8月份做到一月底，每个月的工资都是下个月月底发，是不是公司还欠一个月的工资?
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
不是。
一般的公司都是在10号发工资，坑一点的公司会在20号发工资。
那当然啦，发工资那月的工资没发.................
当然，欠了一个月的工资。
是的。欠你一个月的工资。
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无巧孚卫： 1、先要弄清楚你们公司的发薪日及发薪周期; 2、如果月底发上个月的工资,那么7月底发6月1日至6月30日的工资;8月底发7月1日至7月20日的工资; 3、工资是按照你的工作日来算的,不满一个月的会进行折算.你7月份不满一个月,工资会进行折算的. 希望能帮到你~~ ———————————————————————————————————————— 问题补充:我们是20日发的工资,我6月1日做到7月20日拿第一次工资,之后就8月20日再拿工资了,总觉得我多做了1个月,没拿工资~对吗? 20日发的工资是6月1日至6月30日的吗?如果是的话,下个月的20日就应该发7月1日至7月20日的工资
丁青县13732141132： 工资要压一个月,每个月底发工资,我是8月12号上班的,那么我是9月底才能拿到工资吗? - ？
无巧孚卫： 不能,正常工资分为上半月和下半月,15号以前发上个月工资的正规好企业.30号以前发上个月工资的也是好企业.都属于不压工资.压一个月工资,是9月份发7月份工资.所以,你没有.
丁青县13732141132： 我八月20号入职然后10月1号拿了1500后面每个月工资月底都是嘛上一个月的是不是压了我一个月工资? - ？
无巧孚卫： 这就叫下开支,就是下月领的是上月考勤的, 这个八月的几天零头会核算给你的, 离职的话,要在发了以后再说,损失几天的呗,那几天请假什么的可以糊弄过去,不然要亏一个月了. 一般要你提前一个月说,那么亏一个月是跑不了的,不过这月你可以懈怠一些,迟到早退什么的, 你不是主要挣钱工具,无所谓了,是的话,那情况又不同了
丁青县13732141132： 一个新员工8月8日开始工作,他的工资是1200元 每个月25号发工资,现在是9月23号了, - ？
无巧孚卫： 如果压工资的话,如果他是8月8日上得班,所谓一个月的工资就是指从1号到30号或31号的工资当然是月底了,8月25号是不用发得,到9月25 你再发他8月8号到8月31号的工资,10月25发9月1好到9月30号的工资,依次类推
丁青县13732141132： 公司每个月12号发工资,有的人自离,不跟领班说.例如:8月份全做完了,做到月底自离.这样自离,一个 - ？
无巧孚卫： 首先你说的自离是什么意思?是自己辞职吗?如果是每个月12号发上个月的工资,那你整个8月份都工作了,都满勤的,那就有你应得的工资的.若果你们双方签订劳动合同的话,辞职要提前一个月书面告知单位的.不提前告知单位,直接8月底书面告知单位说辞职也是可以的,但是如果单位因你辞职造成损失的话,有权要求你赔偿损失.
丁青县13732141132： 月薪8k,6月23号入职,每月15发工资. - ？
无巧孚卫： 大多数公司都是这样,每月15号发工资,都是发上个月工资.所以,你6月23号入职,7月15号发的是你6月工作8天的工资.8月15号发的是7月份的工资.如此类推.
丁青县13732141132： 从8月1号开始干,在公司干了一个月,工资是9月15号发,但是是打到工资卡上面,工资卡是9月10号发,但是... - ？
无巧孚卫： 肯定能拿到8月份的工资啊,因为你确实工作了一个月,有事实证明的.至于工资卡发放,那要看领导怎么操作,就算你要走,8月份的工资还是能拿到的.
丁青县13732141132： 八月中旬上班押一个月工资,什么时候发工资 - ？
无巧孚卫： 看你们公司是每个月的几号发工资的了,不过你是八月中旬上班的,要是月中之前,那就是九月份可以发工资,要是15好之后的话,那一般就是十月份一起发工资了,也看公司的具体规定的.
丁青县13732141132： 当月发上月工资,做会计分录是,每个月的工资都要计提吗, - ？
无巧孚卫： 不可以的,要设立“应付职工薪酬”科目核算公司计提工资和发放工资的 计提时 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 交社保时 借:管理费用-社保其他应收款-代扣职工社保贷:银行存款 发放工资时 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应收款-代扣职工社保 应交税费-个税 库存现金 希望能帮助到你!
丁青县13732141132： 刚开始工作的第一个月的工资是怎样算的? - ？
无巧孚卫： 公司与 公司不同 如果你所在的公司 不压工资的话~ 就是这样算的~...
