未交社保赔偿计算方法
养老保险赔偿金计算方法
养老保险赔偿金计算方法如下：1、个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到法定的退休年龄，实际缴费年限含视同缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成。2、个人账户...
公司不给员工交社保怎么赔偿
一、企业不给员工交社保怎么赔偿1、企业不给员工交社保赔偿的方式有以下：（1）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；（2）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；（3）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；（4）承担基本养老保险有关的罚款等费用；（5）赔偿给劳动者造成的其它费用...
买了社保,出了意外受伤怎么赔偿
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。买了社保,出了意外受伤怎么赔偿 住院伙食补助费：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在...
公司未给员工交社保怎么赔偿
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。...
未按实际工资交社保赔偿计算方法?
1. 按照未缴纳的社保金额进行补偿 这种方法也是最常见的一种补偿方式，在赔偿时需依据未缴纳的社保金额进行计算，然后加上利息进行补偿。一般按照未缴纳的社保费用的3倍或者5倍作为补偿金额进行赔偿，再加上利息。具体计算方法可能根据当地法律法规的规定有所不同，可以咨询当地劳动监察部门或者律师事务所。...
未交社保赔偿计算方法
未交社保赔偿计算方法为每满一年补偿一个月工资。如果公司未交社保的话，用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、...
单位不交社保的赔偿计算方法
单位不交社保的赔偿计算方式是本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不交社保赔偿的费用如下：1、劳动者少得或者未得的失业保险金；2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；...
社保滞纳金要怎么算
首先需要知道，全国统一执行滞纳金的收取比例，是万分之五。社保滞纳金具体计算公式如下：应交社保滞纳金=月应交社保费*欠缴天数*万分之五；明白了公式我们就可以推算，如果6年没有交社保，欠缴金额为1万元，那么根据公式，应交社保滞纳金=10000*(6*365)*0.5‰=10950元。单位不交社保怎么办？1、找...
单位不交社保怎么赔偿计算方法
法律分析：单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个...
无法补缴社保赔偿计算方法
无法补缴社保赔偿标准为：每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未缴纳的应该按照规定补缴；无法补缴的，职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。补缴社保新政策以个人名义参保的，如果医保社保...
霞山区利胆回答： 1、劳动者因单位未交社保而解除劳动合同的,单位一般应当支付给劳动者经济补偿,而不是赔偿.2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
游待13285875881问： 单位未交社保解除劳动合同应该怎么赔偿 ？
霞山区利胆回答： 单位未交社保解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
游待13285875881问： 单位不交社保具体如何赔偿 ？
霞山区利胆回答： 1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资...
游待13285875881问： 单位没交社保如何赔偿 ？
霞山区利胆回答： 用人单位应当承担赔偿责任.根据相关规定,单位漏缴社保的,所应承担的责任包括:(一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用.(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失.(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用.(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用.(五)赔偿给劳动者造成的其它费用.
游待13285875881问： 单位不交社保如何赔偿 ？
霞山区利胆回答： 为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,因用人单位原因未给劳动者依法缴纳社... 用人单位应当向劳动者承担赔偿责任.劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,用...
游待13285875881问： 未缴纳社会保险赔偿金如何计算 - ？
霞山区利胆回答： 企业未缴纳社会保险应根据社会保险法时行补缴,按规定进行处罚罚款.并不会设计到赔偿金问题.你只是可以依据劳动合同法提出劳动申诉,并要求公司补缴社保费用及解除劳动合同补偿金.
游待13285875881问： 用人单位不给员工交社保怎么赔偿 ？
霞山区利胆回答： 1、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的.
游待13285875881问： 公司不交社保应该怎么样补偿 ？
霞山区利胆回答： 首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的.单位不交社保的...
游待13285875881问： 单位没给员工交社保怎么赔偿 ？
霞山区利胆回答： 单位没给员工交社保,员工只能要求其补缴,但没有任何赔偿.用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,...
游待13285875881问： 公司没交社保赔偿多少钱 ？
霞山区利胆回答： 【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
