我国公务员分类制度的模式
中国公务员等级制度详细分类?
中国公务员的行政级别按《国家公务员暂行条例》 (1993年8月14日国务院颁布）规定分为十五级，下面就是引用的资料：第三章 职位分类 第八条 国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格...
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比...
【答案】：B 本题考查人文历史。A、C、D项错误，“品位分类”以“人”为中心，以人为对象进行分类，突出对公务员的品级、官阶，重视公务员的人品条件和学历、资历，官职与级别相对分离。B项正确，职位分类以“事”为中心，分类详尽，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。特点是，官职与官阶融为一体，...
我国公务员职位分类制度的主要内容是什么?
分类管理是公务员制度中的一种科学管理方法，也是实行公务员制度的国家普遍实行的基本做法。尽管各国对公务员分类的标准和具体内容并不相同，但几乎无一例外地贯彻和体现了分类管理的思想。改革开放以来，我国对分类管理进行了积极的探索。1987 年党的十三大提出，要改变集中统一管理的状况，建立科学的分类管理...
什么是公务员职位分类制度
我国公务员职位分类制度 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要,划分为综合治理类、专业 技能类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独治理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 我国随着市场经济体制的创建,迫切需要创建一套完整的国家公务员分类制度与之...
如何理解公务员职位分类制度?
答：公务员法第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。第十七条至第二十条规定了公务员职务、职级和职位的设置。职位分类是科学精准管理公务员的基础，也是现代人事管理的一个重要标志。通过对公务员职位...
我国对公务员的管理实行的是什么制度
我国对公务员管理实行的是分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关...
中国国家公务员实行什么样的分类制度
未明确规定其权力、一次性人力物力。参考内容如下：第十四个国家实施公务员分类制度。公务员职务类别按照公务员职务性质、特点和管理要求分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据本法规定，国务院可以对需要特别管理的人员设立其他类别的岗位。各工种的适用范围由国家另行规定。<第十五个国家根据公务员职位...
中华人民共和国公务员级别的分类制度
工作难易和所需资格条件，划分若干高低有序的级别，并在级别划分的基础上，进行级别列等，使处于不同职系的职位可以依职责轻重统一排列等级。因此，职位分类为公务员的考试、录用、考核、培训、奖惩、工资待遇等各项人事管理提供依据。各国的人事分类制度，除职位分类外，还有一些国家实行品位分类。
公务员的类别?
”这一规定就是考虑到法官、检察官与行政机关以及其他机关工作人员相比具有自身的特殊性，而且我国已经制定了法官法和检察官法，因此，在本法有关职位分类制度中，未将法官、检察官与其他公务员合并在一起进行分类。在这里，对法官、检察官不作职位分类上的调整，实际上正是贯彻和体现了对公务员实行分类...
公务员的职位分类
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员制度：当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英、美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务...
米易县诺雷回答： 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别.
苑栋19780514257问： 我国公务员职位分类制度的主要内容是什么? - ？
米易县诺雷回答： 我国公务员职位分类制度的主要内容第一,公务员职位分类制度的主要内容.包括职位类别划分的依据标准,综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点,各单位举行职位设置的依据与要求.第二,职务设置的主要内容.包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定.第三,级别设置的主要内容.包括级别内涵、作用,级别确定与提升的依据,职务与级别对应的原则.
苑栋19780514257问： 公务员的管理分类? - ？
米易县诺雷回答：1、根据公务员职位的性质、特点和管理需要,将公务员分为综合管理类、行政执法类、专业技术类等类别.再根据职位类别设置不同的职务序列.2、根据产生、任免方式和管理主体不同,将公务员分为领导成员和非领导成员.3、根据任用方式不同,将公务员分为委任制、选任制、聘任制公务员.
苑栋19780514257问： 我国公务员的职位类别是如何划分的? - ？
米易县诺雷回答： 您好,中公教育为您服务.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需...
苑栋19780514257问： 公务员分类改革是哪些 - ？
米易县诺雷回答： 1,现行公务员主要是综合管理类公务员这一类,今后行政机关公务员将被明确划分为综合管理、行政执法、专业技术三类,三类职位将对应各类行政机关的相应职位.2,据介绍,现有行政机关公务员主要由综合管理类公务员这一类构成,存在的一大问题就是公务员发展空间有限,千军万马都要走竞争行政职务这一条道.例如不成为处级干部,公务员就无法拿到处级干部的待遇.很多基层公务员因此待遇水平不高,即使工作几十年一直到退休,待遇也始终难以提升较多.3,一旦这两个暂行办法得以实施,广大公务员的提升空间将大幅拓宽,行政执法类公务员和专业技术类公务员不用再一门心思竞争行政级别,只要能干好本职工作,发展通道自然就会打开.
苑栋19780514257问： 国家为什么对公务员实行分类管理 - ？
米易县诺雷回答： 第八条 国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平. 第十四条 国家实行公务员职位分类制度. 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据本法,对...
苑栋19780514257问： 我国公务员目前分为哪几类 - ？
米易县诺雷回答： 公务员就是公务员一类.但是公务员考试的话就有很多类了.
苑栋19780514257问： 理论联系实际讨论我国如何进行公务员分类改革? - ？
米易县诺雷回答： 贯彻落实十八届三中全会精神,深化公务员分类改革要重点把握以下几个方面:一是制度设计要立足国情、解放思想、体现特点.公务员分类管理制度是我国干部人事制度领域一项全新的探索和尝试,既无历史经验可循,国外可借鉴的经验也不...
