗
法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
太憋屈了,就因为看到同事没打招呼不给我好脸色,要不要换个工作?
我感觉，在职场中，不打招呼也很正常，其实我刚出来工作的时候我跟别人打招呼别人也没有理我，但是我一样也是要做好自己的工作，没有必要去为了搞好关系而去搞好关系而去搞好关系，即使，好的，同事，可以多相处不好他不存在就好了，只要做好自己的工作就行了。
五河县天麻回答： 这个按劳动合同法是合理的,但按国家行政法规来说,是不合理的.如果这个工资迟几天要给你,就不要搞什么事了,毕竟,自己先理亏.劳动合同法规定,员工可以无任何理由辞职,但必须提前30天,换位思考,如果你自己办企业,遇到这样的事,是不是也挺纠结?如果这个工资不给你,你再上告.不要超过两个月.
再容17185973723问： 老板允许辞职,但走后,老板以没有提前一个月打招呼为由拒付拖欠工资合法吗？
五河县天麻回答： 肯定不合法,你签订合同了么?
再容17185973723问： 我离厂未和任何领导打招呼,厂方竟扣我工资,也没发任何通告,请问这合法么 - ？
五河县天麻回答： 1.签订劳动合同的话应提前30日书面辞职,否则提前离职造成直接经济损失应赔偿.2.未签订劳动合同的话随时可以走人
再容17185973723问： 员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗? - ？
五河县天麻回答： 恶意不打招呼离开,属于违反劳动合同,可以不给.
再容17185973723问： 中介给介绍的工作干够一个月了辞职没给他打招呼不给我工资合法吗 - ？
五河县天麻回答： 不合法,收集能证明你在那里用工的证据,去劳动监察部门告他,或者申请劳动仲裁.
再容17185973723问： 交了辞职信,没有打招呼擅自离职,却不发工资 - ？
五河县天麻回答： 1、劳动者依法提前申请的离职,不需要用人单位批准,到离职日,用人单位需依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资; 2、为避免用人单位耍赖,劳动者注意收集提交辞职信的证据,劳动者可以使用快递的形式寄离职申请书...
再容17185973723问： 如果我拿完工资不打招呼就离职,后10天工资不要了,这样还算犯法么 - ？
五河县天麻回答： 当月工资你是没得拿了!公司没有起诉你违约就不错了!如果没有急事的话哥们劝你回去跟领导说说吧!或许他会宽容!以后可不要这样哦!试想如果你是领导,你的下属这样做的话你会怎么样!你说是不,铁子~~
再容17185973723问： 因为没有打招呼,只是写辞职信就没给工资. - ？
五河县天麻回答： 申请劳动仲裁,你工作的事实是客观存在的,同样酒店的规章制度只是一个单方面的制度,而经理说第三天看到你的信你可以要求经理证明,也可以找当地的媒体帮忙
再容17185973723问： 关于突然离职不发工资的问题？
五河县天麻回答： 不能,劳动法规定.离职必须前一个月通知用工单位,如果没提前打招呼,属于你违反合同在先,不发工资属于不违法,不过,你可以去要要试一试
再容17185973723问： 我辞职了,一个月的工资都没发,老板说这是规定,一分都不给我 - ？
五河县天麻回答： 首先声明:上班一年多都没有签劳动合同,公司是违法的!老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的! 劳动法规定,劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同,如果公司未签署,那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资(...
