怀孕公司劝退注意什么
因怀孕被口头劝退,说要告公司,又让我继续上班,我也不想上班了...
1、如果公司劝退，你一定要拒绝，如果公司辞退你，你可以要求产期、孕期、哺乳期间的工资损失及违法辞退的赔偿金。2、如果单位单方变更劳动合同，安排你到别处，你可以拒绝。但所有这些你都要收集好证据，否则不一定能得到赔偿。下次如果出现公司要劝退你的意思，你最好收集到证据，这样可以获得赔偿。继续...
新员工怀孕怎么劝退
全过，如果怀孕了，你可以直接劝退他们，不要让他们在公司买单着补充一些钱给他们
怀孕后公司要劝退我 - 百度宝宝知道
你可以向当地的劳动仲裁委员会申诉，你有两个选择，第一个是要求继续履行合同，第二个是请求非法解除劳工合同的赔偿。我建议你选第二条，因为这样不人道、没有人性的单位，留下也没什么意思。怀孕期间被辞退的赔偿应该是根据不同工作年限以及公司待遇还有其他方面来规定标准的。如果用人单位在女职工孕期...
武汉一名女子怀孕5个月被要求主动离职,因怀孕被公司逼迫离职该怎么办...
任何单位不得因结婚怀孕生孩子来降低女职工的工资，并且辞退女职工，所以这名女子可以对公司进行起诉，因为他在怀孕期间被迫要求辞职。我觉得作为一名职场女性一定要懂得维护自己的合法权益，有些公司就是这样丧心病狂，在你有利用价值的时候会狠狠的压榨你，当觉得你已经没有什么利用价值了就会逼迫你劝退，...
怀孕了被公司劝退怎样维护自己
法律主观：劳动者在怀孕时被公司辞退，应该通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自身权益，可以要求公司与本人继续履行劳动合同，或者按照经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
怀孕被劝退应该怎么和公司谈
法律主观：怀孕了公司劝退可以不辞职，要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工作单位应当给予假期并且给予适当的补助，同时不得以任何理由辞退怀孕员工，公司执意解除劳动合同的，劳动者可以到劳动部门申请劳动仲裁，或向法院提起民事诉讼。法律客观：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有...
女子怀孕七个月被公司称没产假劝退,用人单位违法辞退孕期女职工的如何处...
近日，河南郑州许女士告诉记者，自己已经怀孕七个半月了，公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己，且不给自己安排工作。根据妇女权益保障法第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用...
孕妇被单位劝退怎么谈赔偿
孕妇被单位劝退怎么谈赔偿根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：当怀孕的员工被辞退后需要用人单位支付双方的经济补偿金，因为在劳动合同中也是规定了所有的用人企业都是不可以与怀孕、哺乳期以及产假期间的劳动者解除劳动关系，当劳动者有违规的行为后可以依法解除，如果用人单位强制解除劳动关系就需要...
怀孕遇到领导劝退的情况怎么办? - 百度宝宝知道
真奇怪。一般都不辞职吧。你的工作对你胎儿有害么？一般你还是不要辞工哦。因为理由不充足，也没必要是不是？如果你的工作对你的胎儿有害的话，那么在你出事时你 跟公司要赔偿哦。还有哦，也可以问问你的领导是不是那里工作不够等等，你们好好沟通一下吧。加油！
孕妇被公司劝退如何反击
被公司劝阻的孕妇可以通过以下方式反击：根据我国《劳动法》规定，孕妇在就业期间不能被辞退。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位在某些情况下应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付方式依据第四十七条：经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六...
元谋县金迪回答： 1、根据劳动法和劳动合同法的规定,在孕期、产期和哺乳期,用人单位不能解除劳动合同,及时合同到期了,也必须延续到三期过后才能解除.不管怎么劝,你不能提交或签署辞职...
狂喻15214119877问： 怀孕期被公司辞退应该怎么办 ？
元谋县金迪回答： 当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案:第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时.若在案件处理过程中劳动...
狂喻15214119877问： 孕妇被公司辞退如何维权? ？
元谋县金迪回答： 一、怀孕期间被公司辞退,如何维权,法律上该如何规定劳动者在怀孕期间被公司辞退,如果属于违法辞退,可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权...
狂喻15214119877问： 公司劝退怀孕女员工,女员工应怎么争取自己的利益 - ？
元谋县金迪回答： 你是说\公司劝退怀孕女员工\女员工应该怎么争取自己的利益\这种情况\企业是无权劝退怀孕女工\在合同法中明确规定如果在合同期中辞退员工\那么企业的双倍赔偿员工的工龄补偿
狂喻15214119877问： 试用期怀孕,公司劝退,我该怎么办 - ？
元谋县金迪回答： 还是离职吧,第一这个公司没有人情味,不值得继续,第二还是身体重要.你不离职他给你安排一些你做不了的工作,最终还是要离职
狂喻15214119877问： 在试用期怀孕公司是否可以辞退员工 ？
元谋县金迪回答： 1、员工在试用期怀孕,公司不可以因此而辞退员工.并且除员工具有严重违纪等情形外,公司不可以予以辞退,也不能以经济性裁员的方式来与员工解除劳动合同.2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.
狂喻15214119877问： 怀孕了公司劝退怎么办 - ？
元谋县金迪回答： 根据我国的《劳动法》的规定,怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的.依据劳动《合同法》第四十四条、第四十六条的规定,用人单位在一些情形下应当向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金的支付方式依据四十七条:经济补偿按劳动者...
狂喻15214119877问： 怀孕遇到领导劝退的情况怎么办? - ？
元谋县金迪回答： 真奇怪.一般都不辞职吧.你的工作对你胎儿有害么?一般你还是不要辞工哦.因为理由不充足,也没必要是不是?如果你的工作对你的胎儿有害的话,那么在你出事时你 跟公司要赔偿哦.还...
狂喻15214119877问： 怀孕一个月被公司辞退,我该怎么办？
元谋县金迪回答： 1、你应该现在把怀孕的情况向公司说明,请公司取消辞退的决定,否则你可以保留已发投诉的权力. 2、如果公司一意孤行,执意要辞退你,你就可以到当地劳动部门申请劳动争议仲裁,裁决后要么让你继续工作,要么按规定给你经济赔偿.
狂喻15214119877问： 有知道法律的妈妈吗,想问一下怀孕劝退的问题？
元谋县金迪回答： 劳动法规定公司不能辞退孕妇和在哺乳期的的员工,所以你不用担心呀.如果你们单位有给交生育保险的话你走了就无法享受了这个保险自己是交不了的,可以报销你生孩子的一些费用,你要是和公司协商这些你都要算上,工资和社保要让公司负责到哺乳期结束的时候.
