期望理论的激励公式
组织行为学 期望理论
期望理论 基础：激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度（1）基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性（概率），0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效价 * 关联性 * 期望 M = V ...
期望理论的基本内容是什么?在实践中应如何运用?
激励（motivation）取决于行动结果的价值评价（即“效价”valence）和其对应的期望值（expectancy）的乘积：M = V * E [编辑本段]期望理论的基本内容 期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式.[编辑本段]〖⒈期望公式〗弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标.这个目标在...
期望理论与员工激励关系
弗鲁姆认为，每个人都有需要，需要引起行为，达到一定目标。有需要就有动力，当目标没有实现的时候，这种需要只是一种期望，而期望本身就是一种潜在的力量，能够激励人的行为，提高其积极性，以达成目标。因此，个体被激发出来的力量与他所追求的目标和达到这个目标的可能性是有特定关系的。用公式表示即是...
需要层次理论,期望理论,强化理论在管理中如何应用组织行为学?_百度...
期望理论 基础：激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度（1）基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性（概率），0.0—1.0 层次理论需要分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五类，依次由...
期望理论
洞察激励新视角：维克托·弗鲁姆的期望理论 心理学和行为科学的瑰宝，北美巨匠维克托·H·弗鲁姆在1964年的《工作与激励》一书中，揭示了激励领域的一项重要理论——期望理论（Expectancy Theory），它的核心理念是，人的行动并非单纯受目标驱使，而是由目标价值、期望值和激发力量三者相互作用决定的。激励公式...
弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为:M=...
【答案】：C 期望理论。 选项A，M表示激励程度，指调动人的积极性的强度。选项B，v表示效价，指人对某项活动可能产生的结果的价值的主观评价。选项C，E表示期望值，指人对某些活动可能导致某一结果的可能性的判断。选项D与此题无关。
期望理论的核心内容是什么?
佛隆的期望理论公式揭示了动机的驱动力 佛隆的期望理论核心是通过公式M=∑V*E，探讨了目标激励的力量。M，即激发力量，是我们调动积极性与潜力的强度，它由目标价值V和期望概率E的乘积决定。目标价值V，心理学概念，衡量目标对于个人需求满足的重要性。每个人对同一目标的价值感受各异，可能为正、零、负...
期望理论的名词解释_基本解释_内容_模式_评价
期望理论的名词解释 .期望理论(Expectancy theory)是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论(Expectancy theory)。期望理论的基本解释 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：...
期望理论的原理
期望理论的原理如下：期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。在这个公式中，激动力量指调动个人积极性...
弗鲁姆期望理论期望公式?
编辑本段期望理论的基本内容 期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式:期望公式 弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量,而这个激发力量的大小,取决于目标价值(效价)和期望概率(期望值)的乘积。用...
樟树市小牛回答：[答案] FORCE=VALENCE X EXPECTANCY
孟祁19395599148问： 弗鲁姆的期望理论中激励等于什么乘什么? - ？
樟树市小牛回答： 激励等于效价与其期望的乘积的总和. 即: 激励=∑效价*期望
孟祁19395599148问： 维克多·弗隆姆的期望理论公式动力(激励力量)=效价*期望值即F=? ？
樟树市小牛回答： FORCE=VALENCE X EXPECTANCY
孟祁19395599148问： 期望理论的期望公式 - ？
樟树市小牛回答： 弗鲁姆认为,人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计.换言之,激励力的大小取决于该行动所能达成目标并能导致某种结果的全部预期价值乘以他认为达成该目标并得到某种结果的期望...
孟祁19395599148问： “期望值理论”有哪些主要内容? - ？
樟树市小牛回答：[答案] 期望值理论是美国耶鲁大学教授,心理学家弗罗姆首先提出的.其基本观点是人之所以能够积极地从事某项工作,是因为这项工作或者组织目标会帮助他们达到自己的目标,满足自己某方面的需要.期望理论用公式可以表示为:M=V*E,其中M表示激...
孟祁19395599148问： 组织行为学 期望理论？
樟树市小牛回答： 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
