政务处分法全文原文

中华人民共和国政务处分法全文内容是什么
第一条　为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。第二条　本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职...

中华人民共和国政务人员处分法
一、政务人员处分的种类与适用 政务人员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。根据政务人员违法违纪的情节轻重，依法给予相应的处分。处分的适用，需严格遵循法律规定的条件和程序。二、政务人员处分的程序 政务人员处分的程序包括立案、调查、审理、决定和执行等环节。在立案阶段，需对涉嫌...

公职人员政务处分办法
法律分析：公职人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分：（一）主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；（二）配合调查，如实说明本人违法事实的；（三）检举他人违纪违法行为，经查证属实的；（四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；（五）在共同违法行为中起次要或者辅助...

政务处分法全文内容
一、政务处分法的概念和目的 政务处分法是我国为了规范公职人员的行为，加强廉政建设而制定的一部重要法律。该法旨在通过对公职人员的违法行为进行惩戒，维护公共利益的严肃性和权威性，促进公职人员廉洁从政，保障国家政治生活的正常运行。二、政务处分法的主要内容 政务处分种类 政务处分法规定了多种政务处分...

公务人员政条处理法
法律分析：为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四条 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的...

公务员以及参照中华人民共和国公务员法管理人员在政务处分期内不
管理人员在政务处分期内不得晋升。法律依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，...

政务处分的影响期和后果
后果：不能晋升职级职务，不能晋升工资档次，降低职务职级工资，影响年度考核认定。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条 政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分...

...机关依照规定给予组织处理的什么可以同时给予政务处分?
公职人员有违法行为有关机关，依照规定给予组织处理的监察机关，可以同时给予政务处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十七条　公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关可以同时给予政务处分。第十八条　担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务...

政务处分暂行规定
公职人员政务处分暂行规定如下：1、公职人员有违法违规行为应当承担法律责任的，监察机关可以根据被调查的公职人员的具体身份，依照相关法律规定，给予政务处分；2、公职人员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受政务处分；3、给予公职人员政务处分，应当坚持法律面前一律平等；4、...

政务处分的种类
根据《公务员法》第五十六条和《行政机关公务员处分条例》第六条的规定，行政处分分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。2、...