检验科绩效人员考核表
生产管理人员的绩效考核详细表
转载以下资料供参考 生产管理人员考核表 岗位名称： 姓名： 考核日期：项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作任务30 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30 能跟踪，按期完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下，偶尔不能完成任务 15以下 工作质量20 出色、准确,无任何差错 ...
员工绩效考核表
员工绩效考核表http:\/\/blog.sina.com.cn\/s\/blog_609924960100fzdb.html 销售绩效考核表http:\/\/blog.sina.com.cn\/s\/blog_609924960100fyru.html
如何制作一份kpi绩效考核表
哪些又是最重要的，最能给公司赚钱的。比如说，从销售额的角度讲，可设“月营业收入”，从顾客服务的角度讲，可设“顾客满意度”、“客户投诉率”等。确定岗位关键指标后，即拟定具体指标值，如约营业收入8万元，并根据指标完成度作出奖罚措施，月度、季度或年度进行评估。即完成岗位考核的制定。
技术人员绩效考核评分表怎么做?
不同的企业有着不同的职务标准和关注的重点，因此很难统一各岗位的考核内容及标准，不过可以从以下几个方面进行分析：1、重新认真审视各岗位的职务说明，提取出其主要工作任务及次要工作任务，对各项工作任务进行量化分析。2、依据SMART的原则制定相关主要任务及次要任务的考核指标。3、制作考核表时，要注意...
员工工作量统计表及考核方法
HR在做编制计划的时候,需要判断某岗位的工作饱和度。可问题是,如果有的岗位普遍效率不高,那判断的不会准。 如果问部门,员工个人几乎肯定会回答 工作量很大。下面整理了几份员工工作量统计表模板给大家作为参考，希望对大家在员工绩效考核管理方面有帮助!员工工作量统计表应包含以下数据：一、素材及要求：...
公司员工绩效考核表
绩效考核表将员工工作中涉及的方方面面进行了仔细的划分，为每一项工作的完成设置了考核的量化指标，促使各个岗位的工作业绩达到预期目标，充分利用了企业中的人力资源，提高了企业的工作效率，确保了公司的战略发展目标快速平稳的实现。行政部绩效考核表专辑不仅包括行政部经理、行政部总监、行政文员、前台接待...
医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则
放射科绩效考核方案 1、固定部分 ①放射接触工龄:年限≤3年,200元\/月;3年<年限≤10年,300元\/月;10年<年限≤20年,400元> 20年,500元\/月; ②经管费:即参与本组内管理人员,主要分配做计件工资计算、胶片等材料申领与发放等,诊断与技术组各两人,每人100元\/月; ③教学费:诊断与技术组各300元,主要从事本组...
求一份电脑信息部的KPI绩效考核表
员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期 所在部门岗 位入司日期 考核区间年 月至 年 月 考核标准以及分数 杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目考核得分 自我考核直接领导考核分管领导考核权重备注 个人素质1、...
企业科协的经费绩效表怎么填
最后总结出一个考核等级:优秀 良好 称职 待改进 不合格 。绩效考核表怎么做结合我司的具体实战经验来谈下究竟怎么做员工绩效考核表。我司用的团队协作软件是日事清,公司规定所有的事务都需要写到日事清,完成后标记完成。所以公司工作人员的工作内容、工作成果都可以在日事清中查看,有记录、有沟通,避免绩效考核时...
员工月度绩效考核表 个人改进计划怎么写
一个人需要改善和提高的项目可能很多，但不可能在短短的半年或一年时间内全面得到改善和提高，所以在员工绩效改进计划中应选择那些最为迫切需要改进且易改进的项目，选择方法可按下表进行。2.发展这些项目的原因 选择某些有待发展的项目列入到员工绩效改进计划中一定是有原因的。这种原因通常是由于在这方面...
兴义市康萨回答： 某公司的检验部检验员的考核和激励制度,不是很详细,可以参考!一. 目的为了保证来料、生产过程、最终产品的质量,对各过程的质量进行有效控制,制定本制度.二. 适用范围适用于公司的所有质量检验人员.三. 职责本制度...
鄘爽15658528494问： 员工绩效考核表怎么做 - ？
兴义市康萨回答： 原发布者:y娟儿10月儿湾员工绩效考核表填表日期:被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动,责任心强,能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心,可放心交付工作尚有责任心,基本能完成工作无责任心,自由散漫...
鄘爽15658528494问： 员工绩效考核标准 - ？
兴义市康萨回答： 评价目标 评价标准 初核得分 复核得分 基本情况25分 出勤 1、出勤(10分):旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次. 奖惩 2、奖惩(10分):失误扣5分/次,嘉奖加5分/次.失误 次,嘉奖 次. 合群性 对集体漠不关心,不愿并...
鄘爽15658528494问： 员工绩效考核表 - ？
兴义市康萨回答： 公司员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号) □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 (请简单说明) 填表说明: 1.填报人...
鄘爽15658528494问： 员工绩效考核表样本 - ？
兴义市康萨回答： 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...
鄘爽15658528494问： 有人可以帮我写一份员工绩效考核方案吗 - ？
兴义市康萨回答： 员工绩效考核内容工作态度1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真2 工作从不偷赖、不倦怠3 做事敏捷、效率高4 遵守上级的指示5 遇事及时、正确地向上级报告基础能力6 精通职务内容,具备处理事务的力7 掌握个人工作重点8 善于计划工作...
鄘爽15658528494问： 急需一份绩效考核表格,有谁可以帮忙的?谢谢了!？
兴义市康萨回答：X 月绩效考核表 单位(部门) 考核人: 项目 完成目标 分值 完成情况 得分
鄘爽15658528494问： 年度员工绩效考核表 - ？
兴义市康萨回答： 前两天我也在整理这样表格,希望可以帮到你,大概如下: 本年部门的绩效考核情况如下:xxxx年绩效考核情况 部门 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 平均数 物流部 1.15 1.07 0.97 1.02 0.98 1.03 1.03 0.97 1.0275 财务部 1.10...
鄘爽15658528494问： 员工绩效考核表是什么样子?员工绩效考核表是什么样子的 ？
兴义市康萨回答： 公司绩效考核表 高级职员考核表 (考核对象:经理(含)以上级管理人员) 姓名: \x09岗位名称: \x09总得分: 项目及考核内容\x09配 分\x09自 评\x09上级审核 领导能...
鄘爽15658528494问： 员工的绩效考核表要怎么做? - ？
兴义市康萨回答： 姓名:部门:职位:本次考核日期:上次考核日期:本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号)□试用期满□升职□续签劳务合同□降职□临时或定期提薪□企业内部调动□其他 (请简单说明)填表说明:1.填报人客观、公正地...
