底薪3400但里面有1400绩效！请问底薪是不是两千！那为什么绩效会在底薪中出现
不合理，如果属于停工留薪期，应按原待遇支付。
就你给出的条件来看，不能直接给你个答案，因为还可能有隐含的东西。
首先，你们的薪酬结构是工资+奖金吗？（奖金包含绩效奖金）
如果仅仅是这样，那你们的这4000-600的部分就是固定工资，是和考勤挂钩。如果全勤那就一分不扣3400.
绩效奖金或者说是绩效工资的这600是和绩效成绩挂钩的，一般绩效成绩是按满分100分，或者300分来计算，将分数划分为几个区间，确定核发比例。
你全勤且绩效满分，那工资就是：固定工资（4000-600）+600-社保、公积金、税金等。
这估计都是有责任底薪
中国邮政成都快递员工资待遇 有人给我说3400底薪,然后公司配车配电话...
从面上来看没问题，但不能保证某些人用这来骗人
工资3400,请3天病假,有病假条怎么扣
按企业制度办理，但法律规定，病假工资不得低于当地最低工资的80 举例：当地月最低工资1305，日工资为1305÷21.75＝60，80%为48，你本人月薪3000元，日均工资138元 1、公司规定病假工资为个人工资的80%，即110元＞48元，合法 2、公司规定病假工资为最低工资标准的80%，即48元，合法 3、公司规定...
基本工资3400,基本工时240,上了375.5个小时加班是1,2倍,该怎么算,_百 ...
总工时减去基本工时，就是加班工时，然后用加班时长，乘以加班时薪就是加班总工资，加班总工资加你的基本工资3400，基本上就是你的月总工资，在不扣除保险和公积金以及个税的情况下
上班28天制,月薪3400,每天平均工资怎么算
日平均工资等于3400÷30=113.3元。平均工资=工资÷工作天数，这里的工作天数并不是工作的天数，工资的金额是指工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬，包含了一个月内的休假的天数，一般按照30天计算。
我一个月工资3400 交了一个女朋友, 交往了一个多月了,每次都是请她去...
没事的，你就跟她说嘛，刚开始是要花钱的啦，男孩别太小气，有的该节约的我觉得你可以明说，毕竟找的是过日子的女孩。如果她理解不了我劝你乘早分手。
十月份全勤工资3400,我因生病只上了二十四天班,公司只发了2630元。工 ...
没错，你一个月3400元也就说每天工资109.6元\/天×24=2630.4元跟你2630差4角说明给你的工资是对的。
底薪三千四百元,按11小时制,1.5倍有多少钱一天?
1.5倍有多少钱一天，如果是在3400基础之上，每天11个小时，有1.59倍工资，那就是3400*1.5是5100块，按三十天，每天不休息的话，每天是170块，如果一个月休4天，每天是196块，如果一个月休8天的话，231块，11个小时已经超出正常工作时间，一般都是8小时工作日，这样的工作真的很难。
刚开始工作社保和公积金要办理社保基数怎么算实际发工资3400
经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。按照《关于贯彻执行<<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定...
OPPO厂3400保底薪资是真的吗?
你好，OPPO厂3400保底薪资是真的，而且用工需求量是非常大的，请尽快去应聘吧，能够让你的生活越来越幸福美满、甜甜蜜蜜啊！
年薪加阿尔法什么意思
知道小有建树答主 回答量:124 采纳率:66% 帮助的人:30.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:年薪六千万韩元加上阿尔法等于多少人民币 货币兑换 1韩元=0.0061人民币元 1人民币元=165.1001韩元 6千万韩元=363415.8913人民币元 问题二:企业招聘中写着:3400元以上 年终奖金(200% α%)...
越洋来氟： 现在的市场都这样,你这还算好,很多说的都是无责任底薪,但事实都是绩效薪资
澳门特别行政区19114035336： 公司说给我的工资是3200.可是合同分为基本工资1300,绩效工资1900,这是什么意思,是不是绩效不好绩效公司 - ？
越洋来氟： 是的朋友这是正常的 基本工资是国家规定的这是基本相同的 也就是说如果全国的工人都开基本工资了 大家都也差不多 不轮在什么岗位 绩效工资就是看单位的效益呢一般有个系数呢 也就是咱们一般人说的效益奖 或者奖金 那个是跟单位效益走呢 那就不能固定但是系数是固定的 比如你是0.8的系数 人家厂长是1的系数 你开8块厂长就是10快 都是这么开呢 人家效益好了一个月开1万了 你还是3200 你愿意啊呵呵 系数是固定的没关系大家都一样
澳门特别行政区19114035336： 一般用人单位底薪里面是否应该包含业绩或者全勤 - ？
越洋来氟： 底薪,就是基本工资,比如底薪1400,一个月下来,你的业绩或者是全勤都不是很理想,但是你最后最少也能拿到1400,跟你的业绩和全勤没有关系.
澳门特别行政区19114035336： 绩效工资包含在基本工资里面的吗 - ？
越洋来氟： 不合理,绩效工资应该是在你基本工资以往的,根据你本月的工作来评定你绩效工资的多少,不应属于基本工资;要是说绩效工资是你基本工资的10%是对的
澳门特别行政区19114035336： 基本工资包括绩效工资在里吗? - ？
越洋来氟： 基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金.企业这么做是在玩文字游戏,你里面讲的岗位职务工资1200,这才是基本工资.你需要明确一下合同里是否明确标注了“基本工...
澳门特别行政区19114035336： 绩效考核工资在原工资外吗? - ？
越洋来氟： 不在.绩效工资是包含在你的总工资里面的.比如说你的工资是4000,基本工资2000,岗位工资1100,绩效工资900.你当月领的工资应该是2000+1100+900*绩效百分比
澳门特别行政区19114035336： 想问. 底薪600. 55分成. 一个月要是做了1400. 那我应该拿多少工资 - ？
越洋来氟： 做满一个月,工资600,加上合同说的五五分成,你一个月做了1400,也就是说,1400的一半,是700, 700+600=1300 你的工资,是1300!
澳门特别行政区19114035336： 请问做绩效管理的大侠们,比如工资4000,从中拿出600做绩效考核,请问每月工资怎么计算,是怎样的计算公式 - ？
越洋来氟： 就你给出的条件来看,不能直接给你个答案,因为还可能有隐含的东西. 首先,你们的薪酬结构是工资+奖金吗?(奖金包含绩效奖金) 如果仅仅是这样,那你们的这4000-600的部分就是固定工资,是和考勤挂钩.如果全勤那就一分不扣3400. 绩效奖金或者说是绩效工资的这600是和绩效成绩挂钩的,一般绩效成绩是按满分100分,或者300分来计算,将分数划分为几个区间,确定核发比例. 你全勤且绩效满分,那工资就是:固定工资(4000-600)+600-社保、公积金、税金等.
澳门特别行政区19114035336： 最新加班工资的基数,我的基本工资是1480,岗位工资是400,绩效工资是1400,计算加班加班费的基数是多少 - ？
越洋来氟： 加班基数都是按基本工资算的,也就你的基本工资是1480,岗位工资是400,绩效工资是1400,不能算在加班基数以内.
澳门特别行政区19114035336： 今天老板说 底薪1500元,绩效1000元.一个月后.我实际能够领到多少钱? - ？
越洋来氟： 最起码底薪是有的,也就是1500.至于绩效做得好的有可能领到1000,做不好或者没有绩效的这1000可能就没有了.
