期望激励理论是哪种类型
期望激励理论属于哪种类型的激励理论
过程型激励理论。根据维基百科查询，期望激励理论是一种过程型激励理论，它认为人们的工作动机和绩效水平受到期望、目标和行为之间的关系的影响。这种理论强调，人们会根据自己的期望来评估自己的行为结果，并以此为依据来调整自己的行为。在期望激励理论中，期望是指人们对某种行为结果的可能性大小的估计。当...
期望激励理论属于哪种类型的激励理论
期望激励理论属于过程型激励理论。个体的动机和行为是通过评估目标效价和期望值来决定的。目标效价指个体对特定行为或结果的重要性评估，而期望值则表示个体对实现某种结果或达成某一目标可能性的估计。这两者相乘得到了激励力大小，从而影响了个体采取行动的决策与表现。
期望激励理论属于哪种类型的激励理论
过程型激励理论！
期望理论属于什么激励理论
期望理论属于过程型激励理论。期望理论是心理学家维克多.弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出的理论。期望理论认为，人们之所以采取某种行为，是因为他觉得这种行为可以有把握地达到某种结果，并且这种结果对他有足够的价值。换言之，动机激励水平取决于人们认为在多大程度上人们可以期望达到预计的结果，以及...
期望理论属于什么激励理论
过程型激励理论。期望理论属于过程型激励理论。期望理论是由维克托·弗鲁姆提出的激励理论，也被称为效价-手段-期望理论。该理论认为，人的积极性和动机取决于对于达成目标的期望值和效价的评估。
激励理论有哪几种类型
含义：所谓内容型激励理论，是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容，即：人们需要什么就满足什么，从而激起人们的动机。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克利兰的“成就需要激励理论...
激励理论有哪些
期望理论（Expectancy Theory），又称作“效价-手段-期望理论”，北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。期望理论的基础是：人之所以能够从事某项工作并达成目标，是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需要。弗鲁姆认为，某一...
激励理论都有哪些?
含义：所谓内容型激励理论，是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容，即：人们需要什么就满足什么，从而激起人们的动机。2、过程激励理论 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量...
激励理论有哪些?
二、过程激励理论 过程型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等。1、期望理论 维克多·弗罗姆提出的期望理论认为，人们采取某种行为是因为他们认为这种行为可以实现期望的结果，并且这些结果对...
激励理论包括哪几种
期望理论是管理心理学与行为科学的一种理论，它认为人们的动机是由对工作表现的期望决定的。根据期望理论，企业可以通过提供明确的工作目标、提供适当的培训和支持、建立公正的奖励机制等方式来提高员工的工作动机和工作表现。3、双因素理论 双因素理论是激励理论的一种，它包括保健和激励因素。保健因素是指...
玉屏侗族自治县仙灵回答： 过程型激励理论
艾店19877101244问： 激励理论类型分类马斯洛,双因素,弗隆期望理论,帕特劳勒激励模式, ？
玉屏侗族自治县仙灵回答： 有三种类型:一;内容型激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等.二;过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程.主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等.三;修正型激励理论重点研究激励的目的(即改造、修正行为).主要包括斯金纳的“强化理论”和“挫折理论”和海德的“归因理论”等.够详细吧 望采纳偶....
艾店19877101244问： 什么是激励?激励理论大致可分为哪几类?比较它们的特点. - ？
玉屏侗族自治县仙灵回答： 激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程. 激励理论大致可分为: 1、内容型激励理论.主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2、过程型激励理论.主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3、行为修正理论.主要分为:强化理论,归因论,挫折理论 激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩.
艾店19877101244问： 简述实际生活中如何运用激励的公平原理? - ？
玉屏侗族自治县仙灵回答： 【本讲重点】 激励理论的分类 满意理论 双因素理论 期望理论 激励理论的分类 1.内容激励理论 内容激励理论主要是通过分析人的内在需求和动机是如何推动行为的.包括马斯洛的需求层次论和赫茨伯格的双因素理论. 2.行为改造理论 行为改造...
艾店19877101244问： 常用的激励理论有哪些? - ？
玉屏侗族自治县仙灵回答： 马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论、弗洛姆的期望理论、洛克和休斯的目标设置理论、波特和劳勒的综合激励模式、亚当斯的公平理论、斯金纳的强化理论等等.
