底薪是固定工资吗
正常情况下，底薪是指员工的固定工资，无论一个月上班多少天，都会发放相同的底薪，但具体情况可能与公司的规定和劳动合同有关，也有可能会受到实际工作表现、绩效考核等因素的影响。
发放底薪是为了保障员工的基本需求，是员工每个月的保底工资，能够给员工带来生活保障。
岗薪是基本工资吗
工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。主要的特点是对岗不对人。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。因此岗薪不是基本工资。
华为定薪定级还会被刷吗
这种情况是不会被刷的。华为社招定薪定级标准是根据申请人所应聘的职位级别、工作经验、教育背景等综合因素来确定的，华为确定定薪定级后，员工只需要按照offer流程完成即可，所以华为定薪定级不会被刷。华为定薪流程一般需要十几天。定岗定薪也就是固定工资，是以岗位为基础进行的，在企业内部什么样的...
月薪制、日薪制、计件制、时薪制的区别
2、日薪制是指企业根据生产需要，以日薪作为计酬标准，按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。4、时薪制是指按职工固定的时标准工资扣除缺勤工资计算其工资的...
月薪制工资是什么意思?
月薪制工资是指一种以月为单位的工资发放制度。以下是具体解释：一、基本含义 月薪制工资是指企业按照员工在一个月内的工作表现及完成的工作成果来支付相应的工资。在这种制度下，员工每月都能定期获得固定的工资报酬，通常与员工的工作表现直接相关。二、特点 1. 稳定性：月薪制工资的稳定性较高，员工...
苏州40万年薪很普通吗
苏州40万年薪不普通。年薪是一个汉语词语，拼音是nián xīn，是指年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。年薪是实施激...
劳动法的问题,请一一回答 1:到公司入职时是固定工资+绩效。工作了快一年...
你在进入公司时有木有签订劳动合同？承诺13薪有木有保留证据？加班有木有考勤记录证据证明加班时长和日期。不管加班是否补休，强制加班就一定违法。没有补休也没有加班费补助就是违法，但是要有证据证明。
每月15号发薪是本月工资吗
一般不是的。每月工资发放日发放的工资是上个月整个月的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
国企定岗定薪标准
缓解企业日常现金流压力。年工资延迟支付的上限\/比重：一般为10%~20%，可以用年底双薪等科目发放。定级定薪什么意思1、定级定薪意思就是根据个人的级别定薪水，说白了就说以岗定级，级定定薪，人岗匹配，易岗易薪。2、岗位定级不仅将岗位细化，分工细化，也有助于体现劳动成果和价值的关系公司版依据...
薪资是怎么计算的?
3. 一般企业员工的工资应按照法律规定的21.75平均工作日 × 实际工作日（即排除双休日）进行计算。4. 工资是指雇主或用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。5. 在中国，由用人单位承担或支付给员工的以下...
发了13薪还有年终奖吗
十三薪简单说就是多发一个月薪水，是固定奖励。年终奖是不固定收益，根据公司经营状况，个人贡献大小，综合考核等指标来给予奖励，在不同的公司奖励不同，有加两个月薪、有一个月薪，有半年月薪的，当然以销售为主的部门可能奖励的浮动会比较大。十三薪:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行"双薪制...
巫袁氨苄： 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
太仓市17759185584： 底薪1000保底450是不是每月固定拿1450呀 - ？
巫袁氨苄： 你们老板的意思是你这个月有活做的话底薪是一千,如果一点活都没有,就只能拿保底工资了450
太仓市17759185584： 求问,保底工资和底薪有什么区别?还有说保险给你放补贴了又是咋样的,,求解 - ？
巫袁氨苄： 保底工资是维持员工正常生活的工薪制度.工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励.特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工...
太仓市17759185584： 请问一下大家,底薪是不就是8个小时的工资呢?它与保底工资又有什么区别和联系?谢谢! - ？
巫袁氨苄： 是,底薪是一个月的工资,不包奖金提成之类的,纯工资!保底工资是如果你这个月的工资加提成等福利达不到保底工资高,就按照保底工资算;超过了,就按工资来付你报酬.一句话,哪个高就给哪个!
太仓市17759185584： 最低工资标准和底薪一样吗 - ？
巫袁氨苄： 1、基本工资一般会与绩效工资结合在一起. 2、底薪会与提 成结合在一起组成工资. 3、底薪有时会分责任底薪和无责任底薪. 4、基本工资就是固定的. 5、你的工资只要符合国家规定的当地的最低工资标准就不会违反. 6、每个地域的最低工资标准有所不同. 7、你的这个数字估计随便在全国大多数地方都超过了最低工资标准
太仓市17759185584： 底薪是什么意思?底薪加提成里面的底薪需要做的是什么? - ？
巫袁氨苄： 底薪就是最低工资,通常是基本工资+一些福利了 --去一些需要扣免的费用. 底薪没啥工作不工作的,公司给你安排的什么工作你就做什么工作,不存在底薪做什么工作的
太仓市17759185584： 底薪是一千八提成是百分之二十五能拿多少 - ？
巫袁氨苄： 底薪是一千八提成是百分之二十五,能拿多少还要取决于当月完成业绩额是多少. 举例说,当月完成业绩八千,那么月收入=1800+8000*25%=3800元 以上情况仅供参考,具体还要考虑公司的薪酬管理制度. 底薪就是基本工资,是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分. 提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定激励性.实行提成制首先要确定合适提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得.
太仓市17759185584： 请问工资底薪2000是什么意思?底薪是什么 - ？
巫袁氨苄： 最少有2000
