没有劳务合同能起诉吗
在公司签了劳务合同,能以不签劳动合同起诉吗?
法律分析：劳务合同不签可以诉讼。劳务合同与劳动合同不同，劳务合同是一种协议，属于合同的一种，可以采用口头形式约定，不签订也是可以的。若劳务合同的一方当事人合同违约的，另一方可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外...
劳务合同纠纷能否直接起诉
劳务合同 纠纷可以直接起诉。起诉应当向人民法院递交 起诉状 ，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 《 民事诉讼法 》 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由...
在我国劳务合同可以约定诉讼法院吗
因劳务合同引发的纠纷诉讼法院是有规定的，所以不需要在合同中专门约定。1、劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。2、对于仲裁的结果，劳务合同纠纷双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者...
在我国劳务合同可以约定诉讼法院吗
双方当事人分别向劳动 合同履行 地和用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。”此条规定了劳务合同纠纷仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。 2、对于仲裁的结果，劳务合同纠纷双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。 这种诉讼会有三种...
只签劳务合同可以去仲裁嘛
那么劳务合同能不能申请仲裁的？下面由小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。一、劳务合同能申请仲裁吗？劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。二、劳务关系和劳动关系区别 1.劳动关系适用《劳动法...
公司签订劳务协议违反劳动法吗
不履行合同怎么起诉：1、当事人向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；2、提交起诉状、证据清单、证据材料以及原、被告的身份证明材料；3、符合法定条件的，人民法院应当受理；4、当事人按时缴纳诉讼费用。劳动合同与劳务合同有什么区别 一般人容易将劳动和劳务两个概念混淆。从适用法律角度来看，劳动...
劳务合同还有诉讼时效吗
劳务合同是有诉讼时效的。关于劳动争议的纠纷，应当先申请仲裁然后再起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
劳务合同可以起诉发包方吗
法律分析：依据我国相关法律的规定，进行劳务分包产生纠纷后，如果发包人与案件有利害关系的，发包人可以作为案件的被告，因此劳务分包可以起诉发包人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有...
劳务分包合同纠纷是直接起诉吗
劳务分包合同纠纷是直接起诉，劳务分包合同纠纷应当向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院就会受理。法律依据：《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有...
已签订劳务合同,老板拖欠工资,打官司能赢吗
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
东港市强力回答： 与公司没有签劳动合同的不可以起诉,但是可以要求公司补签劳动合同,并且可以要求自用工之日起超过一个月不满一年这段时间的双倍工资.如果单位不补签或者拒绝支付双倍工资的,则劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的才可以起诉.【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
诺庾18241157408问： 无合同可以起诉吗? ？
东港市强力回答： 无合同可以起诉吗?根据实际情况,即使没有合同,但有其它证据(例如:人证、物证、视听资料等)能证明合同的事实的,可以按相关法律规定,人民法院提起诉讼,...
诺庾18241157408问： 我上班的地方总是拖欠工资 我手里还没有正式的劳务合同 我能告他么? - ？
东港市强力回答： 不用怕你没有劳务合同,你主要能证明你在那工作了就可以,去找仲裁,没有劳务合同就让你在他那上班是违法的,
诺庾18241157408问： 进厂不签劳务合同,可以提起劳动法诉讼? ？
东港市强力回答： 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.未签订的,用工满1... 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
诺庾18241157408问： 公司不签订劳动合同可以起诉吗 - ？
东港市强力回答： 不可以起诉.可以申请劳动仲裁,不服在起诉.《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用...
诺庾18241157408问： 没有签劳动合同,能起诉吗?求解答 - ？
东港市强力回答： 能,关于没有签定劳动合同的情况,为了能正确的维护自身合法权益,请仔细查阅劳动部刚出台的一个解释,或请律师面谈.
诺庾18241157408问： 没有签劳动合同起诉还有效吗? - ？
东港市强力回答： 没有签定劳动合同是最有效的了,你可以以此为由到当地劳动局仲裁委员会申请仲裁,请求:1立即终止和企业的劳动关系,2发放所有应得工资,3根据劳动法给予双倍经济补偿.还用辞什么工啊~~
诺庾18241157408问： 没劳动合同能起诉吗 - ？
东港市强力回答： 只要存在实际雇佣劳务关系多可以的
诺庾18241157408问： 我和公司没签劳动合同,可以告他吗?怎么告,去哪里告 - ？
东港市强力回答： 可以的,虽然没有合同,但你工作了好几年是事实,详细的去资询下律师…
诺庾18241157408问： 没有劳动合同的公司能告吗? - ？
东港市强力回答： 您好,首先,只要您能证明与这家公司存在事实劳动关系,可以申请劳动仲裁,同时要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资;第二,如果公司规章制度有规定旷工需要罚款有可能得到支持,但公司必须举证证明将规章制度告知您本人或公示,否则,只扣除那一天的工资. 希望我的回答对您有帮助,有其他问题可以通过个人信息联系.谢谢.
