调度员每月工作250-300个小时算不算超时

作者&投稿:古苛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我想去找份调度员的工作,请问,调度员要必备什么条件,还有做调度员有哪些要求?~

祝你成功

其实也没什么风光无限的。调度终究是个基础管理者。之所以你说的风光无限,就是有供应商拍着,又是部门的主干力量的原因吧。
公司如果信息系统不健全的话,调度的确是个肥差。
呵呵,在北京你也可以找到公司做调度啊,既然做了四年,很多公司都缺有经验的调度。而且调度是部门的核心成员之一,统管很多岗位,其实做什么都没问题。
之所以现在还没找到工作一个是应该没找对地方,在一个就是正赶上金融危机,很多公司裁人都裁不过来,怎么还会招人呢。
不过多费心去找找,应该还是有机会的。

要查标准工作时间是很方便的, GOOGLE里搜索一下就出来了, 我看楼主关心的是加班时间和加班费的问题吧.
其实签不签合同和加班费/加班时间是没什么必要的关系(虽然从理论上看他们应该有关系的).

说白了, 还是看你们地方大多数公司是怎么样操作的以及你们公司是怎么操作的(公务员等正式国家机关事业单位除外, 他们一般是有固定标准的).

你象我们温州吧, 一般还真没啥加班时间加班费的概念的. 在我们公司, 办公室人员和工人一周上六天班48小时, 工人计时工资, 我们是计月工资, 不上班(包括请假)一天扣一天工资. 你主动要加班还得上头批下来. 上头说要加班你却一定要加班.

而象一些技术工或工程师, 他们工资还按一个月26天或28天算, 如果是事情忙上了30天白班, 那他的工资是2600(比方说这是基本月工资)+2600/26天*(30-26). 你说这样他的加班费是不是很奇怪, 就是他平时的日工资呀.

而象有的工程师本来工资就已不低了, 他们加班费可也不一样的算法了, 公司会划一条线, 比方说给你3000块一个月的, 你如果在非正常工作时间(周一到周六的白天)以外要加班的(经上头批准的), 你的加班费就是6-10块钱一小时. 呵呵, 要是按所谓的固定或标准加班费来算, 公司不是很费钱啊.

一句话,国家规定的标准工作时间是每周40小时, 但是企业可以依据自身情况稍微做调整,具体请见劳动法. 至于加班和加班费问题请不要太在意劳动法了. 具体情况是工种, 单位性质, 地方行情再具体分析(上头我已经做了一个举例了). 要看大局大方向的. 如果地方上都那样,我们也是没办法滴.

各地规定不一样吧,不过你这个肯定是超了。应该是5班3运转,就是10天上6个班,平均每天6*8/10=4.8小时。一个月就是4.8*30=144小时。


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