打暑期工说是做长期的
暑假工能说是长期的吗
暑假工不能说是长期的，因为每年的暑假都只有短暂的两个月。暑期兼职又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职，来降低人力成本。也会有企业招暑期的实 习生，节...
短期工称自己是长期的,结果会怎样?
在我看来如果是声称自己是长期的，最可能的结果是，商家需要重新招人，所以给你的工资也不会太高，而且还会拖欠，最后双方都会有点矛盾，但是反正你也是去体验生活，不太在乎钱。另外，现在很多工作专门招暑期工的，当然工资各方面都比较低，但不太会跟商家闹矛盾。
暑期工作,我骗别人说自己是长期工,可以吗
这个是可以的，一般公司是不会要短期工的，你说长期就有机会了 但是你辞职的话，那就是要提前一个月时间提出来的
暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职...
这种情况是可以的，你可以说我准备干长期的。但是如果你想走的时候，提前告诉老板，家里面出事儿了。你老板不会扣你工资的。
我其实是一个暑假工但是我骗老板说我做长期的现在提前15天辞职会不...
一个暑期工，然后骗老板说是做长期的，提前15天辞职会不会扣工资？那正常来说的话，我想应该是会扣的，因为说人家既然说把你当成长工来看的话，那你作为临时工，然后直接辞退的话，会给人家。老板造成一定的损失，所以说你在辞职之前，应该先把跟老板解释清楚，这你既然你做暑期工，那也肯定是呃学。
暑期工说自己是长期的会怎么样
他会有一部分协议特别说明，如果你中途离职，会使工资减半什么的，建议你不要去电子厂什么的，如果去饭店做服务生应该会好点，或者是洗车，烧烤这些人员流动性都比较大的工作，在工作前一定要看清楚条款和合同，对你会有帮助的
暑假工冒充长期工有什么问题吗?
第一、关于诚信问题。暑假工冒充长期工问题，说大了是诚信，说小一点是个人品德问题，但是对于一般的暑期实践而言，劳动者本身刻意隐瞒自己的暑期实习身份，虽然上升不到列入失信黑名单等层面，但是确实会对用工单位产生一些影响。对于学生而言，最大的影响是养成说谎的习惯，就怕以后到了工作当中，也会找...
暑期工能骗老板说做长工吗?
这样很不道德 建议你直接去找暑假工
我暑假放假了,我找工作说是长期工,我只干1个月。到时候走会不会扣...
都会扣你钱的，你就明说暑期工，也有很多地方招聘的，好不扣工资多好，不要养成撒谎的习惯，不利于你以后的生活和工作。
我去打暑假工,可是现在都招长期,我可不可以说我做长期然后干两个月...
可以的，如果没有签订劳动合同，可以提前三天辞职，如果签订了，提前一个月申请辞职就行了。
横县乐亢回答： 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的
主莉19712486964问： 我打暑假工没人招 不得不说成做长期工 做了一个半月工资有领吗? - ？
横县乐亢回答： 暑假工当然不会有公司要啦,不过你以长期工身份进入,然后过两月找个借口出来也是可以滴,公司一般不会拖欠工资的,离职后会结算的!
主莉19712486964问： 本人学生,暑假在一家KTV打工,来时公司说暑假工满了,只要长期的,于是就是是长期的!就签合同了,公司规定离职 - ？
横县乐亢回答： 当然可以,按照合同规定你已经提前十日告知了离职,用人单位没有任何理由扣钱!你保留好你的离职申请直接去人设局找劳动监察就可以了! 劳动合同必须在人社局备案的,你可以去查看!没有备案就是用人单位违法了,还得罚款.
主莉19712486964问： 暑期工骗老板说做长期工2个月后能拿到工资吗? - ？
横县乐亢回答： 会,但你不觉得你这样不好么?等到你成为正式员工,结果一个月一到就闪人,如果正好店里又很缺人手,那老板这么办?关门?
主莉19712486964问： 我现在在做暑假工,但是骗他们说做长期的,我现在已经做了二十多天,九月二号就要上课了,请问下,我领完 - ？
横县乐亢回答： 首先你应该提前打听到公司的硬性规定,是提前一个月还是提前半个月需要打辞职申请,再计算出你到底能做多久,只有这样你才能心底有数.
主莉19712486964问： 我是在校大学生,被中介坑了,叫我面试的时候不要说是暑期工说是长期的,等做完了试用期两个月马上辞职. - ？
横县乐亢回答： 一般的公司试用期只是一个月,而且试用期工资都比较低,如果那个公司的试用期是两个月,这样的操作还是可行的,注意提前三日提出辞职就行了
主莉19712486964问： 想找暑期工,找不到.如果直接和他们说是做长期的,然后到时候做一个多月直接辞职.还能拿到工资吗?算不 - ？
横县乐亢回答： 如果有合约最好不要违约,当然,他们肯定不会为难你,遇到不好的主管有可能会扣工资,我遇到过这样的事,你看看合约,一般公司的话,都要15天的时候交辞职报告,如果是一些小的门面和老板商量商量也可以 最好遇到签合同的自己注意点,能不违约就不违,一个诚信问题而已,
主莉19712486964问： 我想找暑假工找不到,很多公司不要暑假工要长期的,我朋友说那就骗他们说做长期的,然后做完2个月辞职, - ？
横县乐亢回答： 我也初二, 什么叫你应该干什么,你应该问的是, 你可以干什么.我现在去饭店当送菜的. 既然是暑假工,就应该是锻炼,而不是什么钱, 而不是什么幸苦,脏.亲,只要你愿意找, 很多人都要的.我也不是什么靠亲戚找的, 我自己去大街...
主莉19712486964问： 我是一名学生,暑假我在一家大公司里面工作,进来时我跟他们说是做长期的,现在我又想回去读书了,请问... - ？
横县乐亢回答： 首先你确定自己不想工作想回去读书吗?如果你确定想回去读书,你去跟你的主管负责人好好解释一下,我想他(她)能理解你的求学之心的,祝你成功.
主莉19712486964问： 一个同学说要来我这里打暑假工,可我这里不要暑假工只要长期的,我就跟老板说他是做长期的,到时候辞工的 - ？
横县乐亢回答： 按法律规定员工提前一个月提出辞职就可以.到时编造一个理由呗.不过挺对不住用人单位的,毕竟是欺骗人家,哪个单位都想找个稳定能干长久的员工
