国家法定节假日能否算在应出勤天数里面？？？？回答详细的有奖励！！不懂的别乱说！！
国家没统一规定
各地有关于装修时间的地方规定，可以查查房产所在省市的规定
《环境噪声污染防治法》
第四十七条 在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。
老师说“理论上此反应不发生”是对的，理论上复分解条件必须有沉淀、气体或者谁，该反应不符合条件。
你做的也是可能出现的，原因是NaOH易吸水变质，成了碳酸钠，就有浑浊了
2NaOH
+CO2=Na2CO3+H2O
Na2CO3+BaCl2=BaCO3(沉淀)+2NaCl
算在出勤天数里面，应该算带薪休假日。
例如，月工资900，则每天工资是900/30，假设法定假日每月休息四天，而你一月内没有休息过法定的四天假，那么月底开工资算出勤34天，工资是900/30*34。
应出勤天数 VS 实际出勤天数在算出勤时间时，我们首先要知道，实际出勤天数和应出勤天数有什么区别？
实际出勤天数是指员工在该月实际上班天数，应出勤天数是指员工本月应出勤的天数。
那么问题来了，法定节假日算实际出勤吗？说算吧，员工也没上班，怎么能说出勤呢？如果不算，可这个是国家规定的带薪假期，也不能扣工资呀，出勤or未出勤，好像也没有其他选项哇？
按现行劳动法规，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。
年计薪日：365-104（每周2天双休）=261天
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）
有节假日的月份工资怎么算？
反算法：工资=月薪÷21.75x（21.75-缺勤天数）正算法：工资=月薪÷21.75x应计薪天数
入离职情况员工在法定节假日之前入职和节假日之后离职，应该加法定节假日员工在法定节假日之后入职和之前离职，就不算法定节假日
请假情况按照21.75计薪法：（以反算为例）员工全勤其计薪天数为21.75，21.75计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天，计薪天数为21.75-X 按照实际工作日计薪法：（以10月为例）员工全勤，10月份实际工作日就是21天，应出勤天数为18天，10月1、2、3为法定带薪，休息也是带薪的，所以实际计薪天数为21天员工请X天，其计薪天数为21-X天 按照正算法，要加上法定节假日
案例故事以10月为例，小旧月薪5000元，在全勤、缺勤、加班三种情况下，HR该如何正确的计算工资：情况1：全勤，无加班、无缺勤情况2：无加班，缺勤1天情况3：无缺勤，国庆期间加班1天我就是小薪的哥哥小旧
全勤这个就不说了，全勤，肯定是满薪，5000元！
无加班，缺勤1天
按照21.75计薪算：工资=5000÷21.75×(21.75-1)=4770.11元
按照实际工作日计薪算：工资=5000÷21×20=4761.90元
加班1天，无缺勤
按照国务院放假规定，国庆节只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
法定节假日的概念是指，比如，"五一"三天中的五一这一天，春节七天中的初一，初二，初三。这属于出勤天数，其它的可按单位安排，原则上应属于出勤天数。
国家法定节假日可以算在应出勤天数里面的
这个需要看具体什么岗位==
最简单的例子就是导班人员
当然该天应支付工资的计算与平时不同
不算，十一天法定假日应该休息。如果实在因工作关系需加班，需经本人同意，报上级领导批准同意才行!日工资按300%发放，不能作调休处理!
如果是私人老板就不要想太多，如果是事业型单位的话，法定节假日放假了也不会有工资只是变相的带薪休假而已，如果是真实的上班了的那就是双倍，因为你本身的工资也是一倍，整体是这样的具体要看各个公司或老板的决定！
辞职后离职前遇到法定节假日算不算工资?
法定计算工资，本人虽然提出离职，但是如果在法定节假日期间并未完成离职手续的办理，那么法定节假日期限仍然正常计算薪酬。当然。如果你在假期开始前如果已经完成离职，那么该期间自然不能计算薪酬。
有两个问题问下大家:1.国家法定节假日不能调休2.工资计算方式 在哪部法...
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
军人休假法定节假日怎么算
网友认为：义务兵两年没有探亲假，但是有周六日和法定节假日，和公务员事业单位一样，转士官之后每年可以回家探亲30左右，工资照发，并且往返车费有一定报销比例。按最新规定，军人休假时长，不含法定节假日和调休的周末，比如你国庆前请假30天，实际可以休37天。恰逢法定假日，国家规定休几天，就在已经...
元旦算不算法定节假日
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。中国法定假日有元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，放假总天数为11天。其他国家元旦的庆祝方式 1、英国：元旦前一天，家家户户都必须做到瓶中有酒，橱中有肉。英国人认为，如果没有...
快递公司法定节假日工资怎么算
劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应当支付工资。这意味着，用人单位按月支付的正常工资中已经包含了法定节假日工资。然而，在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。根据原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》，安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者在休息日工作...
出差时如遇法定节假日不算差补
如果我们要出差这个时候，出差所涉及到的费用一般都是可以在公司进行报销的，那么出差的时候遇到了法定节假日算不算差补?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、出差时如遇法定节假日不算差补 差旅费按照用人单位正常出差计算，但应当支付加班费。 ...
小年夜是国家法定节假日吗小年夜算过年吗
元旦、春节、清明节、中秋节、劳动节、端午节、国庆节是国家法定节假日，小年夜不是国家法定节假日。按照我国古代的说法，传统的“过年”，是由小年、春节、元宵节这段时间来组成，小年夜算过年。小年夜被认为是过年的开始，标志着一年的结束和新年的到来。在接下来的几天里，人们会进行一系列的准备工作...
法定节假日加班费如何计算
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...那么其间包含的星期天和星期六或者国家法定假日是否应核算薪资...
根据劳动法相关规定：请假不应包括星期天和星期六或者国家法定假日。星期天和星期六工作按2倍发工资，国家法定假日工作3倍发工资。月薪制换算成日薪时，应扣除星期六星期天及国家法定假日。
去年法定节假日三倍工资的算几天,请说一下依据
1、享受三倍工资待遇的法定节假日按《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定确定。2、劳动者在上述放假办法规定的时间仍然在岗工作，没有休假的，即可享有日常工资标准三倍的工资待遇。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(...
柯美熙蒙： 法定节假日计入工作天数,法定节假日用人单位应当依法支付工资,所以计算日工资时不应该剔除国家规定的法定节假日.用人单位不得以法定节假日为由少计算用工天数,少发或者不发法定节假日期间工资.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
沿滩区18946252435： 法定假日应该算在应出勤内么 - ？
柯美熙蒙： 法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日.比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和...
沿滩区18946252435： 法定假日,算不算出勤？
柯美熙蒙： 法定假日只是带薪休息,不算出勤,如果算出勤的话,那用人单位就要向你支付300%的加班费了.
沿滩区18946252435： 综合计算工时工作制的法定节假日算出勤么 - ？
柯美熙蒙： 综合计算工时制法定休假日休息按出勤支付工资报酬,用人单位安排工作的按不低于工资的300%支付工资报酬.劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳部发[1997]271号 五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内...
沿滩区18946252435： 法定节假日计算在缺勤天数里吗? - ？
柯美熙蒙： 法定节假日计算在缺勤天数里吗?叶赫那拉闻解答;工资计算方法;1、月工资(5000元)除以记薪天数(21.75天)=日工资(229.89元)2、日工资(229.89元)*月实际工作天数(8天)=当月...
沿滩区18946252435： 法定节假日上班天数计入超额吗 - ？
柯美熙蒙： 应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
沿滩区18946252435： 法定节假日上班,算三倍加班费外,还算进正常出勤天数里吗? - ？
柯美熙蒙： 不计算在正常工作时间之内,但计算在加班时间之内,受每月加班不超过36小时约束.
沿滩区18946252435： 这个月有法定假日3天出勤天数18天还是写18天还是写21天 - ？
柯美熙蒙： 21天,3天是法定假日,是员工应享的福利,不应扣除出勤天数.
沿滩区18946252435： 法定假日,算不算出勤 - ？
柯美熙蒙： 工资结算一般已实际签订离职日期为准,所以此日期钱的工资还是要结算的.不来的部分扣钱.
