欠薪被员工告到劳动局
在房地产中介上班只交社保,没有底薪,员工去告劳动局告,可以告赢吗?
如果在中介公司上班，中介公司只给员工缴纳社保没有底薪发放，员工想去劳动局反应举办是会成功的，因为劳动法规定，在公司或者单位上班，除了缴纳社保还应该有底薪发放的。
拖欠工人工钱,多久劳动局才受理
欠薪农民工上劳动局受理时间是五个工作日,处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成,但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长,但也是不会超过九十个工作日,这都是有法律依据的。一、欠薪农民工上劳动局受理时间是多长? 1、拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不超过60...
私人老板真不怕劳动局
第三百四十四条 专利实施许可合同的限制.员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任。 二、关于劳动合同的终止问题法律是怎样规定的? 如果出现了法人解散,法人依法被吊销营业执照,可以终止劳动合同。 《民法典》第六十九条规定:“有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程规定的存续期间届满或...
劳务公司怕什么投诉
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响。一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关老板，会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。
...现在都六月了,我告劳动局有用吗,起诉后我能不能得到什么赔偿?能不...
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
对方欠我2000块钱,我劳动局告他了,他说让我跟他现金交易,我怕被打怎么...
对方欠你2000块钱，你到劳动局告她，他让你做现金交易，那么你可以直接把账号给他，让他转账没必要见面，这样就不至于担心被打了
一般拖欠员工工资多久,可以上劳动局投诉
只要出现未按照约定发放员工工资的行为，就属于拖欠行为，就可以向劳动局下属的劳动监察部门进行投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
欠薪劳动局介入对公司有影响吗
到劳动局投诉公司对公司的影响根据投诉事项的不同,公司受到的影响也有所不同,一般情况下公司会受到罚款,警告、责令改正等处罚
我进了一间厂没签劳动合同。。一个人去劳动局告会受理吗?报警可以吗...
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当...
工资被拖欠呀去劳动局还是劳动监察大队?谢谢
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和...
思明区门冬回答： 现在叫人社局如果没有签订劳动合同,双倍支付工资.如果扣押劳动者财物证件,人社局可以罚款,不支付加班工资,要处罚的.劳动合同法第八十二条用人单位自用工之...
说薛19166598439问： 老板被员工告到劳动局后果是什么 ？
思明区门冬回答： 老板被员工告到劳动局的后果:1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;2、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响.3、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的.4、员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任.
说薛19166598439问： 被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗 ？
思明区门冬回答： 要看是因为什么事情被投诉到劳动局;1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害...
说薛19166598439问： 没有劳动合同被员工告了拖欠工资怎么样办 ？
思明区门冬回答： 你好!中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿. 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日.
说薛19166598439问： 关于公司拖欠工资被人到劳动局投诉,在职员工怎么办 - ？
思明区门冬回答： 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济...
说薛19166598439问： 客户拖欠货款致使工厂拖欠工人工资被工人告到劳动局怎样办 - ？
思明区门冬回答： 根据我国劳动合同法,合同法等相干法律规定,客户与工厂之间欠款关系与工厂拖欠工人工资为不同的法律关系,现在工人要求给付工资,从法律角度来讲,只能是给付工资.但是,工厂负责人可以与工人协商,让工人出面去向客户通过法律允许的手段来追缴欠款,用于工人来开资.同时工厂要配合工人,并为工人出具清欠所需要的手续.这样双方的利益才都能得到最大的满足.
说薛19166598439问： 公司拖欠员工工资,员工向劳动部门反映,劳动部门会怎么处理公司? - ？
思明区门冬回答： 会责令用人单位支付,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
说薛19166598439问： 拖欠工资到劳动局应该找哪个部门 - ？
思明区门冬回答： 在打工遇到工资被拖欠的问题,当事人可以拨打统一的举报电话12333,了解催讨工资的工作流程和所需的证据、材料.最主要是搜集和保留真实的证据,比如劳动合同、打工的公司名称和地址、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等,写好表达准确的书面材料,派代表到当地的劳动监察部门投诉、举报.并配合这样的部门一起催讨工资.如果还是不能解决问题的话,可以在诉讼时效内,向法院起诉处理.
说薛19166598439问： 老板拖欠工资,有员工去劳动局告去了,但因为我在工作无法去,过后老 - ？
思明区门冬回答： 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议. 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
说薛19166598439问： 如何处理员工向劳动局投诉单位拖欠工资 - ？
思明区门冬回答： 拖欠员工工资本来就是单位的不对,所以这个事一旦被员工投诉到劳动局,单位肯定是需要赔偿的,如果你的单位还是没有注册违法经营的 就相当于直接被逮个睁正着
