新开药店岗前培训内容
我想请教下如何成为一名优秀的药店营业员。要先学些什么?比如说首先要...
如果是学药出身就会好办得多.如果不是其实在上岗之前是要有个岗前培训的,主要也就包括两大方面,第一是专业知识;第二就是礼仪培训了.专业知识是要靠一点一滴积累起来的,如果是刚开始做只要做到不出事就行,要按照要求来,对药品进行检查和核对,不卖没有处方的处方药,这一点很重要.记住了哪种药在哪...
药房员工培训方案
培训内容为国家政策法规规章,药品经营和验收养护等知识,培训时间为4学时,通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识,掌握药品分类管理的概念和意义,了解国家对药品经营方面的政策法规和规章,培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。 二、政策法规培训, 计划在筹建装修期间进行,主要培训内容为《中华人民共和国药品管理...
不懂药能在药店上班吗
一般情况下，中药房的人要求高一点，而西药房的人要求不是很高，大多数药房在上岗前都会进行培训，要弄清楚各种药的名称和它们的主要功效，你也可以边上班边学习，尽最大的努力干好这份工作。有的药店会招实习生，会教你的，也有专门的培训。不过如果你对药品一点儿不懂的话难度比较大，一般药店的品种...
药店要升店长之前先要培训吗?
药店要升店长之前先要培训。店长岗前培训通过向员工介绍公司的基本情况和公司的各项管理制度，应当让他们感到他也是公司的一个重要组成部分。对于一个店面的日常运营工作来讲，在各项管理制度和管理程序已经固定成型的情况下，一般就不再需要经常性的创新和改革。更多的是需要不折不扣地执行既定的流程，经常...
开药店为什么这么难?
还要随时面对客流减少、药品利润下降等一些列问题；再加上目前市场竞争激烈、行业标准严格等都为药店经营增加难度。因此，我们建议开药店需要具备一定的行业经验和相关的资源，需要掌握相关的专业知识和技能，还需要做好充分的市场调研和风险评估，才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
关于药店办理《卫生许可证》的卫生管理制度怎么写?
4、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括《中华人民共和国食品卫生法》、《保健食品卫生管理办法》等相关法律法规,岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核,不合格者不得上岗。 5、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员,应将考核结果或相应的培训教育证书原件交...
药店岗位职责
药店岗位职责 篇17 1、认真执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品法规,依法经营,安全合理销售药品。 2、营业员上岗前必须经业务培训考核合格,同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。 3、营业时应统一着装,佩载胸卡,主动热情,文明用语,站立服务。 4、正确销售药品,对用户正确介绍药品的性能、...
一个连锁药店销售的药品,一般需要达到多少个盈利才能保证赚钱?
总部对门店的培训服务一是基础培训,也就是新员工正式上岗前的培训,要通过培训为门店复制大批执行人员,保证门店的人力需求;二是提升培训,要结合每个员工的成长潜力和药店的发展需要,制定详细的培训计划,为门店培养出独具特色、在企业运营各领域能独挡一面的专业人才。 督导服务 门店一旦开始运作,许多运作问题将接踵而至...
2021河南开办药店要求
（四）药品零售连锁企业总部应制定总部及其连锁门店的年度培训计划，确定培训内容和时间，统一组织开展总部及连锁门店的人员培训工作，对连锁门店新招录人员必须进行岗前培训和岗位轮训，并建立培训档案，连锁门店人员的培训档案（纸质或电子形式）在总部和门店同时留存（或通过信息化系统共享查阅）。（五）连锁...
gsp零售药店人员有什么要求
第一百二十七条 企业各岗位人员应当接受相关法律法规及药品专业知识与技能的岗前培训和继续培训，以符合本规范要求。第一百二十八条 企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划并开展培训，使相关人员能正确理解并履行职责。培训工作应当做好记录并建立档案。第一百二十九条 企业应当为销售特殊管理的药品、国家有...
横峰县甲睾回答： 新员工培训的心得我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点: 一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划(这部分不宜讲的太详细)要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新...
尉迟枝17790742605问： 简述新员工岗前培训包括哪些内容 - ？
横峰县甲睾回答： 每当有新的员工加入到一个公司都会有至少一次的培训, 1.应知应会的知识,员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能; 2.技能技巧,技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧,像打字,越练越有技巧.企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,领导力方面的训练; 3.态度培训,员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展.建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神,在这些方面的培训,大部分企业做的还不够.
尉迟枝17790742605问： 新员工岗前安全培训的主要内容有哪些 - ？
横峰县甲睾回答： 1)认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;(2)精心作业施工,严格执行安全操作规程和劳动纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况;(3)正确分析、判断和处理各种...
尉迟枝17790742605问： 对药店营业员培训的方法有哪些? - ？
横峰县甲睾回答： 对药店营业员培训的方法: 1.理念培训 理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变,树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力.2.心态培训 心态培训应该作为培训的中心和重心,却最容易被忽略.心态...
尉迟枝17790742605问： 岗前培训应该怎么做呢??一般对新职工的岗前培训包括哪些内容?? - ？
横峰县甲睾回答： 一、企业概况 1.企业的经营理念和发展状况 2.企业的组织结构、公司管理体系及各部门的主要职能 3.企业的经营业务和主要产品 4.企业在同行业中的竞争力状况 二、企业管理制度 1.员工日常行为规范2.企规3.劳动纪律管理制度(劳动作息制度、考勤制度、请销假制度) 4.奖惩制度 5.薪酬福利制度 6.人事管理办法 三、企业文化 1.企业价值观 2.企业战略 3.企业精神 四、三级安全教育 人力资源组织组织实施一级安全教育 具体由企业安全员教育实施 B、岗前培训 一、工作说明书 二、岗位规范 三、职业道德 四、安全教育 这是工厂类企业的一般操作方法.
尉迟枝17790742605问： 新员工入职培训计划 - ？
横峰县甲睾回答： 新员工入职培训计划 对于新员工的培训一般分为三个阶段进行:新入职培训、岗前培训、在职培训; 其中新入职培训:以企业文化渲染,使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色; 新入职主要内容--企业简介(业务简介、VI、发展历程、企业荣誉);企业文化(愿景、使命、价值观、行为准则);规章制度与5S(人力资源管理制度、信息保密);工作管理、职业心态等. 第二岗前培训:以胜任岗位应具备任职资格要求为导向,可采用“导师制”的形式,关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导; 第三在职培训:新员工试用期结束转正后,正式进入公司系统多元化的培训体系;
尉迟枝17790742605问： 药店对零售岗位员工的业务能力有什么制度规定 - ？
横峰县甲睾回答： 岗位职责:一、认真执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品法律、法规,依法经营,安全合理销售药品. 二、营业员应当具有高中以上文化程度,上岗前应当接受相关法律法规及药品专业知识与技能的岗前培训,经考核合...
尉迟枝17790742605问： 新员工入职培训需要注意哪些方面 - ？
横峰县甲睾回答： 新年伊始,又会有一批新人进入企业,为了吐故纳新和发展的需要,企业都会注入新鲜血液.新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个...
