男方陪产津贴怎么领取
陪产津贴怎么领取
法律分析：用人单位携带审核后《合男职工生育保险待遇申请表》及材料到当地生育保险管理中心办理，核定待遇的次月末(30日)，转至用人单位，由用人单位代发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受...
国家的陪产假可以享受生育津贴吗?
由于陪产假是法定的，用人单位也需要向员工支付工资。支付陪产工资的方式有两种：1。用人单位依法为职工缴纳社会保险费（含生育保险）的，用人单位向社保中心申请陪产假期间的工资后，由社保中心支付。陪产假工资通常按当地社会平均工资标准支付。职工工资高于社会平均工资标准时，用人单位应补足差额。2、用...
关于男方陪产护理假及生育津贴
1.男职工依法享有护理假期间用人单位应视同其正常提供劳动支付工资。2.护理假生育津贴是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的工资性补偿，护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位补足；高于其休假前工资标准的，用人单位不得截留。即用人单位在男职工护理假期间正常计发其...
男职工的陪产津贴多少钱
男职工正常缴纳保险的话是有陪产津贴的。但是具体的金额根据不同的公司标准会有所不一样的，其次，男职工还会有陪产假。陪产假期间也是会正常发放薪资的。陪产假正常情况下是七天。具体可以参照当时的政策。 根据不同的公司待遇标准津贴金额不一样。男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。符合国家...
男性陪产假有补贴吗可以在浙里办理办理吗?
对于男性的陪产假，这个还是没有什么补贴的，一般女性生孩子作为男性丈夫来说，顶多就是多几天陪产的假期，并不会有其他方面的补贴。
浙江省陪产假规定2023有哪些
男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，男职工产假有15天。二、陪产假工资怎么算 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式...
媳妇生了娃,请问海南男性生育津贴可以领取吗
男方如有工作单位，在海南连续缴纳生育保险满一年，女方可以使用男方的生育保险，需要怀孕后到辖区社保局备案，享受孕检报销，生产费用报销待遇。男方有陪产假10天，工作单位会正常发放10天的工资，而男方的陪产津贴是由社保局 直接打到用人单位账户，由单位办理。
陪产期间加班工资怎么核算?
陪产期间没有加班工资。工资是劳动报酬，陪产期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是“生育津贴”。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形...
男职工报销陪产津贴
法律分析：男职工正常缴纳保险的话是有陪产津贴的。但是具体的金额根据不同的公司标准会有所不一样的，其次，男职工还会有陪产假。陪产假期间也是会正常发放薪资的。陪产假正常情况下是七天。具体可以参照当时的政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、...
重庆市生育生活津贴是社保局发吗
需要怀孕后到辖区社保局备案，享受孕检报销，生产费用报销待遇。生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。重庆市女职工顺产128天，剖腹产143天产假。男职工有陪产假15天，工作单位会正常发放15的工资，女方产假津贴，男方的陪产津贴是由社保局直接打到用人单位账户，由单位办理。
稷山县康威回答： 按正常上班工资计发,陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子女证的奖励,由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,陪产假视作出勤,应当按全勤发放工资、奖金和福利待遇.
宗圣栋18711869333问： 男士生育津贴怎样领 - ？
稷山县康威回答： 参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部,当月最后一次申报生育津贴时,还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(一式两份).符合享受晚育奖励津贴条件的,夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章. (1)夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《生表一》. (2)女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《生表一》(一式两份),携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记. 注:表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整,如有涂改,请在涂改处加盖单位公章.
宗圣栋18711869333问： 男性有生育津贴吗 ？
稷山县康威回答： 男性不可以领取生育津贴.男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴.根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人.位上年度职工月平均工资计发.法律依据《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.
宗圣栋18711869333问： 二胎陪产假有工资吗 ？
稷山县康威回答： 有.工资陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额.2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算.《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付.
宗圣栋18711869333问： 如何领取生育津贴 - ？
稷山县康威回答： 生育津贴作为产假期间的工资,由单位带齐所需材料,在成功生育后的次次月,例如,一月生育,三月来做业务,到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务.(一)、所需材料: 1、《结婚证》原件及复印件一份; 2、《生育服务证》原...
宗圣栋18711869333问： 男人陪产假期间工资怎么算 男职工陪产假是带薪休假吗 - ？
稷山县康威回答： 由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资.陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额. 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算.
宗圣栋18711869333问： 陪产假工资是多少 - ？
稷山县康威回答： 一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式,1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付.单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额.2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付.但,一般以合同工资为准是没有错的.
宗圣栋18711869333问： 媳妇生了娃,请问海南男性生育津贴可以领取吗 - ？
稷山县康威回答： 男方如有工作单位,在海南连续缴纳生育保险满一年,女方可以使用男方的生育保险, 需要怀孕后到辖区社保局备案,享受孕检报销,生产费用报销待遇. 男方有陪产假10天,工作单位会正常发放10天的工资,而男方的陪产津贴是由社保局 直接打到用人单位账户,由单位办理.
宗圣栋18711869333问： 男职工怎么领取生育津贴?? - ？
稷山县康威回答： 男方只能领取晚育津贴.他爱人有生育险吗?如果他爱人有生育险,那就由女方单位去申报生育津贴,将报表给男方单位盖章,选择领取晚育津贴的一方为男方就可以了.
宗圣栋18711869333问： 男女双方都有生育保险,生育津贴可否男方领? - ？
稷山县康威回答： 不可以.生育津贴都是直接打到女方账户上的.分两种情况: 1、女方未就业,那么女方作为职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇. 2、女职工生育后,男职工可有一定的陪产假或护理假.这时生育保险就要起效了,那就是在休假期间,工资...
