江苏产假延长158天
158天!江苏产假延长
产假延长至158天，为生育后女性职业发展创造有利环境，并加强财税、住房、教育支持政策……江苏出台《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》中明确提出，到2025年江苏生育、养育、教育成本将显著降低，生育水平适当提高的目标，并在生育假、 育儿 假、托育教育...
江苏产假延长158天节假日顺延吗
国家法定休假日不计入江苏产假、护理假、育儿假假期。江苏符合规定生育的夫妻，女方享受158天产假，男方可以享受15天护理假期，这些假期都不包括国家法定节假日。根据2022年江苏省政策，产假等天数如下：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天；难产的，增加产假...
江苏产假延长158天什么时候实施
江苏产假158天,从2022年2月10日开始执行。因为《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》在这一天下发,所以文件的执行时间就是这个时间点。所以江苏省缴纳五险的朋友从2月10日开始享受产假延长政策,主要针对女性群体,产假共计158天。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的...
江苏新产假158天已经实施了吗
更新于2022年3月1日 。 中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《 江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案 》，延长 产假 天数。 符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上 ，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天 。3月1日，江苏省委、省政府...
江苏产假158天文件细则
江苏省女方在享受法定产假的基础上，延长产假不少于三十天。江苏女职工产假天数有法规：延长产假天数。1.生育 符合有关新规生育子女的夫妻，女方在享受新规产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。拓展阅读：《...
江苏省产假延长158天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕...
江苏省产假158天了吗
4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。...
江苏发布新规女方延长产假至158天,这个政策会有什么影响?
江苏发布新规，规定对于女性的产假延长至158天，这个政策对于事业单位、政务机关的女性工作者是利好的消息，这样延长产假有利于身体的恢复和新生儿的照顾。但是对于企业白领和其他女性从业人员而言，并不是乐观的状态。女性在职业生涯中本身就处于劣势地位，在男女竞争当中，企业更加看重男性的就业前景，而对于...
江苏省产假延长158天
法律分析：不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。法律依据：《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》第六十二条 女职工...
宿迁产假延长158天什么时候实施宿迁市产假天数
宿迁产假延长158天从2022年2月10日起实施！规定如下：依据2022年2月10日江苏省发布的《中共江苏省委江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期...
射洪县泰托回答： 1、国家法定的产假天数为98天.2、“全面三孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年.3、按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付.
塔固18444213138问： 2023年国家法定产假新规定多少天? ？
射洪县泰托回答： 一、国家法定产假多少天2023新规定是多少天,法律上的具体规定国家规定的法定产假一般是98天,如果是在难产的情况下可以再享受15天的产假.同时如果是生育多胞...
塔固18444213138问： 现在江苏省产假多少天 - ？
射洪县泰托回答： 江苏省计划生育条例第三十条规定,对晚婚的,延长婚假十天.夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受.对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天.前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇.国家规定的产假,由原来的90天增加到了98天,这个计算起来女方最长可以休产假为128天.
塔固18444213138问： 国家法定产假是158天吗 - ？
射洪县泰托回答： 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长.山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天. 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
塔固18444213138问： 生孩子产假多少天2020 - ？
射洪县泰托回答： 各地优惠力度不太一样.以江苏为例:一、2020年江苏产假多少天 根据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天....
塔固18444213138问： 江苏省的产假怎么规定的?男职工是否也享有带薪护理产假? - ？
射洪县泰托回答： 对晚育的. 《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条 怀孕满4个月流产的,双方享受;一方晚婚的,一方享受.夫妻双方晚婚的;对晚婚的,延长婚假十天,享受42天产假,延长女方产假三十天,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,给予男方护理假十天,享受15天产假
塔固18444213138问： 产假158天包括节假日吗? - ？
射洪县泰托回答： 产假:98天(产假98天是包括双休日和国定假日的难产)+30天/15天(晚育)+15天/30天+15天(多胞胎每多生一个婴儿).产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职...
塔固18444213138问： 二胎产假增至158天高龄产妇生二胎产假多少天 - ？
射洪县泰托回答： 1、目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
塔固18444213138问： 婚假新政策江苏 ？
射洪县泰托回答： 1、江苏婚假是13天.2、法律依据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天.符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天.推动实行父母育儿假制度.产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定.
