生育津贴要扣除社保吗
劳动法规定产假期间社保费用应个人全部承担吗
产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...
生育津贴全额给员工吗
正常情况下，生育津贴是要全额返还给员工的，但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的，然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后，会从生育津贴里面扣除工资的部分，然后把差额返还给员工。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育...
“五险一金”中的“生育险”对男的有什么用?
1、生育津贴由用人单位按公司全额发放，不同于每月从个人收入中扣除社保的性质。所以所谓“男方支付生育费”只能说明男方工作的工作单位支付了生育费。换句话说，生育保险是一种不需要员工自己支付的福利。2、如果妇女没有工作，她可以凭借男子的生育保险领取生育医疗费(但没有生育津贴)。职工的失业配偶应...
公司按最低标准缴纳社保 实际工资要高出不少 生育保险要怎么算
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生育津贴要单位去办理吗
2、生育津贴的算法是根据保险的基数还是工资的基数？1、生抄育津贴，就是产假期间的工资。一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数。这里特别提醒的是：是你社保缴纳的基数，不一定是你的基本工资。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数 3、生育津贴是按缴费基数还是...
生育津贴是应该给个人还是给单位,单位有权利扣除吗
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我老婆交社保没交满一年,可以报销生育金吗?
《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注：以上复印件必须用A4纸。2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领...
男方有交生育险,为什么不能享受生育津贴?
2、参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。3、参保生育险的男职员，如果想要做...
没有社保,在外地生小孩。老公在北京公司有交生育险可以报销一个月的...
生育的费用不能报销，但是你老公可以领一个月的晚育津贴。如果要上生育险，可以找一个单位挂靠，然后上生育险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
生育保险要交多长时间才可以报销的
在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。二、生育保险是什么？ 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女...
晴隆县瑞菲回答： 我也很关注这个问题,公司补差额是:生育津贴-应发工资(实发工资),应该是前者吧,期待
劳甘13881481976问： 生育津贴单位应该扣除保险部分吗?在哪里可以找到依据 保险包括医疗保险 养老保险 事业保险 - ？
晴隆县瑞菲回答： 和正常上班一样,生育期间社会保险参保费用的个人缴费部分是由参保人自行承担的.如果参保人在生育期间未按月缴纳社保的个...
劳甘13881481976问： 公司要拿回生育期间发的工资和津贴合法吗 ？
晴隆县瑞菲回答： 一、生育津贴被单位扣除产假期间所发基本工资后发放给生育职工合法吗1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受.生育津贴的计算方法...
劳甘13881481976问： 怀孕期间企业可以从员工生育津贴里扣除社保 - ？
晴隆县瑞菲回答： 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.
劳甘13881481976问： 求助 - 生育津贴是否需扣除个人缴纳的社保费用？
晴隆县瑞菲回答： 生育津贴应该不用了,好像就是属于专项费用,不知道有没有规定
劳甘13881481976问： 请问:已有生育险,产假期间公司不发放工资,是否还要扣除产假期间的个人社保. - ？
晴隆县瑞菲回答： 要扣的...产假期间的工资是国家发的....你生完孩子后6个月内,拿生孩子的发票,让公司去社险办办理,,可以有产假补贴的..顺产是3个月工资加2400补贴,剖腹产是3.5个月工资加5000元补贴的
劳甘13881481976问： 关于生育津贴和产假工资的规定 - ？
晴隆县瑞菲回答： 用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣.”因此,如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴,用人单位不需要再支付女职工产假期间的工资,但是,如果该生育津贴低于职工工资标准的,用人单位应该补足差额,如果高于本人工资标准,用人单位不得克扣.
劳甘13881481976问： 产假期间要怎么承担社保吗? ？
晴隆县瑞菲回答： 网友提问:“请问产假期间社保全部由个人交合理吗,在我去报销生育金时,公司领导告诉我,公司在给我领回来的生育金里要扣除700*4=2800元的社保这部分,这样合...
劳甘13881481976问： 员工产假期间要缴社保费吗? - ？
晴隆县瑞菲回答： 《劳权》专刊:我是一名怀孕女职工,我的预产期在下个月,听说现在生育单位不再发产假工资,而是领取生育津贴.以前我每个月的社保费都是单位在工资里扣除的,如果单位不给我发工资了,那产假期间还要不要缴纳社保费?如果要缴,该...
劳甘13881481976问： 产假期间单位没有发放工资,领取生育育津后是不是公司要扣除所缴纳的保险和工资后再下发? - ？
晴隆县瑞菲回答： 我们这生育津贴,只能发到员工银行卡上.单位不发工资,但是产假期间的个人社保部分,由自己承担,单位有权扣除.
