春节放假12天算出勤吗
法定假日工资怎么算实际出勤天数?
法定假日工资算实际出勤天数的方式是：根据劳动者的加班的天数来计算，此时是要支付三倍的加班费的。在我国的加班工资的支付的规定中，入离职情况员工在法定节假日之前入职和节假日之后离职，应该加法定节假日员工在法定节假日之后入职和之前离职，就不算法定节假日。 一、法定假日工资怎么算实际出勤天数?...
节假日放假算不算正常出勤
法律分析：法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法定节假日是指根据各国、各...
应出勤天数包括法定节假日吗
法律分析：法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法律依据：《我国法定年节假日...
法定假日应该算在应出勤内么
应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资，而不应该是某个月（如10月份）的工资。
应出勤天数包括法定节假日吗
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天\/季月工作日：250天÷12月=20.83天\/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资...
法定假日算实际出勤天数吗
法定假日算实际出勤天数，比如当月应工作22天，出勤19天，法定假日1天，请年假2天，当月计算工资的实出勤天数为22天 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容：可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休...
国家法定节假日能否算在应出勤天数里面???回答详细的有奖励!!不懂的别...
按照21.75计薪算：工资=5000÷21.75×(21.75-1)=4770.11元 按照实际工作日计薪算：工资=5000÷21×20=4761.90元 加班1天，无缺勤 按照国务院放假规定，国庆节只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得...
请问法定节假日不上班算正常出勤,那么上班了,怎么算它的工资。_百度知...
国家规定的法定节假日不上班，给算工资。在我国，法律条令明确规定，劳动者享有休息权，并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照...
一个月1500,节假日放假,干了12天,这工资怎么算?
一个月工资1500，一个月按30天计算平均每天是50元，节假日工资照样算，干了12天就是600元，如果你实际工作的时间不够12天，通情达理的老板会按12天给工资你，如果碰到不好的老板就很难说了。
2023年每月应出勤天数多少天 2023年放假时间安排表
2023年12月，工作日是21天，放假10天。2023年放假时间安排表 一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明节：4月5日放假，共1天。四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5...
大通区森澳回答： 因为单位原因职工没有出勤的,不影响出勤率.国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
后程17534695520问： 你好,我想问一下2月工资怎么算 我们从2月1号 放假到2月14号 这个月我们总共出勤了13天 工资应该怎么算 - ？
大通区森澳回答： 正常情况下,今年2月份实际上班天数是29-7天春节节假日-8天双休日=14天,总共出勤了13天,即一天需扣工资,因此个人工资应该是:月工资(1-1/21.75).但是很多单位并没有按照国家规定实施.按照《劳动法》第五十一条的规定,法...
后程17534695520问： 春节放假7天是否有出勤工资 - ？
大通区森澳回答： 法定假日,规定休息的日子就是休息日,怎么还算出勤率?难道法定假日上班的真的给了三倍工资?这单位咋这样呢?这是不合理的.
后程17534695520问： 过年放假期间工资怎么算 - ？
大通区森澳回答： 1、春节放假期间,其中3天的法定节假日是带薪的,其余天数没有工资;2、如果春节是在2月份,那么2月份工资=1000元(约定的工资数)÷21.75乘以(出勤天数+3天)3、春节放假期间,没有实际上班,饭补是可以不发的;4、春节放假了,当然就不需要打考勤了.
后程17534695520问： 春节七天假是有工资的吗 - ？
大通区森澳回答： 法定节假日三天按正常出勤计算工资,其余四天是周末调休.第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
后程17534695520问： 春节节日出勤是哪天 - ？
大通区森澳回答： 前提 公司制度:1、工资是按照每月22天制度发工资.(星期六 星期日休息,法定放假按照国家规定)2、公司春节放假通知如下: 1、2015-02-15 至2015-02-25放假,2015-02-26上班. 2、02-18 至 02-24为有薪放假.02-15,02-16,02-17,02-...
后程17534695520问： 春节工资怎么算2010 - ？
大通区森澳回答： 有的,但就是你平时的工资,没有翻倍现象.你一个月的工资.但是如果你20号辞职的话,就要看你和你公司之间有无合同了,有的话要根据合同规定进行你们之间的工资核算.
后程17534695520问： 春节放假工资怎么算 - ？
大通区森澳回答： 总共是正常上班日工资的三倍,再乘以3天.如日工资是100元,这3天共900元,比平常多600元.
后程17534695520问： 春节放假期间应该算工资吗 - ？
大通区森澳回答： 春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资. 其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给...
后程17534695520问： 2015年2月份春节放假出勤天数这么算 - ？
大通区森澳回答： 日薪=月薪/22天.12-28请假,则是17天.如果你提交的请假申请是12号到28号,那就按照请假17-4天来算,你的工资算22-13=9天*日薪.如果你分开请假,请假12-14,15-25正常放假,27-28算请假,那么你总共请假了4天.至于15、16、17、25算无薪放假的话,那就是4+4=8天无薪.22-8=14天.主要还是根据你们公司的考勤制度来算、
