彼得德鲁克提出目标管理
德鲁克目标管理的核心内容
1、企业的任务必须转化为目标：德鲁克认为，企业的任务需要通过具体的目标来体现和实现。企业的管理人员需要通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。2、目标管理是一种程序：德鲁克提出，目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同起来制定共同的目标，确定彼此的成果责任，并...
德鲁克提出的目标管理先决条件是什么
(1)高层管理人员的积极参与。(2)下级人员的参加。(3)充分的情报资料。(4)对实现目标的手段有控制权。(5)对为实现目标而勇于承担风险的组织成员予以激励 和保护。(6)相信广大组织成员的责任心和创造性，以Y理论的 观点来看待组织成员。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是...
【答案】：D 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是《管理的实践》。
德鲁克提出的目标管理重视什么
一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。美国管理大师彼得.德鲁克（PeterDrucker）于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。
“目标管理”是什么意思?
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。提出背景：美国管理大师彼得·德鲁...
彼得·德鲁克最重要最经典的著作是什么
1954年，出版《管理的实践》，提出了一个具有划时代意义的概念--目标管理。从此将管理学开创成为一门学科，从而奠定管理大师的地位。彼得·德鲁克(Peter F.Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·...
德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个观点是什么
在《管理的实践》一书中，管理大师彼得·德鲁克阐述了目标管理的重要性。他认为，企业的使命和任务必须转化为具体的目标，这些目标成为衡量工作成效的标准。德鲁克指出，目标管理不仅是上级向下级分配任务的过程，更是一个上下级共同参与、共同制定并承诺实现的过程。德鲁克强调，目标应当是引导企业方向的工具，...
德鲁克认为,应当将企业的使命和任务转化为目标,管理者应该通过目标对下...
德鲁克提出，目标管理是企业使命和任务的核心。他强调，目标并非工作之结果，而是确定工作之起点。因此，企业应当将自身的使命与任务转化为具体目标，以确保每个领域的工作都能得到充分的关注和执行。进一步地，德鲁克阐述了管理者如何通过目标来有效管理下属。他认为，一旦组织最高管理层设定了组织目标，这些...
目标管理是在20世纪50年代有管理专家谁提出来的
彼得·德鲁克提出。鲁克是管理学领域的重要专家和学者，被誉为现代管理思想的奠基人之一。在其著作中提出了许多管理理论和方法，其中包括目标管理。目标管理是一种管理方法，通过设定和分解目标、实施目标并检查完成程度，以及通过奖惩机制来实现企业的经营目标。强调员工的自我管理，使他们能够参与目标的制定、...
德鲁克:目标管理
德鲁克：目标管理的4个思路、3大原则、DOAM目标分解法！（管理必看） 2018-12-13 18:20 1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念—— 目标管理 （Management By Objectives，简称为MBO)。它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的主要贡献...
紫云苗族布依族自治县可沁回答：[答案] 你好最早是美国管理大师:彼得·德鲁克 提出的. 美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张.德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有...
桑劳18766155668问： 目标管理作为一种管理制度和管理哲学是由谁提出的? - ？
紫云苗族布依族自治县可沁回答：[答案] 美国著名的管理学家彼得 德鲁克在《管理的实践》中提出的. 德鲁克认为,企业的目的和任务都必须量化成目标,而企业的目标只有通过分解成多个更小的目标后才能够实现.
桑劳18766155668问： 论述题:试对目标管理进行合理的评价. - ？
紫云苗族布依族自治县可沁回答：[答案] 亲,我正好是企业管理专业老师,下面给你一个专业的回答. 目标管理是美国著名的管理大师彼得德鲁克提出来的,在实践中应用非常广泛,现对目标管理的评价如下: 1.目标管理的优点 (1)目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的...
桑劳18766155668问： 题:介绍彼得.德鲁克关于管理概念的观点 - ？
紫云苗族布依族自治县可沁回答：[答案] 事实上,德鲁克所提出的影响最为深远的理论是“目标管理”,在他看来:管理者的工作基本点就是完成任务以实现公司目标,指导和控制管理者的是行动目标而不是他的老板.相对于多数强调具体处事方式的管理学家,他认为,管理者的眼光、奉献...
桑劳18766155668问： 彼得德鲁克目标管理的定义彼得德鲁克提出的目标管理的定义(需简洁明了) - ？
紫云苗族布依族自治县可沁回答：[答案] 目标管理MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自...
桑劳18766155668问： 目标管理的由来是怎样的? ？
紫云苗族布依族自治县可沁回答： “目标管理”这一概念,最初是由美国管理大师彼得•杜拉克(又译“彼得.德鲁克”)于1954年在其名著《管理实践》中提出来.这一概念一经提出,在美国迅速流传....
