本月工资下个月月底发
我找了一份工作他们说这个月的工资要等下个月底发,还得保证出勤才能发...
很高兴回答您的问题，我建议你不要干这份工作，主要以下几点：（1）正常工厂里工资应该是在当月的月底发放或者下个月的十五号之前。（2）得保证出勤这说明不板有点不近人情，因为谁能没事需要请假呢！综上所述两点原因我建议不要干这份工作。
工厂上班这个月的工资到下个月底才发合法吗?
算是合法的，一般工资都是下月份发的，具体几号发要看签订的合同，如果劳动者和工厂约定好时间发，到时却不发才是不合法的。
某公司这个月的工资要在下个月的月底发放,合理吗
不合法，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
下个月才发本月工资是否合法
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的，是属于违反劳动法的行为。建议大家在签订劳动合时...
为什么现在很多企业都是下个月月尾才发上个月的工资?这样做是合法的吗...
月初或者月中发工资，有的人直接就不干了，那半个月工资也不要了，要是月底发工资，好多人不会一时冲动辞职，这样防止员工流动性太大，我最讨厌月尾发工资的企业了，以后上班也不要找这样的企业，一般情况下，刚出校门的娃娃都等着第一个月工资吃饭呢，我看过劳动法，这样的事情只要不是拖到下月发...
8月份做到一月底,每个月的工资都是下个月月底发,是不是公司还欠一个月...
你当月拿到的工资，是上个月应当发的，所以当然还欠你一个月的工资了。
次月底发上个月工资的公司值得去吗?
其实很多工厂里发工资都是个样子，都是第二个月月底的时候才会发上一个月的工资。这主要就是看你去上班的这个公司每个月发放工资准不准时，还会不会拖欠工资。还有就是它的效益怎么样？如果每个月都能按时发放工资。工厂的效益也很好，但是还是可以值得去的。首先他给你开的工资也要符合你的要求。
这个月的工资下个月发合理吗
一般情况下，公司都是当月发上个月的工资，这是合理的。因为要等你完成一个月的工作还有核算的时间，按工资支付暂行规定，工资支付期限是工作后的一个月内，如果再压一个月就是违法。劳动法对公司发放工资的时间没有具体规定，只是规定了要依法保护劳动者的合法利益及劳动报酬。
用人单位单方面规定当月的工资到下个月月底才发,这种做法是否合理?_百度...
是合法的，没有单位是当月发当月的工资的
如果公司押一个月工资,即月底发上个月工资,你能接受吗?
1. 公司押一个月工资，即月底发上个月工资，这种做法在全国80%以上的企业中是常态。对于这种现象，我们需要理性看待。2. 在我国，公务员、事业单位、国企和上市企业等正规单位，一般都会在每月15号至30号之间发放上个月的工资。但也有很多私营企业会采取押一个月工资的做法。3. 企业之所以采取押工资的...
江城哈尼族彝族自治县津止回答： 1、这要根据实际情况了,如果纯绩效工资,因为需要统计,当月不可能发的(但25号发实在有点拖的嫌疑).2、最后一个月走,他必须要发两个月工资,这是必须的,不容置疑的.
赤萍19512929811问： 劳动法说工资可以下个月支付? - ？
江城哈尼族彝族自治县津止回答： 可以,根据劳动法解释,规定当月工资,应当当月全额发放,最迟不超过次月12日,如果单位经营特别困难,可以提前通知次月底发放,但不能超过次月月底.
赤萍19512929811问： 当月工资是不是应该当月发 - ？
江城哈尼族彝族自治县津止回答： 您好!当月工资是不是当月发,各用人单位处理方式不一样.机关事业单位和国企的当月工资是当月发放的.外企和私企的员工工资按照本月1日至月底的考勤情况,至下月发工资的日子才发放.谢谢阅读!
赤萍19512929811问： 我找了一份工作他们说这个月的工资要等下个月底发,还得保证出勤才能发,这样的工作能干吗? - ？
江城哈尼族彝族自治县津止回答： 很高兴回答您的问题,我建议你不要干这份工作,主要以下几点: (1)正常工厂里工资应该是在当月的月底发放或者下个月的十五号之前. (2)得保证出勤这说明不板有点不近人情,因为谁能没事需要请假呢! 综上所述两点原因我建议不要干这份工作.
赤萍19512929811问： 每月15号发工资怎么算? ？
江城哈尼族彝族自治县津止回答： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
赤萍19512929811问： 我和公司签了劳动合同规定当月工资在次月月底发放,请问过年公司是否应该结清工资? - ？
江城哈尼族彝族自治县津止回答： 如果用人单位在过年发放工资时,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放劳动者上个月的工资.如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,并且提前一个月通知用人单位解除劳动关系的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续.《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
赤萍19512929811问： 公司上个月的工资下个月26 - 28号发,违法吗 - ？
江城哈尼族彝族自治县津止回答： 不违反《劳动法》的.不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法. 不过《劳动法》也建议,每个月的10号为发薪日.把工资放到次月月底发,有些违背人情了.如果是刚毕业的年轻人,没什么积蓄,这样发薪是会感觉到有些不妥的. 不过,只要公司够好,薪水够高,不要太在意发薪日了.
赤萍19512929811问： 本月工资什么时候发 - ？
江城哈尼族彝族自治县津止回答： 您好!本月工资什么时候发,各用人单位的规定是不一样的.有当月5日发放工资的,有当月10日发放工资的,有当月15日发放工资的,也有当月20日发放工资的.还有些用人单位,本月工资是在下个月发放的.谢谢阅读!
赤萍19512929811问： 你回答的“当月工资下月月底发放是否合法”我还有些不明白 - ？
江城哈尼族彝族自治县津止回答： 不合法!可以去告他
赤萍19512929811问： 员工10.12去上班,按道理老板应该11.12发工资,但是老板11.24号才发,第二个月是12.2 - ？
江城哈尼族彝族自治县津止回答： 您好!首先不同的地区有不同的规定,先看看你当地的《XX省工资支付条例》.接下来说你合同上面的日期,也就合同或者公司制度上面规定的几号发?超出规定时间,也就是你就计算的拖欠工资的时间.假如没有明文规定,企业内部搞得,10.12上班,11.31前发工资,你所老板亏不发工资,代表他通知你了,你也默认了,企业本月工资在下个月底发,也是可以说得过去.依据你提供的信息,企业在没有明确的规章制度下的情况下,不属于拖欠工资.
