如果我签了劳务合同,一个月不想干了
法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不小心签了劳务合同怎么办
一般来讲可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。签劳务合同没有看这种情况即使劳动合同没看清楚就签了，合同也自签订之日起就发生了法律效力。合同生效通常以满足以下几个条件：一、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同，并...
签了劳务合同但实际是劳动关系,该怎么处理?
1. 要求劳动关系确认。由于您的实际工作情况符合劳动关系的特征，因此您可以要求公司确认您与公司之间存在劳动关系，并要求公司为您购买社保等福利待遇。2. 要求支付工资及相关福利待遇。作为一名受雇于公司的员工，您有权利获得合法的工资及相关福利待遇，包括社保、带薪年假、节假日福利等。3. 要求签订劳动...
我在公司上班公司跟我签订的是劳务派遣合同就可以不交社保了吗
在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报 ...
我签的是劳务合同,如果我不想干了,需要赔偿违约金吗?
根据劳动合同法的规定，只有两种情况可以约定违约金：一是经过专业培训约定服务期而违约；二是约定竞业限制并给补偿金而违约的。无论是劳务合同还是劳动合同，在试用期外，员工提前三十天书面通知用人就可以辞职，而无需赔偿。法律分析用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
签署劳务合同还会违约吗?
签署劳务合同也是会发生违约的情况的。劳务合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。需要注意的是劳务合同可能涉及到第三方劳务公司，因此具体的侵权情况还需要依照实际情况来...
和用人公司了签劳务合同,被公司辞退了,能仲裁吗?
可以申请劳动仲裁。首先，尽量收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。其次，对于公司声称的违反规章制度，要求公司明确指出具体违反的条款及相关证据。如果公司无法提供合理的辞退理由和证据，在劳动仲裁中你可能会获得相应的赔偿。同时，可以向劳动监察部门投诉公司不给劳务合同及辞退...
签劳务合同工伤怎么赔偿
签劳务合同工伤赔偿如下：1、劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任；2、接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；3、提供劳务期间，因第三人的行为造成...
我省考出成绩前三天我找了个工作签劳务合同了,结果出成绩笔试通过了,辞 ...
如果你确定签的是劳务合同，就不需要离职证明，如果是劳动合同，则需要用人单位开解除合同才可以。
我和老板签定了一年的劳务合同 但是现在我不想干了 怎么办呢 现在我辞...
1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的...
与劳务派遣签了劳务合同,同时还能和其他公司签订劳动合同吗?
不能。法律规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律分析劳动者签订两份劳动合同要考虑对劳动合同下原有工作的影响、对双方用人单位的影响，不能仅仅因为其在法律上认定合法有效就...
贰毛新洁： 劳动者想辞职,只要提前一个月用书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的批准和同意的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
越西县13040939631： 签了劳动合同不想去上班可以吗? - ？
贰毛新洁： 直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么你就需要承担违约责任.你可以与单位协商,协商不成,只能先通知,30天后直接走人就可以. 如果合同约定了试用期,则提前三天通知单位解除合同;没有约定试用期,则需提前三...
越西县13040939631： 劳工合同刚签1个月,我就想辞职,我需要付什么法律责任 - ？
贰毛新洁： 1、、你可以同单位协议解除合同依据为劳动合同法(第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
越西县13040939631： 在公司签了劳动合同的上了一个礼拜的班了,但是后面不想去了,会怎样? - ？
贰毛新洁： 劳动者在公司签了劳动合同的上了一个礼拜的班了,但是后面不想去,试用期内需要提前三天通知用人单位,转正后需要提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同,如果劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责...
越西县13040939631： 劳动合同已经签了,但现在不想做了,怎么办? - ？
贰毛新洁： 只要提前辞职申请,那是合法的,单位也不能不同意难为你,如果你是在适用期,那根本就不要一个月,只要提前打好招呼就好了!
越西县13040939631： 我想问下,刚签了劳务合同,然后就不想做了,可以辞职吗 - ？
贰毛新洁： 首先,诚信社会一定要靠每个人来共同维系,所以如果你签了合同,我当然建议你根据合同约定来处理你和劳动公司之间的法律关系.其次,如果你辞职,自然就不涉及按月支付报酬的问题,但是如果失业,那是另一回事.再次,直接走人不递交辞职信,显然是违背合同约定,但是并不一定有什么严重法律后果,除非你侵占公司财产或者你的不交接导致公司损失.
越西县13040939631： 与公司签了劳动合同,干了半个月,想离职走人,可以吗? - ？
贰毛新洁： 试用期只要提前3天通知用人单位 到时就可以走了 不需要提前30天 也不需要写辞职报告 没有违约金 工资结算到你工作结束之日 可以要求补加班费
越西县13040939631： 在一个公司里面上了一个月班,签了劳动合同,不想再去上班了,要付违约金吗 - ？
贰毛新洁： 根据劳动合同法第二十五条的规定, 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.也就是说除了专项培训和竞业禁止协议外,不得约定违约金,即使约定了,也属于无效.因此,不用承担违约金.
越西县13040939631： 在一家公司签了劳务合同,但是干了不到一个月,不合适,准备辞职,会有工资吗? - ？
贰毛新洁： 有,可以保留你的合同,考勤记录注意收集资料.如果公司不合法,可以仲裁.
越西县13040939631： 我签了劳动合同还不满一个月.我想辞职行不行? - ？
贰毛新洁： 先想好出路吧,辞职的事好办,要是违约就赔钱了,关键是怎么开口,写封好一点的辞职信,老板会找谈话,想好应对,这刚签一个月,您这要厚点脸皮了,呵呵^^恩,祝你成功....
