春节不放假调休可以吗
节假日不调休是什么意思
一、节假日不调休是什么意思1、没有休假和休息，不调休是节假日正好赶上工作日，不用调节休息时间。法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人...
法定节假日加班调休可以吗?
不可以；按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。国务院关于法定节假日加班的规定是：根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。
公司国庆不放假,调休不算加班费合法吗
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位法定休假日安排工作的，应当按不低于工资的300%支付加班费；休息日安排工作的，应当首先补休，不能补休的，按工资的200%支付工资报酬。国庆节放假期间，其中10月1——3日是法定假日，安排调休不支付加班费违法；其余为休息日或者调休，安排补休合法。《劳动法》第...
公司可以自己调整清明节放假时间吗
让员工法定节假日当天放假，只是调班，法定节假日不上班这并不违法。若是在法定节假日当天或者是连带的双休加班了，公司调休不给加班费，那么就是违法的，法定节假日的加班费是不可以用调休抵冲加班费的（也就是说在法定节假日上班之后再补休一天），如果不是这种情况，就不违法。
国庆节调休怎么调的?
您好！关于国庆节放假调休，主要取决于您所在单位的性质，简单的说双休的企事业单位连续放假天数大于单休的企事业单位，区别在于可以调休的天数不一样，现在我为大家分析如下：1、所有企事业单位一样的是法定天数，比如国庆3天；全年的法定节假日总共是11天，（具体为全体公民放假的节日是新年放假1天；春节...
调休不就相当于没放假吗
如果单位不安排调休哪是要给加班费。调休是指不是按正常的工作日休息日来安排工作和休息，而是把工作日和休息日的时间进行个性化的调整。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初初初三）；（三）清明节，...
法定休息如果当天没放假后面补休息可以吗?
休息日加班单位可先安排倒休，在不能安排倒休的情况下才支付加班费，故只有休息日加班才可以倒休或调休。根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国家法定节假日总天数为11天；二、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦假日1天（放假3天）；春节假日3天（放假7天，时间为农历正月...
国家节假日调休什么意思
放假调休即国家法定节假日和周末的休息日冲突，为使劳动人民获得国家法定节假日的休息，所以国家统一对假期进行调整，使劳动者获得法定节假日的休息后，在调整以后的周末补班，对劳动人民是有利的。调休是指不是按正常的工作日休息日来安排工作和休息，而是把工作日和休息日的时间进行个性化的调整。举个...
调休不就相当于没放假吗
1. 调休并不等同于没有放假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，如果法定节假日适逢星期六或星期日，应当在工作日补假，以确保劳动者的假期权益不受影响。2. 以中秋节为例，如果中秋节恰好与周末重合，根据上述规定，劳动者将在工作日补上缺失的假期。3. 国庆节放假时间为3天，即10月1...
调休不就相当于没放假吗
调休是不是等于没放假，调休归调休，但放假的时间都是按照法律规定来的。《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假”，即如果中秋节与周末重合了，那么为了让劳动者们不吃亏，在工作日应当把重叠的假期补上。《全国年节及纪念日放假办法...
洪江市降脂回答： 用人单位自主决定延长的春节假期的,可以与劳动者进行协商调休. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条第二款,企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日.
虿晓13886208042问： 过年公司不放假把年假调休是不是犯法了? ？
洪江市降脂回答： 过年的国定假期是年三十到年初二(1月25~27日)三天,这三天是国定假期,如果上班,就要按照不低于工资的300%的标准支付加班费.其余休息日,如果公司安排年休假也没有什么问题,但是最后这个月总的算下来,超过正常班次的,要按照规定结算加班费,或者安排劳动者补休,这样就没有什么问题.但是如果超过了正常班次,既不结算加班费也不安排补休,那么就违反劳动合同法了.
虿晓13886208042问： 国家法定节假日可以调休吗 - ？
洪江市降脂回答： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:三一文库国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...
虿晓13886208042问： 想请问下我们公司在春节期间只放大年初一到初三三天假是否合法?谢谢 - ？
洪江市降脂回答： 按国家的规定,七天长假里实际上只有三天是法定节假日,剩下的四天是双休调整的.而双休假日企业可以要求职工上班,只要通过调休的方法来调整,而法定假日则不能调休,加班可以,但是要职工自愿的.所以七天假日里只安排法定假的三天休息也是可以的,只要照规定发加班或者调休.国务院09年的法定节假日通知还没有出来,但是08年的春节法定假安排和以往不同,是农历除夕、正月初一、初二 三天为法定假日.所以如果09年还不变的话,你们公司安排除夕那天不放假就不符合国家规定了
虿晓13886208042问： 有没有哪位懂劳动法的啊?我们春节期间没有放假,然后说补我们六天假 - ？
洪江市降脂回答： 春节除夕到初二是法定节假日,如果工作按300%支付加班费,不能倒休 初三到初六属于调休,如果加班可以按200%支付加班费或者调休四天 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
虿晓13886208042问： 春节前调休么 - ？
洪江市降脂回答： 2008年春节:2月6日—12日(即农历除夕至正月初六)放假,共7天.其中, 2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日,2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休,将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二),2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班.
虿晓13886208042问： 劳动法计时工资可以跟春节放假调休吗? - ？
洪江市降脂回答： 这个当然是可以了.首先在合同法中明确规定.只要是在平时的工作中,加了班.单位是可以调休的.也可以给二倍以上的加班费.但节假日是法定节假日,不可能在这些节假日期间在调休的.因为他本身就是休息日.
虿晓13886208042问： 国家法定假日能不能调休 - ？
洪江市降脂回答： 不能.
虿晓13886208042问： 保安春节上班是怎么算工资 - ？
洪江市降脂回答： 单位的做法是合法的. 只有法定节假日要求必须给3倍工资,也就是年三十到初二这三天 四天是公休日,如果能给调休的话可以调休,不能调休的按双倍工资发放 其他时间调休完全是可以的.
虿晓13886208042问： 公司规定春节前不准请假不准调休合法吗 - ？
洪江市降脂回答： 每个公司的性质不一样,只能按公司的制度来,如果大家都在春节左右请假恐怕公司就运转不了了,这个问题只能是建议高层错峰休息或者调假了!
