椎间盘膨出能报工伤吗
如果在工作时因摔落造成了腰间盘突出算工伤吗
法律分析：劳动者上班时摔倒导致腰间盘突出的，属于在工作时间内，因为工作的原因受伤的，是属于工伤的。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中...
腰椎间盘突出是否能作工伤鉴定
如果腰椎间盘突出属于工伤认定的情形，可以进行工伤认定，按工伤处理。相关法律规定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三...
腰椎间盘突出赔偿标准
一、工伤赔偿标准：腰间盘突出一般是在突发性伤害造成的情况下，才可能认定为工伤，在认定为工伤之后，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在申请后2个月至3个月内下达鉴定结果。首先，工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付；个人在事故发生后...
腰椎间盘突出属于工伤吗
法律分析：腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收尾性工作时受到的事故伤害。三、在工作...
腰间盘膨出工作中长期弯腰工作累的,现在已经一年了还断断续续的犯病,去...
腰间盘突出不是国家规定的职业病，不是因为工作原因遭受事故伤害所致的，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
腰椎间盘突出算工伤吗
三、在工作时和工作场所内因履行工作职责，受到暴力等意外伤害。四、患有职业病。五、因公外出的，由于工作原因，受到伤害或者是发生事故下落不明的。六、在工作上下班途中，受到非本人主动责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。七、法律行政法规规定应当认为工伤的其他情形。腰椎间...
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
腰间盘突出能认定工伤吗
职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
在公司长达五年时间负重作业,出现椎间盘膨出算不算工伤
若是工作中，由于突发事故受伤导致的椎间盘膨出，那么是属于工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间...
腰椎间盘膨出算工伤吗
属于工伤。《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤 害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...
雨湖区二十回答： 椎间盘膨出是常见病,绝大部分不需要药物或手术治疗,找个正骨大夫,他们手法可以让膨出部位复原,不再压迫神经,相应的症状自然就消失了,就是治的时候会有点皮肉痛,休息一下就好,治疗时间不超过十分钟
奚妮19126257778问： 工作时间因突发事故造成腰间盘膨出能报工伤吗腰间盘膨出算几级伤残 - ？
雨湖区二十回答： 如果是因为工作事故而非自身疾病造成的,属于工伤,当然可以申请工伤认定.至于属于几级伤残,要由劳动能力鉴定委员会检查后才可确定.
奚妮19126257778问： 腰椎间盘膨出算工伤吗 - ？
雨湖区二十回答： 不属于工伤,腰间盘膨出不是因为工作所致.(题外话:买120克黄芪熬水,每天热敷一个小时.坚持10天试试.我的好啦) 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
奚妮19126257778问： 腰椎间盘膨出算几级工伤 - ？
雨湖区二十回答： 工伤认定的期限是一年,超过一年就不能进行工伤认定了.椎间盘突出症未做手术者,十级.如果仅仅是膨出,是定不上级别的.
奚妮19126257778问： 五个月胎儿脐膨出母亲会有疼痛吗 - 消化内科 - 复禾健康？
雨湖区二十回答： 工伤级别不是你或单位还有劳动局说了算的,要请劳鉴委员会的专家进行鉴定,你的这种情况应该算不上伤残等级的 补充一下,所提供的材料可以证明你是因公受伤而且是在工作时间和工作场所内,都是可以认定为工伤的,这点你可以放心.
奚妮19126257778问： 在工作中,腰给伤了,腰椎间盘膨出,压迫神经.算工伤吗,算的话怎么办理工伤赔偿 - ？
雨湖区二十回答： 是工伤,《,工伤保险条例》中有赔偿办法.依据《工伤保险条例》的规定“受伤职工在停工留薪期间,原工资待遇不变”.又因依据《劳动...
