用人单位无过错替代责任
用工责任归责原则
在此，这种责任之所以被称为替代责任是指用人者对被使用人的侵权行为承担责任。2、原则上适用无过错责任原则。只要被使用人在职务活动中发生了侵权行为，该项责任即由用人者承担，并不考虑用人者的过错。3、用人者责任以用人者与直接侵权人存在特定关系为前提，即用人者与被使用人的关系。这种关系体现在...
没有过错是否承担侵权责任?
没有过错也有可能承担侵权责任。如用人单位的无过错替代责任。根据民法典的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人...
替代责任简介
首先，单位在执行职务期间造成损害的，由其承担赔偿责任。根据《民法通则》第121条，国家机关或工作人员若在执行职务中侵犯权益，国家机关需负责。其责任适用无过错原则，受害人需证明侵权行为和损害后果及因果关系，而单位不能证明免责条件即构成责任。此外，还需考虑行政诉讼法第67条和国家赔偿法第2条的...
什么是用人单位责任
2.适用无过错责任原则。只要工作人员因执行工作任务造成了他人损害，不论工作人员是否有过错，用人单位都应承担侵权责任。3.用人单位责任属于替代责任。实施侵权行为的是工作人员，承担侵权责任的却是用人单位，行为主体和责任主体相分离。需要强调的是，必须是因工作人员执行工作任务的行为即职务行为造成他人...
民法典没有侵权行为是否承担赔偿责任
民法典没有侵权行为承担赔偿责任，如用人单位的无过错替代责任。根据民法典的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害...
什么是无过错责任原则
无过错责任原则的适用必须有法律的明文规定，具体范围是：监护人无过错替代责任、用人单位的无过错替代责任、普通饲养动物侵权责任、高度危险责任、环境污染和生态破坏责任、产品责任等。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人...
无过错责任的情形有哪些
无过错责任必须法律明确规定，常见的情形有:用人单位和雇主的无过错替代赔偿责任、产品缺陷责任、机动车交通事故责任、违规医疗损害责任、环境污染和生态破坏责任、高度危险责任、饲养动物损害责任等。
侵权责任法雇佣人受损害有谁赔偿
1、雇佣人在工作时间因为工作原因导致自己受伤，则应当按照工伤处理，直接走工伤保险赔付的程序。2、在雇佣人执行工作任务期间，造成他人损害的，由用人单位承担无过错的替代责任。若是劳动派遣，则由用工单位承担责任，劳务派遣单位有过错的才担责。二、承担侵权责任的方式有哪些 (1)停止侵害 停止侵害是指...
用人者责任的归责原则,用人者责任的构成要件
用人者责任的归责原则是无过错责任原则，只要被使用人在职务活动中发生了侵权行为，该项责任即由用人者承担，并不考虑用人者的过错。其构成要件是，用人者与劳动者之间形成用人关系，劳动者致害行为发生在从事雇佣活动之中，劳动者致害行为发生在从事雇佣活动之中。一、用人者责任的归责原则用人者责任的...
开单位车撞死人自己需要负责任吗
开单位车撞死人自己是否需要负责任，需要根据实际情况进行处理。具体如下：1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，单位承担侵权责任。不论驾驶人是否有过错，驾驶人均不对事故承担赔偿责任，由用人单位承担无过错的替代责任；2、单位的工作人员不是因为工作撞死人的，需要自己负责。交通肇事罪的...
临猗县迁迪回答： 无过错责任8种情形如下:1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的监护人承担无过错责任.2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位...
绪士19679791406问： 无过错责任原则如何适用 - ？
临猗县迁迪回答： 适用无过错责任原则如下: 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的,监护人承担无过错责任(《侵权责任法》第32条) 2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位承担无过错责任(《侵权责任法》第34条) ...
绪士19679791406问： 替代责任案例分析. - ？
临猗县迁迪回答： 建筑公司承担替代责任,因为是建筑公司的员工造成的人身损害.超市的抗辩理由是无过错.
绪士19679791406问： 为什么工作人员因执行工作任务造成他人损害的?为什么工作人员因执行 ？
临猗县迁迪回答： 用人单位的工作人员因工作造成他人损害的,由用人单 位对外承担侵权责任,这种责任在理论上被称为替代责任,即由 他人对行为人的行为承担责任.由于工作人员是为...
绪士19679791406问： 劳务派遣 职员有过失造成 - ？
临猗县迁迪回答： 1、先看法律规定. 侵权责任法 第三十四条【用人单位、劳务派遣单位和用工单位的责任】 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补...
绪士19679791406问： 侵权责任法第34条 相对无过错责任怎么理解 - ？
临猗县迁迪回答： 《侵权责任法》第三十四条:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.”“劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任.”根据这一规定,用人单位或用工单位对工作人在执行工作任务造成的他人损害都是承担无过错责任,即无需确认用人单位或用工单位是否存在主观上的过错,他们就必须承担侵权责任.
绪士19679791406问： 员工因公外出办事驾小车与摩托车路上发生交通事故,赔偿费用可以向公司报销吗? - ？
临猗县迁迪回答： 你好,根据我国《侵权责任法》的规定,你的情况属于,用人单位员工执行任务造成他人损害的,由用人单位承担无过错责任.此责任为替代责任.至于你的行为,能否成为执行任务,得看下面三点:1,该工作人员是否以单位名义;2,该行为是否在外观上被认为属于执行任务;3,是否依照社会共同经验足以人为与用人单位职务有关联关系. 也就说,如果你的外出办事行为能符合上述三点,你的公司就得承担责任.
绪士19679791406问： 用人单位承担侵权责任的构成要件是什么? ？
临猗县迁迪回答： 用人单位对其工作人员在工作过程中对他人造成的损害, 承担无过错的侵权责任.其责任构成要件如下: 1.行为人必须是用人单位的工作人员. 2.行为人的行为必须是...
绪士19679791406问： 什么是用人单位责任 - ？
临猗县迁迪回答： 工作人员因职务行为造成他人损害,应当由用人单位承担侵权责任,这种侵权责任在侵权责任法上称为用人单位责任,用人单位责任具有以下特征:1.责任主体为用人单位.用人单位包括除个人之外的一切组织,包括法人和非法人组织,因此,...
绪士19679791406问： 要产生用人单位的替代责任有哪些各条件? ？
临猗县迁迪回答： 要产生用人单位的替代责任,有几个必要条件: 首先是主体的适格,即劳动者和用人单位之间存在劳动关系.如果不存在劳动关系,那么就不可能存在替代责任,而存在劳...
