月薪是固定工资吗
薪是什么意思
薪是指工资的意思。在一些公司中，员工可以获得年终奖，这种奖金通常被称为“十三薪”或“十四薪”，意味着员工可以获得比平时更多的工资。薪水是指员工因工作而获得的报酬，通常以货币形式支付。薪水的计算方式因公司而异，通常包括基本工资、津贴、奖金等。例句参考：1、他的薪水比我高。2、我希望能够...
工资、薪酬、薪资有什么区别?
薪酬和工资的区别如下：1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往...
工资,薪酬,薪资有什么区别
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
固定工资和基本工资一样吗
固定工资和基本工资不一样。固定工资是指无论劳动者工作效率如何，其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬，即一般所谓的计时制。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。固定工资和基本工资的区别如下：1、基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的...
年薪指的只是固定工资吗?
年薪是固定的，但还有分红什么的，这加起来可就多了。
面试的时候,HR是根据什么给你定薪资的?
固定工资，一般包括底薪，绩效，全勤奖，各项补贴。这是一个标准的工作，所以是不会跟求职者商量的，更不会因为求职者的表现进行调整。我前东家，面试的时候也没有问我的期望工资，而是直接写在了录用函，问我是否接受。二，面谈工资。面谈的工资，一般会综合求职者的过往工作经验，面试水平来定。所以，...
底薪是固定工资吗
是。正常情况下，底薪是指员工的固定工资，无论一个月上班多少天，都会发放相同的底薪，但具体情况可能与公司的规定和劳动合同有关，也有可能会受到实际工作表现、绩效考核等因素的影响。发放底薪是为了保障员工的基本需求，是员工每个月的保底工资，能够给员工带来生活保障。
年薪20万税后多少
年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪。年薪主要包括如下六个部分的内容：一是年度固定工资；二是年度效益工资；三是长期效益奖励；四是社会保险；五是职工福利；六是职务消费。一般情况下，年薪...
年薪包括福利吗有哪些
根据《劳动法》中第十九条规定，劳动合同中必须约定劳动报酬。年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年薪应包括：1、年度固定工资；2、年度效益工资；3、长期效益奖励；4、 社会保险；5、职工福利...
什么是固定工资
固定工资（又称：纯粹薪水制度、固定薪金制度）是指无论销售人员的销售额是多少，其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬，即一般所谓的计时制。固定报酬的调整主要依据对销售人员的表现及销售结果的评价。
休宁县肾炎回答： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资...
颜东13980925447问： 起薪6000是全部工资吗 - ？
休宁县肾炎回答： 是.月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的.底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高.一般对于销售类的人员采用底薪制.一般6K的工资,没有明确是税后工资的话,就...
颜东13980925447问： 月收入是指什么 - ？
休宁县肾炎回答： 年终奖和过节费都不算月收入,月收入就是你每个月能拿到的固定工资(过节费不见得每个月都发吧,年终奖也是一年发一次).
颜东13980925447问： 工资有没有固定的 - ？
休宁县肾炎回答： 这要看你应聘的岗位实行的薪资制度了,一般来说现在大多数岗位实行的都是协议工资,这个工资是写明在合同上的,是固定的. 还有的销售岗位的,因为收入是和销售业绩直接挂钩的,所以每月的收入可能会有起伏.
颜东13980925447问： 一般工资是怎么计算的呢?？
休宁县肾炎回答： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
颜东13980925447问： 请问一下工厂里面算工资有几种方法?？
休宁县肾炎回答： 可以采用计件制,计时方法,固定工资,我们单位就采用固定工资和计件两种
颜东13980925447问： 企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗? ？
休宁县肾炎回答： 企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗?一般来说,企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱.扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱.一般在社会保险当中,各项费用都是根据职工上年的全年平均工资为缴费的一个基数进行的.对于那些新招用的人员都已以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数进行的.两者都是按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳.所谓的五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.这样解释好理解吗?
颜东13980925447问： 工厂工资怎么算? - ？
休宁县肾炎回答： “正常档弯的月工资计算方法21.75平樱培均工作日*实际工作日(即排除双休日).正算法:工资=月薪÷21.75*月计薪天数*(出勤天数比例).反算法:工资=月薪-月薪÷21.75*缺勤天数*(出勤天数比例).出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤脊蠢唯天数+法定节假日天数).
颜东13980925447问： 月薪的概念是什么 - ？
休宁县肾炎回答： 月薪顾名思义 就是一个月的薪水 也就是你一个月的工资
