无责底薪2500绩效1500
无责底薪和有责底薪
无责底薪保障了员工即使未能完成工作指标也能获得最低薪酬，而有责底薪则要求员工完成一定的工作指标才能获得约定的底薪。薪酬结构的组成：1、基本工资：通常是员工薪酬中固定且稳定的部分，与员工的岗位、职级等有关；2、绩效工资：根据员工的工作表现和完成的工作目标来确定的可变工资部分；3、奖金：可能...
底薪3400但里面有1400绩效!请问底薪是不是两千!那为什么绩效会在底薪...
现在的市场都这样，你这还算好，很多说的都是无责任底薪，但事实都是绩效薪资
金宝贝课程顾问底薪3000绩效1200是什么意思
薪资制度。金宝贝课程顾问底薪3000绩效1200是一种薪资制度。底薪3000，指的是无责任底薪，就是本月绩效未完成的情况下，可以拿到的薪资。但1200元绩效奖金则要看工作表现才能决定是否有、有多少。
上海昌硕科技薪资架构是怎么样的待遇如何?
,主管很有可能会用几K大洋想让你成为责任制(即义务加班,不会有加班费;加班否视当下情况而定,不过基本上只要开线就需要有工程单位在);如果资质普普,则可能少个在刚讲的基础上降个1~1.5K,然后让你有加班费.--讲实话,底薪不太好透露,你也算是老江湖了,可心算一下,祝你如愿o(∩_∩)o......
底薪3000是什么意思
底薪3000，一般指的是无责任底薪，就是你本月绩效未完成的情况下，可以拿到的薪资。当然，这个具体还是要跟对应公司了解是否是无责任底薪。如果是无责任底薪，就是每月员工“保底”的工资为3000元。它是指员工无需完成上级规定的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。如果你的底薪是3000，...
问题是:“公司的薪酬是底薪1500元加绩效奖励,不包吃住,不买五险一金...
1、底薪1500是有责任底薪还是无责任底薪，有责任底薪那么1500你每个月不一定能保得住，可能更少，如果是无责任底薪到手最少有1500。2、不包吃住，你是吃住在家还是自己住和吃，在家里还好，如果在外面，一天就算吃30，住500，一个月按26天算，26*30+500=1280元，还不包括你的话费、日常用品等，...
我在上海工作,底薪1500=基本工资900+绩效300+全勤100+岗位津贴200加班工...
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共...
无责底薪4000一般能拿到多少
工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天，称为工资日，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为欠薪，雇员可以追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外...
业务员完成基数之下绩效工资底薪5000什么意思?完不成就一分钱没有是吗...
首先，你要搞清那是家什么样的单位，一般大一些的企业一般都是有责任底薪，但不会让你白干，部门负责人也会看在眼里的。而小一点的企业就不是这样了，说是无责任底薪，可这扣点那扣点就没有什么了。而且也不可靠，谁知道他们卖的产品安全不安全呢。如果不安全，那不成了用自己的形象骗人了么？想做...
无责底薪4000一般能拿到多少
然而，需要注意的是，无责底薪并不等同于员工的实际总收入。在实际工作中，员工的工资可能还包括绩效奖金、提成、补贴等其他部分。这些部分通常会根据员工的工作表现、业绩等因素进行浮动。因此，一个员工在一个月内的实际收入可能会高于或低于4000元，具体取决于公司的薪酬制度和员工个人的工作表现。总之，...
林芝地区麦咪回答： 无责任底薪:你这个月的任务没完成也有一个保底工资 有责任是指,必须完成任务才拿得到,不然一分钱没有
冻娄19187019578问： 智联招聘告诉我,无责任底薪是2500,是真的吗?如果业绩没完成呢?这个底薪会减吗? - ？
林芝地区麦咪回答： 无责任底薪只是一种说法,如果一两个月内没有完成业绩,减薪的可能性不大.但是如果连续几个月都无法完成任务,任何一个企业都不会继续留着你了.没有一个企业让你做销售完不成任务,白白给你工资的.
冻娄19187019578问： 问题是:“公司的薪酬是底薪1500元加绩效奖励,不包吃住,不买五险一金,你怎么看?” - ？
林芝地区麦咪回答： 1、底薪1500是有责任底薪还是无责任底薪,有责任底薪那么1500你每个月不一定能保得住,可能更少,如果是无责任底薪到手最少有1500.2、不包吃住,你是吃住在家还是自己住和吃,在家里还好,如果在外面,一天就算吃30,住500,一...
冻娄19187019578问： 无责底薪什么意思 - ？
林芝地区麦咪回答： 无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水. 无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思.简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水.
冻娄19187019578问： 试用期无责任底薪2500是什么意思? - ？
林芝地区麦咪回答： 底薪分为责任底薪和无责任底薪.责任底薪:需要完成一定的考核任务才发的薪资.没有完成目标会扣减或者不发.无责任底薪是只要正常上班就会发的薪资.
冻娄19187019578问： 工资2500绩效2000一个月能拿多少? - ？
林芝地区麦咪回答： 固定工资是2500元.绩效这个是按绩效标准来的,如果拿到全额绩效一个月也就是2000拿到,全额绩效情况下扣社保这些费用大致就是4100元左右.如果你绩效只拿到1500.或者更低.反正就是固定工资,2500,你社保费用这些大致一个月400左右.2500-400+绩效,就是你能拿到的.绩效这个不是固定的,看完成情况.,
冻娄19187019578问： ＂薪资构成:无责底薪1500+有责底薪+佣金+奖励＂请问这是什么意思? 有谁能帮忙解释一下吗?谢谢了 - ？
林芝地区麦咪回答： 所谓无责底薪,是指与业绩不挂钩的底薪,只要按时出勤,就确保的底薪,但据我在保险业近8年的工作经验,目前还没有碰到真正无责底薪的公司,希望你不要被忽悠了. 有责底薪:是指与业绩挂钩的底薪,通常有几个档次,做到不同的档次...
冻娄19187019578问： 无责任底薪2500 提成,综合工资五六千以上 多劳多得 是什么意思? - ？
林芝地区麦咪回答： 无责任底薪2500提成,综合工资五六千以上多劳多得 少劳少得 不劳不得 就是这样的意思 你不劳不得就只拿2500 你多劳多得 可能会超过五六千.
冻娄19187019578问： 什么叫2000三个月无责任底薪?？
林芝地区麦咪回答： 你好, 无责任底薪,是相对责任底薪而言的.责任底薪是指想要拿到底薪,必须完成多少业绩.比如,2000责任底薪,责任业绩为10000,即只有完成10000的业绩才有2000元底薪+提成. 无责任底薪,就是不需要完成业绩也可以拿的底薪. 这里所说的2000三个月我就不是很懂了,是前三个月,每个月2000,还是三个月共给你2000呢?
