用人单位解除合同的补偿
突然辞退员工怎么补偿
一、支付经济补偿金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
用人单位解除(终止)劳动合同应当支付经济补偿金的情形有哪些呢_百度...
裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先...
用人单位解除合同有补偿金吗
一、事业单位单方解除合同的程序 1、事业单位经领导集体讨论决定后，作出解除聘用合同的决定(详细说明解除理由、事实、依据)。2、事业单位人事部门按照人事管理权限办理解聘手续，开具《解除聘用合同证明书》(甲方落款时间应与单位领导集体讨论决定时间一致，并以此作为解聘时间)，务必及时送达被解聘人，并要求...
劳动合同到期解除有补偿吗
但要是因为劳动者原因没有续签，或者在劳动合同期限届满的时候，由劳动者主动提出辞职的话，这些情况下单位是不需要支付经济补偿金的。单位侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，...
什么情况下可以赔偿2n
我认为用人单位违法解除或终止劳动合同需支付2倍经济补偿,即2N。未提前通知或未经工会同意单方面解除合同也可能需支付2N。特定情况下,如严重违反用人单位规章制度或因破产、被吊销营业执照等原因解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
单位单方面解除合同的补偿有什么
在合同期内辞退员工应该这样做：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、...
单位解除劳动合同的 需要支付什么样的赔偿
(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人...
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动 合同解除 或者终止前12个月的平均工资低于当地 最低工资标准 的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
长期合同工单位解除合同如何赔偿
如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。合同未到期被辞退也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位...
合同到期单位解除合同怎么赔偿员工
这里所称的月下资是指劳动者在劳动合同解险或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算3、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金4.若劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补信，也不需要提前通知你;但是，这需要...
当阳市美抒回答： 一、用人单位解除合同赔偿标准依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
马政13496214859问： 单位解除劳动合同赔偿标准2022 ？
当阳市美抒回答： 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
马政13496214859问： 公司解除合同赔偿标准 ？
当阳市美抒回答： 公司解除合同赔偿标准如下:用人单位是不能无理由的解除与劳动者的劳动合同的,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔偿劳动者相应的损失.根据劳动法的相...
马政13496214859问： 企业解除劳动合同的补偿 ？
当阳市美抒回答： 一、合同经济补偿的法律依据和解除劳动合同的补偿就你的问题劳动合同解除的经济补偿,为你做出以下解释一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时...
马政13496214859问： 用人单位单方解除劳动合同赔偿多少金额 ？
当阳市美抒回答： 1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金.2、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.3、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿金向劳动者支付赔偿.
马政13496214859问： 公司解除合同的补偿 - ？
当阳市美抒回答： 公司解除合同的补偿:用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
马政13496214859问： 劳动者解除合同的补偿金 ？
当阳市美抒回答： (一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费...
马政13496214859问： 单位解除合同怎么赔偿 - ？
当阳市美抒回答： 单位解除劳动合同,主要分为三种.分别是合法解除、协商解除与违法解除,赔偿方式主要有不支付赔偿、支付经济补偿金和支付赔偿金.首先,我们先来了解下合法解除,合法解除又分为不需要支付赔偿金和支付经济补偿金两种.依据《劳动...
马政13496214859问： 用人单位解除合同怎么赔偿 ？
当阳市美抒回答： 用人单位解除劳动合同,通常劳动者面临重新就业的问题,给劳动者的生活造成一定的困难.因此法律规定,用人单位解除劳动合同后,应按规定给予劳动者经济补助,即...
马政13496214859问： 用人单位提出解除劳动合同的,怎样赔偿 - ？
当阳市美抒回答： 首先看是不是合法解除,如果不是的话,按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.经济补偿标准请参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.小编提醒,这里所说的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均应得工资.希望能帮到你.
