底薪2100上五休二.8小时 比方说加班能拿多少加班按劳动发规定

作者&投稿:勇狮 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我的底薪是2100,上班八小时加班四小时,月休2天,这样算下来一个月的工资应该是多少呢~

你的时薪是:2100÷21.75÷8≈12元,那么平时加班时间为:4×22=88小时,平时加班费=88小时×12×1.5=1584元,双休加班时间=6天X12=72小时,双休加班=72X12X2=1728元,你一个月的工资差不多=2100+1584+1728=5412元。平时加班工资是1.5倍,双休是2倍。根据你提供的信息我也只能大概算一下,就是5412元这个数字。而且你们公司已经严重违反劳动法,加班严重超时

时薪=月薪/21.75/8. 工作日加班的,不低于150%;周末加班的,不低于200%,节假日加班的不低于300%。

法律依据:《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
  《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2100/22/8=11.9元 节假日是平时加班是11.9*1.5=17.9元/小时 双休加班是11.9*2=23.8元/小时 节假日加班11.9*3=35.7元/小时

1-5加班1.5倍,6-7四2倍。2100/21.75/8=平常工资/每小时。
纵横法律网-申勤律师事务所-周雪峰律师

2100/22/8=11.9元 节假日是平时加班是11.9*1.5=17.9元/小时 双休加班是11.9*2=23.8元/小时 节假日加班11.9*3=35.7元/小时

平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数
比如按你2100的基数算,如果你周六加班一个小时, 那就应该是:((2100/21.75)/8)*1*2=24.14元(2100为基数,21.75为一个月正常的上班天数,除个8得出每个小时多少钱*一个小时*200%)


在青岛,工资一万属于什么水平?
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株洲县15888964339: 富士康员工底薪2100是什么意思
太斧杞药: 同工同酬是富士康的底薪,是不包括加班,也就是说你上完一个月就有2100元.富士康2100正式工薪资如下计算:富士康的本来工资是底薪2100+加班费=综合工资4000左右现在是底薪2100+加班费+7.5元/小时的补贴=综合工资7.5元/小时的补贴,就是每上班1个小时,就有7.5块钱,一天上班10小时就有75块钱所以按照现在的工资算就是:原来的综合工资4000+7.5元/小时补贴(一天10小时,一个月上班26天,7.5*10*26=1950)综合工资就是4000+1950=5950.

株洲县15888964339: 郑州港区富士康工资是怎么结算的,谢谢你的回答! -
太斧杞药: 郑州港区富士康工资是怎么结算的?薪资待遇好像是 1. 入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ; 2. 实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上). 3. 五险一金,夜班津贴8元/天,从事特殊岗位的享有酣憨丰窖莶忌奉媳斧颅津贴120-300元,四个月后有成长奖金50,每月累加至300 4. 每月7号发工资

株洲县15888964339: 底薪2100 每天工作八小时 星期六日算加班费两倍,这个月可以拿多少钱? -
太斧杞药: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 那么根据你的情况一个月30天 正常情况4个周末 2100÷21.75*2*8+2100=3644 为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制.一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.

株洲县15888964339: 你好!我底薪2100,每月固定休息2天,那我的日薪怎么算呢? -
太斧杞药: 根据当月的出勤天数来算的,拿3月来举例 应该是: 2100/21.75*22+2100/21.75/8*1.5*22*4+2100/21.75/8*2*12*7 2124+1593+2027 3月应该拿5144,另外还要扣掉个税,社保等

株洲县15888964339: 2300底薪22天班,一天8小时.一个小时多少钱? -
太斧杞药: 假设一个月有 22 天班,每天工作 8 小时,底薪为 2300 元.每天工作时长为 8 小时,一个月工作 22 天,总共工作时间为 8 * 22 = 176 小时.底薪为 2300 元,因此每小时的工资为 2300 / 176 ≈ 13.07 元.因此,这个人的工资是每小时 13.07 元.

株洲县15888964339: 2100底薪 8个钟正班 那每天大概多少钱? -
太斧杞药: 按照一个月22个工作日和2100的底薪计算,2100/22=95.45,也就是一天差不多95;

株洲县15888964339: 问一下大家底薪2100,加班按劳动法,一天上12个小时,一个月能发多钱? -
太斧杞药: 2100标准工时就是每天100元,平时加班150%计算,那就是75元,175元,每天

株洲县15888964339: 底薪1900元8小时,加班1.5倍工资,是多少啊? -
太斧杞药: 1900除以30天=63.3一天.8小时除以63.3等于7.91,超过8小时算1.5倍,7.91乘1.5=11.8元每小时.具体你加多少班就按这个算,就知道一个月多少钱啦.

株洲县15888964339: 底薪1530,上5休2,8小时,平时1.5倍,节假日双倍.工资怎样算的? -
太斧杞药: 工作日加班费的计算方式: 月工÷*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 《劳动法》44条.

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