收到解除合同的通知不同意怎么办
解除劳动合同提前多长时间通知
如果劳动者没有提前通知用人单位，无故强制离职，如果给用人单位造成损失的，那么用人单位是可以按照实际造成的损失要求劳动者进行赔偿的。但是如果用人单位以非法手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，那么劳动者是有权立即解除劳动合同的，不需事先告知用人单位。不...
合同约定解除条件还需要通知吗
合同约定解除条件还需要通知。合同解除要通知对方。依法成立的合同进行解除时，一般自正式通知到对方以后方可解除，即便是因为对方不履行合同导致自身必须解除合同的，也要履行通知对方的义务。合同解除中遇到的情形如下：1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的...
劳动合同到期解除通知需要书面通知吗?
用人单位解除劳动合同需要书面通知 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定，办工作交接...
解除劳动合同需要书面通知吗
合同纠纷的起诉流程包括几下几点：1、写起诉书；2、去管辖的法院进行起诉；3、起诉后法院会把案件落实到法官办理；4、准备起诉相关的证据资料等；5、开庭时间和地方的确定和告知；6、进行案件受理。综上所述，解除劳动合同一般需要书面通知，终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，劳动合同的解除，是...
拿到解除劳动合同通知书应该做什么
员工收到单位下发的解除劳动合同通知书,要及时到单位办理工作交接手续,离职手续,去财务部门结算工资和经济补偿金,到人事部门办理档案转移手续和社保关系转移手续,这样就可以和单位解除劳动关系了。一、收到解除劳动合同通知怎么做? 收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,...
收到公司解除劳动合同通知书 不同意解除条件还要去上班吗
2.首先,拿到解除劳动合同通知书,就可以不用去上班了,通知送达即生效。 3.其次,是否可以主张经济补偿N+1或赔偿金2N,主要是看是否违法解除?从提问者描述的情况来看,用人单位应该属于违法解除的。劳动者可以争取主张赔偿金2N。 4.总结下,提问者可以不用再去上班,同时可以发起劳动仲裁主张违法解除劳...
解除劳动合同通知书如何送达
解除劳动合同通知送达的方式如下：1、直接送达。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效；2、邮寄送达。通过邮政寄送挂号信，在...
员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝呢
法律分析：应该先签字，员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...
解除合同的通知义务
解除合同必须履行通知义务，合同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当履行，不得擅自变更或解除。合同的解除必须履行通知手续，解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时，解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时，合同解除生效。当事...
收到解除劳动合同通知书不去办理离职会怎么样?
关于办理离职 1、如果不需要去公司办理工作交接手续的，问题不大 2、要是公司有制度且需要工作交接的，不交接可能给公司造成损失的，还是去比较好 其次，要看辞退的理由 1、如果是公司合法解除，可以要求经济补偿 2、如果公司是违法解除，可以要求赔偿金 ...
新丰县艾诺回答： 1、终止合同通知对方不同意的可以向法院或仲裁机构请求解除合同.2、合同解除时合同终止,合同解除的方式分别有:(1)合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;(2)合同双方协商一致可以解除合同;(3)法律其他规定.3、法律依据:《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同.当事人可以约定一方解除合同的事由.解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同.
干岭18159831417问： 终止合同通知对方,不同意怎么办? ？
新丰县艾诺回答： 只有符合法定或约定的解除条件,你单方才能实现解除.合同法规定合同通知到为解除合同,另一方有异议可以通过法院确定解除合同的效力.【法律依据】:《合同法》第九十三条:当事人协商一致,可以解除合同.当事人可以约定一方解除合同的条件.解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同.第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形.
干岭18159831417问： 不同意解除合同应该怎么起诉 ？
新丰县艾诺回答： 可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力.根据《中华人民共和国合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同.当事人可以约定一方解除合同的...
干岭18159831417问： 员工拒绝签收《解除劳动合同通知书》该怎么办 - ？
新丰县艾诺回答： 员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定.如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利. 首先,应采取直接送达的方式,将《解除...
干岭18159831417问： 新劳动法下,公司提出解除劳动合同,若劳动者不同意怎么办? - ？
新丰县艾诺回答： 公司提前三十日通知劳动者或者多支付一个月的工资,如果要进行经济补偿的,并对劳动者进行了经济补偿,劳动者不同意也得同意. 公司如果违反规定解除合同,那就要进行双倍的经济补偿,如果公司进行了双倍经济补偿,劳动者不同意也得同意. 综上,劳动者为什么不同意?如果是因为经济补偿金问题,可以向劳动行政部门进行投诉,或申请劳动争议仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉.
干岭18159831417问： 劳动者提前通知解除合同,单位不同意怎么办?麻烦告诉我 - ？
新丰县艾诺回答： 用人单位与劳动者签订劳动合同后,双方均需诚信履行合同.如果一方要提前解除合同,可以经对方同意,协商解除;如果对方不同意的,解除合同方要承担违约责任.建议你与该银行进行协商,不追究你的违约责任.否则,你要么承担违约责任,要么履行合同至劳动合同届满日止.
干岭18159831417问： 解除合同通知书拒收如何处理 - ？
新丰县艾诺回答： 你需要给对方合理的宽限期,宽限期满对方仍不支付你可以解除合同,只要通知对方即可解除,无论对方是否愿意收
干岭18159831417问： 劳动者不同意解除劳动合同,用人单位怎么办 - ？
新丰县艾诺回答： 劳动者不同意解除劳动合同,如果合同正好到期,用人单位可以不续签合同.把这个道理说清楚,劳动者不会赖在单位不走的.如果《劳动合同》没有到期,用人单位单方面解除《劳动合同》的,应该向劳动者每工作一年发放相当于其一个月工资的补偿金,超过六个月不足一年的,按照一年计算,不足六个月的按照半年计算.
干岭18159831417问： 被辞退,员工不同意.该怎么办 - ？
新丰县艾诺回答： 如果劳动合同到期、依据劳动合同法提前一个月予以书面通知或者予以一个月工资替代的,你就没有办法不同意.否则就是经过社保局下属的劳动仲裁委员会申请仲裁.
干岭18159831417问： 你好,想请教下如果是单位单方面解除劳动合同,而劳动者不同意,可以怎么处理.谢谢! - ？
新丰县艾诺回答： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
