春节上班七天怎么算加班费
国庆节加班七天工资怎么算
法律分析：在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的...
春节七天加班工资怎么算
过年七天加班工资=工资的计算基数÷×300%(或者是×200%),这是由于根据现行法的规定,过年期间只有农历初一、初二、初三属于春节,在这三天可以获得三倍工资,其余四天只能获得二倍工资。一、过年七天加班工资怎么算? 过年七天加班工资=工资的计算基数÷×300%(或者是×200%),具体在农历初一、初二、初...
国庆节加班七天工资怎么算 国庆节加班超过8小时怎么算-今日头条
国庆节加班七天工资怎么算 根据规定：国庆节只有1、2、3号三天上班，劳动者可以拿到三倍工资。如果是后面几天上班，用人单位可以安排补休或者是支付两倍工资给劳动者。加班费应以什么为基数计算 工资基数：一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资...
春节七天加班费怎么算
春节7天加班费的计算标准是，初一到初三按照员工平时工资收入的三倍计算，初四到初七的加班费是员工平时工资收入的两倍，只有初一到初三才是法定节假日，初四的初期严格意义上来讲属于调休，所以，加班费只有本人工资的两倍。一、在春节七天加班费怎么算? 初一到初三的加班费是平时工资的三倍，初四到初七...
国庆节放假七天工资怎么算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资，或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资，或小时工资的200%另行支付加班工资，公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。用人单位由于生产...
过年7天工资怎么算
过年七天加班工资资的计算基数÷21.75×300%(或者是×200%)，具体在农历初一、初二、初三加班可以获得三倍工资，其余时间则获得的是二倍工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件...
春节七天工资怎么算
1. 法律分析：春节七天假期中，初一、初二、初三为法定节假日。根据我国相关法律法规，用人单位若在这三天安排劳动者加班，应支付给劳动者不低于其日或小时工资标准的300%作为加班工资。2. 其他的四天为调休放假。如果用人单位在这四天安排劳动者加班，可以选择为劳动者安排补休，以此来替代支付加班工资。
法定节假日放假了工资怎么算
以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷21.75×300%)，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外支付的。职工累计工作已满1年不满10年的，年...
...节期间加班没休息,请问七天的节假日工资怎么算?
回答：法定节假日的工资应当是平时工资的三倍。
春节七天假期工资怎么算
劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的。国定假一周休两天，那么按一月31天来算，你应该上班23天。个人认为3500除以23再乘上4，所得就是你该扣的钱。法律客观：《 劳动法 ...
福泉市思真回答： 道春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.如有具体问题可以进行探讨.
门标13771728161问： 春节加班七天加班费应该怎么算呢? ？
福泉市思真回答： 7天是由两部分组成的,即法定休假日和休息日.法定休假日加班的,企业应按照不... 按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 200%支付加班工资. 进一步说,春节期...
门标13771728161问： 春节加班费怎么算 - ？
福泉市思真回答： 春节属于法定假期,国家规定法定假期工作给付加班费为正常工作的三倍,如果你月薪是1500元,那么你每天的工资是50元,那么你的法定七天假期工作的话就会每天多给付你100元 ,也就是七天共计700元,再加上你的月工资1500元一共2200元
门标13771728161问： 春节7天假期,加班工资怎么算? - ？
福泉市思真回答： 前三天3倍 后四天2倍 春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日).据悉,春节前三天是法定节假日,后四天是休息日. 计算加班工资时又如何折算日工资和小时工资?有关人士介绍,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上再除以8小时.春节期间每日加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92*300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92*200%.
门标13771728161问： 春节值班加班费怎么算 - ？
福泉市思真回答： 初一 初二 初三是法定假期,值班工资按日工资3倍计算;除夕、初四、、初五、初六如果不能安排补休值班费按2倍计算.《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;...
门标13771728161问： 过年七天加班费怎么算 - ？
福泉市思真回答： 按照规定,在节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.因此,春节期间加班一族请记好:如果初一到初三加班,您的老板应支付三薪(工资基数的300%);初四到初七加班的,您应获双薪(工资基数的200%).实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,应根据上述规定的原则,分别按照不低于计件单价的300%、200%支付加班工资.
门标13771728161问： 春节加班工资怎么算 - ？
福泉市思真回答： 如果你放假的七天是从除夕到初六的话,那么:除夕、初一、初二是法定假日,三倍工资.初三、初四是21、22号两天周末的串休,二倍工资.初五是29号周日的串休,二倍工资;初六就是正常的周六,也是二倍工资.
门标13771728161问： 春节七天加班工资应该怎么算 - ？
福泉市思真回答： 您好,《劳动法》对加班工资有明确规定,任何单位都有应该遵守.您可以根据情况算即可,希望对您有帮助,祝您2018元旦快乐哦!《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
门标13771728161问： 春节加班费如何计算 - ？
福泉市思真回答： 月休假工资为平时工资的2倍,过年7天中有3天是法定假,这3天是平时工资的3倍,4其余天是2倍.你的平时工资为2200/21.75=101元.你的春节7天的加班费是4X101X2+3X101X3=1717元,月休假4天工资为808元,整月工资为2200+1717+808=4725元.
门标13771728161问： 春节七天24小时值班值班费怎么算 - ？
福泉市思真回答： 在除夕0:00~初二24:00之间的,按3倍计,其它日期按2倍计.24小时值班的,若全在除夕0:00~初二24:00之间的,要以3班乘以3,即9天的日工资计发.
