怀孕了可以直接休产假吗
国家规定怀孕多久可以休产假
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律分析】产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
刚怀孕可以休产假
怀孕的女职工有以下请假要求：1、请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；2、请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。3、请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
怀孕两个月是否可以提前请产假
怀孕两个月不能提前请产假，产前只能够休15天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八...
未婚先孕可以休产假吗
法律分析：可以。只要有怀孕的事实就能享受合法产假。但未婚先孕不能享受产假期间的相关待遇。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前...
怀孕多久可以请假不上班了,孕妇能上班上到什么时候开始休产假
怀孕要想请假不上班，是没有时间限制的，如果孕妇身体不舒服，可以让医生开具相关病假证明后，就可以在家休息一段时间。当然如果身体没有异常，建议正常上班比较好。怀孕后休产假的时间没有明确的规定，一般休产假时间是 预产期 前15天就可以了，也就是说预产期前两周就可以开始休产假。当然具体休产假...
未婚先孕能享受产假吗,有几天产假?
产假是女职工的权利，那么，未婚先孕能享受产假吗，有几天产假？网友咨询：未婚先孕能享受产假吗？湖南通程律师事务所匡讲平律师解答：未婚先孕是可以休产假的。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出...
怀孕多久可以请产假 孕妇正常几个月休产假
一、怀孕多久可以请产假 1、陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中...
怀孕了,可以在上几个月的班呢?
毕竟单位也是知道员工怀孕的，就会给员工安排比较轻松的活计，还可以晚上班早下班，上班也是很轻松的。在孕7月之后，公司就不得给女性员工安排加班的工作了，应该让女性员工按时上下班。关于产假的介绍。只要公司为你缴纳了社保，那你就是有生育保险的，并且还可以休产假，这也是国家法律规定的，就是为了...
产假可以从什么时候开始休
法律主观：一、产假从什么时候开始休产假什么时候休，对于不同的人有着不同的答案，但还是要考虑一下以下几方面因素：身体情况有些孕妈从开始怀孕，身体情况就不好，三天两头请假，每月上班时间还不如休息多。建议这样的情况，准妈咪直接请假休息吧。不然影响工作事小，影响身体或者宝宝健康就不行了。当然...
怀孕七个月可以提前休产假吗
这个要看你单位的具体规定，如果单位规定，产假是6个月，那么，你可以提前申请休产假，例如你现在怀孕7个月，由于孕期，特别的不行动不方便，可以申请提前休，2个月，那么，你就是产后，4个月就要上班。总之你从休息，到生孩子，到上班，六个月，这就是你的产假期。
铜仁地区烧伤回答： 可以.休产假主要有以下两种情况: 一是根据国家法律规定.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕...
杭疤13658116025问： 产假是否在怀孕期间随时可以休 - ？
铜仁地区烧伤回答： 关于产假应该从什么时间计算?目前法律没有具体的规定,然而法律规定休产假的目的,是为了保护妇女及儿童的权益,使产妇及胎儿得到更好的休息和照顾,所以一般单位都是从产妇临产时开始计算产假期间,如果产妇在怀孕期间因特殊情况需要休息,可以到医院写证明请病假的.不过,实践中也有许多单位,认为产假休息时间是由法律规定的,产妇可以自己决定何时休息,如果产前休息的时间多了,产后就少休几天,反正总的时间符合法律规定就可以,所以,你可以与公司协商一下.
杭疤13658116025问： 怀孕产假可以怎么做 ？
铜仁地区烧伤回答： 可以向用人单位申请产假,按照劳动法的规定,女职工的产假不得少于98天,并且产假期间单位也要支付工资.1、正常产假98天,最多可休158天.2、法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
杭疤13658116025问： 怀孕7个月了,领证可以即刻享受产假待遇吗 - ？
铜仁地区烧伤回答： 领到证也不能即刻享受产假待遇,因为是产假就应该等生产以后才能享受产假待遇,产假是有时间规定的,如果你提前享受了,产后就不能再休息那么长时间了,这样对产后恢复健康不利.
杭疤13658116025问： 怀孕是否可以享受产假?我是一名外来务工.？
铜仁地区烧伤回答： 可以. 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:＂女职工生育享受不少于90天的产假＂. 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
杭疤13658116025问： 怀孕四个月了,还没领结婚证,可以享受产假吗 - ？
铜仁地区烧伤回答： 可以的,只要是怀孕了就可以享受产假,与有没有结婚无关.产假针对的是所有怀孕的孕妇,达到了这一点就行.
杭疤13658116025问： 怀孕7个月能开始休产假吗 - ？
铜仁地区烧伤回答： 可以,只要单位同意就好,提前休产假,以后也要提前上班的,总共就那么多天
杭疤13658116025问： 未婚怀孕可以休小产假吗 - ？
铜仁地区烧伤回答： 劳动法规定产假,没有明确是否要结婚,所以应该是可以请产假的;根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每...
杭疤13658116025问： 根据我国法律规定怀孕可以请病假到生吗 - ？
铜仁地区烧伤回答： 怀孕期长达10个月,没有哪个国家的机关和企业会让一个人休病假那么久的.怀孕了并不是不能工作,我国法律并没有规定所有企事业单位产假有多长,这取决于你和用人单位的工作合同.有的国家如新加坡为鼓励生育,法律规定了女方可以享受三个月产假,男方也可以享受一星期陪产假.记住是产假,不是病假,有薪病假的长短对任何员工(不管是否怀孕)都一样.
杭疤13658116025问： 公司有权让孕妇提前休产假吗 - ？
铜仁地区烧伤回答： 孕妇在怀孕的初期会有妊娠反应,所以在这一阶段可以提前的向公司申请产假.孕妇休假是受到国家法律保护的,所以在怀孕的时候可以根据自己的身体状况向公司提出提前休产假.在怀孕的时候要多注意休息,一般情况下是不建议每天上班的,在上班的期间要多走动,不能长时间的坐立.另外就是在吃完饭饭后要多去散步,可以简单的走十几分钟.平时要多注意保护自己的身体,在饮食方面也需要注意,不能吃太凉的物品.
