腰椎间盘突出属于工伤吗
法律分析：腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收尾性工作时受到的事故伤害。三、在工作时和工作场所内因履行工作职责，受到暴力等意外伤害。四、患有职业病。五、因公外出的，由于工作原因，受到伤害或者是发生事故下落不明的。六、在工作上下班途中，受到非本人主动责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。七、法律行政法规规定应当认为工伤的其他情形。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤腰间盘突出能定几级伤残
10级。腰间盘突出应该算作患职业病，能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，能够认定为十级工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭到的不良因素的伤害和职业病伤害。
工作期间腰椎间盘突出算工伤吗
法律主观：一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律客观：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间...
在工作中引起的腰间盘突出算工伤吗?
“在工作中得了腰间盘突出”不算工伤。腰椎间盘突出症是较为常见的慢性疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或...
我是公司员工,现患了腰椎间盘突出,请问公司需要负责任吗?这属于工伤
公司员工患腰椎间盘突出症不是工伤，按因病待遇办理。腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭...
椎间盘突出算工伤吗判定依据是什么
法律分析：所谓工伤，简单的说就是因工受伤，如果是因为工作原因引起的伤害应该算工伤，如果是职业病应该经过职业病鉴定。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原...
腰椎间盘突出怎样才能认定成工伤
据此对外伤引发急性腰椎间盘突出症必须符合下列三原则：1、有明确的外伤史2、伤后出现了明显的腰神经根刺激症，即腰腿疼并有下肢串痛感。3、ct所见与临床体征符合，如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析，并应在伤后一个月内确诊，否则不能认定为工伤。法律客观：...
腰椎间盘突出算工伤吗
由于腰椎间盘突出是由于长期的劳损而导致的疾病,也就是由于长时间不正常而导致的纤维环破裂,导致局部神经受压而导致的一种疾病。总结假如在工作过程中由于发生了意外,导致急性腰椎间盘突出还是可以算作工伤的,可以申请职业病鉴定,职业病和工伤的待遇是一样的如果有这方面的需要,可以去当地的鉴定部门鉴定一...
上班受伤造成腰椎间盘突出算不算工伤
在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的，应当属于工伤。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。\\x0d\\x0a\\x...
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...
工作造成腰椎间盘突出可以算工伤吗
法律分析：上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等。法律依据...
朝审硫酸： 你“在上班时搬模具时把腰扭伤,诊断为:1.急性腰扭伤 2.腰椎间盘突出”,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤. 但需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,先进行工伤认定,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力(即伤残)鉴定,最后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇. 即使“1.急性腰扭伤 2.腰椎间盘突出”不构成伤残等级,也应该享受相应的工伤待遇.
济源市18014505898： 腰间盘突出算工伤吗 - ？
朝审硫酸： 工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤,日积月累造成的腰腰间盘突出不算工伤. 法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
济源市18014505898： 腰间盘突出算工伤吗? - ？
朝审硫酸： 工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出的算工伤,其他情形不算工伤. 腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一,主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤...
济源市18014505898： 腰间盘突出算工伤吗? - ？
朝审硫酸： 您可以到工作单位所在地的工伤鉴定委员会申请工伤鉴定,由于各地的相关规定存在差异在您没有告之您的所在地的情况下,我不能充分回答您申请工伤坚定应当履行什么手续,您要先向当地工伤鉴定委员会咨询相关规定.如认为伤情特殊,您也可以申请劳动能力鉴定.
济源市18014505898： 腰椎间盘突出算是劳动工伤吗 - ？
朝审硫酸： 按照规定,腰椎间盘突出,不属于工伤,是由于长期积累产生的,虽然和工作有关系,但是也不完全是工作的原因,只是在工作中引发的,类似这样的情况,应该属于职业病范围,可是职业病名册里面,没有腰椎间盘突出疾病.因此不能认定工伤.是不是工伤,应该到工伤保险部门去申报批准就可以了,不批准当然就不是工伤了,
济源市18014505898： 腰椎间盘突出算工伤吗? - ？
朝审硫酸： 如果这腰椎间盘突出是由于工作而造成的,则算是工伤.工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
济源市18014505898： 腰椎间盘突出是否属于工伤 - ？
朝审硫酸： 腰椎间盘突出症的病理病因,可能与工作及职业病没有因果关系.关键看患病的原因造成腰椎盘突出的常见原因为体力过度负荷,如重体力劳动和举重运动,因过度负荷造成腰椎盘早期退变;长期从事弯腰工作者,在提取重物时,使椎间盘内压力大大增加,易造成纤维环破裂;长期震动是造成椎间盘突出的另一个重要原因,如汽车、拖拉机驾驶员;另外发生椎间盘突出者还有一些诱因,如急性外伤使腰背部肌肉失去保护,脊柱畸形,年龄引起的退变,遗传因素等均为促发腰椎间盘突出的诱发因素.
济源市18014505898： 腰间盘突出算工伤吗? - ？
朝审硫酸： 您可以到工作单位所在地的工伤鉴定委员会申请工伤鉴定,由于各地的相关规定存在差异在您没有告之您的所在地的情况下,我不能充分回答您申请工伤坚定应当履行什么手续,您要先向当地工伤鉴定委员会咨询相关规定.如认为伤情特殊,您也可以申请劳动能力鉴定.
济源市18014505898： 腰椎间盘突出算不算职业病或工伤?？
朝审硫酸： 不是职业病哦,要是的话,全国起码有三分之一的人有职业病了! 这不算职业病,是不是工伤请向劳动和社保局咨询.
