有社保裁员给补偿吗
公司裁员社保公司交的部分要赔吗
公司裁员应当支付经济补偿金，已经依法缴纳社会保险费的不需要额外赔偿劳动者。未依法缴纳社会保险费的应当给予相应赔偿，具体数额由劳动者与用人单位协商决定。而经济补偿金按劳动者工作年限计算，没满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...
破产重组公司裁员社保有补偿吗
公司破产重组裁员的话，不需要在社保上对员工进行补偿，但是根据《劳动合同法》的规定，因破产重组裁员的话，对于被裁去的这些职工公司得按照工作年限付补偿金。因企业裁员而下岗的职工，符合条件的可以领取失业金。 一、破产重组公司裁员社保有补偿吗?公司裁员不需要补偿社保，只需要按照工作年限支付补偿金...
单位裁员社保怎么补偿
法律分析：单位裁员的，劳动者会获得经济补偿，但是不会得到社会保险停缴的补偿。用人单位会为离职员工巴黎社保关系转移手续，劳动者在找到新工作后可以继续缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
企业裁员社保如何补偿
企业在一定的情形下可以裁员的，企业裁员需要向提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并且将裁员方案向劳动行政部门报告，公司裁员需要给予员工经济补偿，那么企业裁员社保怎样补偿?我整理相关知识，希望对大家有帮助。一、企业裁员社保如何补偿 公司裁员的，如果社会保险没有足额缴付的，要在解除劳动合同前...
被裁员社保怎么办
用人单位因法定原因需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，用人单位进行非法裁员的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五...
单位裁员可以领失业金吗
单位给出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。受失业保险待遇应同时具备下列条件 1.非本人意愿中断就业的，即失业人员不愿意中断就业，但因本人...
单位裁人社保有补偿吗
裁员的话有可能涉及到经济补偿金，经济补偿金由用人单位承担。裁员并不涉及到社保方面的补偿，无论是用人单位还是社保机构都不涉及。再看看别人怎么说的。
裁员赔偿金包含社保
需支付赔偿金，从2013年7月至2015年9月共两年零两个月，所以需支付两倍的两个半月的工资作为赔偿金，工资包括薪资、奖金、补贴等货币性收入，是离职前十二月的平均工资。至于年假是你自己不打算休，所以公司无需给你补偿。社保你离职了公司就停止给你购买，不涉及什么补偿的问题 ...
自己不想交社保被厂里裁员那有赔偿吗?
没有的，交纳社保是劳动法规强制性规定，不交纳社保这个是违反劳动法行为，如果以这个理由被解除合同是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的...
我今年54岁了,社保没买到15年,现在单位减员,我可以要裁员费吗?
不管你有没有退休，只要参加了企业职工保险，单位裁员的话，你可以向单位给与补偿，每满一年补偿一个月工资，十年补偿十个月工资。另外你已经与单位工作了十年，属于长期固定合同，一般单位不可以随便裁员的，特殊情况另外。
峨山彝族自治县三七回答： 单位裁人社保给你什么补偿,又不是社保裁的你. 如果你符合领取失业金的三个条件: 1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、是非因本人意愿中断就业的; 3、是已经进行失业登记,并有求职要求的.这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇.
竹念17387131025问： 我在公司工作了八个月,也买了社保,现效益不好要裁员,我能得到什么补偿吗? - ？
峨山彝族自治县三七回答： 一般的公司,裁员都会多发一个月工资.另外,法律规定,每工作一年,给予一个月工资补偿.总共你可以拿到两个月工资补偿.
竹念17387131025问： 入职三年未签劳动合同,有社保,被开除有补偿吗? - ？
峨山彝族自治县三七回答： 入职三年未签劳动合同,有社保,被开除有补偿的,三年未签合同,视同与用人单位签订了无固定期限合同的.用人单位开除职工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,均应支付经济补偿金或赔偿金的.《劳动合同法》 第三十九条 劳...
竹念17387131025问： 公司裁员能拿到补偿吗 - ？
峨山彝族自治县三七回答： 有失业金,让单位给你出解除劳动关系证明,到社保部门办理用人单位裁员,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位裁员,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的,劳动者去社保部门办理手续即可.享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的.失业人员可以选择是否申领失业保险待遇.
竹念17387131025问： 我交保险半年被公司裁员,问公司对我有什么补偿吗 - ？
峨山彝族自治县三七回答： 一个月经济补偿,如果通知后立即走人,再加一个月.
竹念17387131025问： 工厂干了一年半厂里要辞退我,有社保,劳动合同在厂里保管着,有什么赔偿? - ？
峨山彝族自治县三七回答： 1、员工工作一年被辞退,如果合同到期,那么单位支付经济补偿为一个月的本人工资,如果员工无过错,合同为到期,那么单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金,为两个月本人工资.如果员工严重违纪,那么单位是不需要支付经济补偿的. 2...
竹念17387131025问： 员工进入公司时已享受养老保险,因裁员公司辞退时是否给经济补偿金? - ？
峨山彝族自治县三七回答： 员工进入公司时已享受养老保险——我的理解是已享受退休待遇,你属于退休后返聘.返聘人员因公司裁员被辞退是没有经济补偿金的.
竹念17387131025问： 单位换了老板要裁员,但是已经到了领社保的年龄这种情况有没有补偿 - ？
峨山彝族自治县三七回答： 你的意思是说你已经到了退休的年龄了,老板要求裁员嘛?如果到了退休的年龄,只能按照劳务合同来处理了,不能按照劳动合同,根据合同的要求来赔偿 如果没有到退休的年龄,你可以按照劳动法来要求赔偿,工作几年就赔偿几个月的工资,如果是无固定期限合同按照双倍工资来赔偿.
竹念17387131025问： 我在一家私人小公司工作已六年,有合同,有社保,现在要下岗了,问:我能得到怎样的补偿? - ？
峨山彝族自治县三七回答： 如果您从2003年8月就在这家公司工作,2009年8月因为公司裁员而离职(不是合同到期,公司不续约)您将可以得到:2003年8月-2007年12月31日 4年零4个月工龄,您可以得到5个月工资的赔偿,根据旧劳动合同法规定,不满一年按一年工龄...
竹念17387131025问： 现在公司要裁员,我在公司做了5年也买了5年的社保,公司应该怎样赔偿我?？
峨山彝族自治县三七回答： 你好, 根据劳动法,公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资.
