没签劳动合同怎么赔偿
签了空白劳动合同怎么赔偿
法律分析：签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白，虽然有书面的形式，但未 约定具体的内容，视为未签订劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11...
签了劳务合同被辞退了有补偿吗
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而辞退劳动者的话，劳动者则不会有补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...
员工入职第二个月才签合同,以后万一员工要求支付双倍工资之类的赔偿成立...
员工入职第二个月才签合同，员工要求支付双倍工资之类的赔偿成立。员工入职一个月内签合同就应该要订立书面劳动合同了。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。建立劳动关系...
一年半后补签劳动合同能主张赔偿吗
一、合同到期没续签超过一年是否可以索要赔偿? 可以主张双倍工资。 《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规定，应该支付双倍工资。 劳动合同期满后，用人单位未续签合同继续用工满一年...
单位拒签第三次劳动合同怎么赔偿员工
一般来说，如果单位已经三次都拒绝和员工签订劳动合同的话是要赔偿员工的，要赔偿员工双倍的工资并且如果劳动合同有长达一年都没签订下来的话，员工还能要求用人单位和自己签订无固定期限的劳动合同的。 一、单位拒签第三次劳动合同怎么赔偿员工 用人单位拒签劳动合同怎么赔偿：1、用人单位拒绝与劳动者签订...
签了劳动合同没有买社保怎么赔偿
签了劳动合同没有买社保。社会保险费征收机构可以责令单位在限期内，缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保...
...工作了七年被公司开除了,没有买社保,应该怎么赔偿
这种情况用人单位应该和劳动者签订无固定期劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以主张11个月；不买社保是违法的，用人单位违法解除劳动关系，应该按经济补偿金的两倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
劳动合同不续签如何赔偿金
3、劳动者不与公司签订合同:公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。1、 未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工...
劳动合同法未签订劳动合同的辞退赔偿标准是多少
未签订劳动合同的辞退赔偿标准不是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
公司没签劳动合同应该怎么赔偿
具体来说，以下是相关的法律条文分析：1. 工作年限计算标准：根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。如果工作年限超过六个月但不满一年，按一年计算。如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。2. 不再限定赔偿期限（12年）：以前对于未签订劳动合同的赔偿有期限限制，但...
伊犁哈萨克自治州邦莱回答： 一、没有签订劳动合同怎样赔偿如果企业未与员工签订劳动合同,员工在下个月起可以领取双倍的工资进行赔偿,一直到企业与员工签订合同.根据《劳动合同法》规定,...
势苛13229594525问： 没有签合同如何赔偿? ？
伊犁哈萨克自治州邦莱回答： 一、没有签合同怎么办,没有劳动合同怎么赔偿?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的.如果现在要补签劳动合同,是可以的.但是你要注意一个问题,劳动...
势苛13229594525问： 企业没有签订劳动合同如何赔偿 ？
伊犁哈萨克自治州邦莱回答： 提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁.1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资.2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保.【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
势苛13229594525问： 没签劳动合同的赔偿标准有哪些 ？
伊犁哈萨克自治州邦莱回答： 1、按规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
势苛13229594525问： 公司没有签订劳动合同应该怎样赔偿 ？
伊犁哈萨克自治州邦莱回答： 1、公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资,因为不签劳动合同而支付经济赔偿的话,最长应当支付11个月的双倍工资.而且,双方的劳动关系如果...
势苛13229594525问： 没签劳动合同需要怎么赔偿 ？
伊犁哈萨克自治州邦莱回答： 1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资.2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿.
势苛13229594525问： 工作未签订劳动合同怎么赔偿 ？
伊犁哈萨克自治州邦莱回答： 1.可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费.还可以通过法律程序主...
势苛13229594525问： 没有给职工签订劳动合同怎么补偿 ？
伊犁哈萨克自治州邦莱回答： 没有给职工签订劳动合同的补偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
势苛13229594525问： 没签劳动合同的赔偿标准是什么呢 ？
伊犁哈萨克自治州邦莱回答： 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资.未签订劳动合同的情形是指,员工在入职一个月以后,也就是入职一个自然月后,因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同,而不是指劳动者本人不愿意签订劳动合同.【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资.
势苛13229594525问： 没签劳动合同离职怎么赔偿 ？
伊犁哈萨克自治州邦莱回答： 没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资.另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
