推诿扯皮对照整改
即知即改整改方案
对照中央“八项规定”、省委“双十条”规定和州委《实施细则》,从着力整治“庸、懒、散、慢”四个方面入手,强化整风肃纪,坚决纠正责任意识淡薄、服务意识不强、工作作 风不实,公文推诿扯皮、拖沓延办等问题;深入查找和着力解决机关干部 纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作...
群众纪律存在的问题及整改措施有哪些
再者，执行力度不够是群众纪律问题的另一个重要方面。在政策执行过程中，有时会出现执行不力、推诿扯皮的现象，严重影响了政策的实施效果和群众的切身利益。为了解决这一问题，必须强化责任追究机制，明确各级各部门的职责权限，对执行不力的情况进行严肃处理。同时，加大政策宣传力度，提高群众的知晓率和...
联系服务群众方面存在问题及整改措施
在联系服务群众方面，存在的问题多种多样，但主要集中在以下几个方面。首先，服务态度问题是群众反映最为强烈的问题之一。有些服务人员对待群众态度冷淡，甚至存在推诿扯皮的现象，给群众留下了不好的印象。其次，服务质量参差不齐，有些服务人员业务水平不高，无法为群众提供满意的服务。此外，服务渠道不畅...
问题整改报告范文_整改报告范文五篇
进一步加强作风建设,树立良好形象,形成纪律严明、作风优良的工作氛围,确保各项工作高质量的完成,我科室认真学习了关于作风整顿工作的相关文件精神,本着切实解决当前存在的突出问题,于20xx年9月25日上午召开民主生活会,积极的开展批评和自我批评,进行认真反思,对照检查,查找问题,发现存在不足,制定整改措施,改进工作作风。
如何克服浮拖软,慵懒散,做好一个基层
庸懒散浮拖是一种慢性机关病，易反复。慢病长药，解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实的现象，最终还是要靠建立和完善长效机制。强化日常监管，铲除生存土壤是巩固专项治理的重要内容。建章立制，就是要以法律和制度去规范和推动党员干部践行为民意识、勤政态度、服务诚信；就是要加强庸懒散浮拖...
开展整治违反政治纪律行为专项自查报告
(四)一些干部职工服务意识不强、工作态度差、消极懈怠、推诿扯皮、应付差事，对群众的诉求敷衍了事、能推就推、能拖就拖。五、整改措施 对于自查到的问题以及征求到的意见进行了认真梳理，深入分析，制定以下整改措施：(一)继续加强学习教育活动，严格执行机关干部学习 制度 针对问题开展专题学习，学习十八...
如何整改领导干部做人不够实,言行举止不一的情况
特别是在教育实践活动中积极组织集中学习讨论、专题辅导讲课、撰写心得体会、自我剖析检查、听取意见整改,大力开展警示教育,在党员领导干部思想深处牢固树立了...加强相互间沟通和协作,遇到问题不推诿扯皮;要善于抓住主要矛盾,遇到困难合力攻坚,形成“心往一处想,劲往一处使”的工作机制,任何急功近利的短期行为,都不是...
什么是五查五看
一查思想，看政治思想是否过硬，是否树立了正确的价值观、人生观、世界观和权力观，提高干部职工的自我整改、自我完善意识。二查纪律，看是否依法办事，有无自由散漫、无组织无纪律、说话办事不负责任，不注意影响、不维护团结问题，提高执法能力。三查作风，看是否存在作风涣散，政治意识、大局意识、责任...
服务意识方面存在的问题及整改措施应该怎么写?
3、个别干部没有群众观念，服务意识不强，服务态度差。4、有的干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。5、个别单位及其干部工作效率低下，办事程序繁琐、承诺不兑现。整改措施：1、加大教育培训力度，提高...
制度落实不到位整改措施
二是以开展党的群众路线教育实践活动和“为官不为”问题专项整治为契机，集中整治不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮、办事效率低等问题，以及乱收费、乱罚款、乱摊派等行为。三是严格执纪问责，重点对机关办事效率低下、服务态度差、落实不力、滥用职权、执法扰民等问题严肃问责。法律依据：《中华人民共和国政...
黄陂区婴儿回答： 这应该是制度的问题,缺乏奖惩机制,制度应该明确规定责任和,做到责任到人,对推诿扯皮的员工应该有相应的惩罚,对工作积极的应该有奖励.
野缪19380716125问： 出现推诿扯皮的工作作风主要有哪些原因 - ？
黄陂区婴儿回答： 1、员工内部矛盾,特别是一个部门里面出现爱说是非的小人 2、工作职责划分不明确 3、领导缺乏凝聚力 4、同一部门多重领导尤易出现上述状况
野缪19380716125问： 处理问题靠上级推着走 怎么整改 - ？
黄陂区婴儿回答： “处理问题靠上级推着走”属于有着悠久历史的懒政怠政问题.要解决这个问题,必须“动真格”的:1. 依法执行中央命令精神.2. 对行政不作为、不主动作为的,坚决问责.3. 制定工作目标,落实责任制:谁主管谁负责.4. 工作作风不到位、推诿扯皮的要予以处分,不能单靠嘴上批评.
野缪19380716125问： 如何消除工人的互相扯皮现象? - ？
黄陂区婴儿回答： 要消除工人们在工作中的相互扯皮、相互推诿现象,主要应从明确工作职责、落实工作制度、强化奖惩力度等几个方面着手. 工作中的相互扯皮、互相推诿等现象,不仅仅存在企业中,也存在于各行各业包括政府部门和事业及社会团体(单位).这是一个单位一家企业长期积累下来的垢病:职责不明确,是工作中引起相互扯皮相互推诿的起因;制度不落实、不遵守,是工作中不能起到规范工作行为的主因;而奖惩不落实,赏罚不分明,做好做坏一个样,往往成为加剧工作中互相扯皮、互相推诿的助推器. 作为企业(单位)主要负责人,应该从工作职责、工作制度、奖惩力度等几方面着手,抓住主要的问题核心,严格按规定和要求推进各项工作方针的执行,并确保将各项规章制度真正的落到实处.
野缪19380716125问： 怎样处理部门之间相互推诿责任 - ？
黄陂区婴儿回答： 第一,以公司整体业绩为导向,要求每个部门把其他部门当成客户,为下游客户提供结果,主动为自己的下游部门服务,每个部门经理的月计划必须要经过各部门经理的质询,如果部门经理提出的要求是合理的,那么这个经理必须要承诺执行. ...
野缪19380716125问： 干部 推动工作等上级 怎么整改 - ？
黄陂区婴儿回答： “总是等上级驱赶着走”,这属于懒政怠政问题,在我国属于根深蒂固的疑难杂症.要解决这个问题,必须“动真格”的: (1)首先制定整改规划,按部就班逐步推进. (2)依法执行中央命令精神. (3)对行政不作为、不主动作为的,坚决问责. (4)制定工作目标,落实责任制:谁主管谁负责. (5)工作作风不到位、推诿扯皮的要予以处分,不能单靠嘴上批评.
野缪19380716125问： 怎样治理由于办事流程不规范,相互推诿扯皮 - ？
黄陂区婴儿回答： 从教育、组织、制度、监督入手,坚持标本兼治、综合治理,密切配合、齐抓共管,建立健全“不想庸懒散、不能庸懒散、不敢庸懒散”的规章制度,切实做到“五不让”,确保治理庸懒散问题取得实效.
