底薪1720平时加班费怎么算
1720底薪,每月上二十六天班,工资是怎么计算的,
一般有两种认定方式：一是全年平均，（365-104）\/12的结果是月平均计薪日，二是按月实际认定，每月总天数剔除周六周日的天数剩下的就是月计薪日，一般在20-23天之间。你上26天班肯定有加班了，加班按周末两倍国假三倍计算
中油bp加油员的工资待遇
加班费的计算方式是按照法定月最低工资标准1720元除以21.75天，得出每小时的基数，如79.08元，再根据倍数规则调整：平时加班1.5倍，双休日2倍，节假日3倍。然而，这并不意味着收入的显著提升，特别是考虑到常规的10元\/天的夜班津贴，自2018年至今保持不变。住宿补贴和餐补同样自2018年以来保持在270...
...出勤12天,5天8小时,基本工资这么算多少?加班26H,加班工资420。_百度...
底薪1720元除以每月出勤(22)(双休)天再乘以你出勤的12天。再加上你的加班工资420.大概是1358元
基本工资1720,岗位工资1380,满勤奖100,每月4天假期。节假日三倍工资应该...
基本工资基本工资是1720，岗位工资是1380，买零件100没有时间，就节假日三倍工资应该是多少3800
底薪1720元,加班1·5倍一小时是多少
一小时14.8
底薪1720元,2020年10月份31天都上班12小时,工资怎么计算?
按照正常程序计算是这样的，用1750元的基础工资除以21.75天，得出每天的工资数，如果没有加班，就乘以上班天数，就是你这个月的工资数，加班是节假日上班按2倍计算，加班按一点五倍计算，把每天的工资数再除以8，得到每小时的工资，总加班小时乘以每小时工资计算。
上海华硕电子厂的待遇怎么样,操作工一个月约有多少工资
每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 久任奖金 100-180 到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元(共180元)技能奖金 50-150 到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元;六个月通过第二项认证再加50元(共100元);九个月通过第三项认证再加50元(共150元)加班工资 平时加班14...
如何确定产品的计件单价?
在企业中，底薪+计件工资制的设定需要精确计算产品的计件单价，以下是一套详细的步骤，助你轻松掌握:步骤1：月出勤总工时 首先，根据常规出勤假设，如每月28天，每天工作11.5小时，总工时为：28 × 11.5 = 322小时 步骤2：个人月工资构成 以东莞最低工资1720元为例，包括底薪、加班费：1720元（底薪...
六日加班超过8小时工资标准
当地最低工资标准为一个月工作4个星期，每个星期工作5天，每天工作8小时的工资。其余时间都是算加班的。这样每小时的工资标准就是最低工资除以160。每天工作8小时以外的时间都算加班，按1.5倍工资。星期六、星期天全部算加班，按2倍工资。下面以某地区最低工资标准为1720元。每个星期上六天班，每天...
谁知道珠海紫翔现在底薪多少,加班费又有多少
底薪1720，周一到周五加班费15一个钟，周末20一个钟
青白江区曲普回答： 双倍工资每天的加班费计算方法如下: 1720÷21.75*2=158.16
卞肃15549198528问： 1720保底工资包括平时加班休息日加班吗? - ？
青白江区曲普回答： 这个是不包含加班的,保底一般都是五天八小时的工资,特殊行业比如“服务业”除外
卞肃15549198528问： 底薪1720元26天制平时加班15块1小时星期天两倍按这样算一个月上26天班能等拿多少钱? - ？
青白江区曲普回答： 一天加班几小时,你没有说,是周六周日不休,按照两倍算,还是只有星期天才按照两倍算. 如果本月不加班,周六也没有双倍加班,一个月工作26天,只有底薪1720元.
卞肃15549198528问： 我于2015年8月6号正式上班,底薪为1720元,加班费按劳动法算,每天加班1.5小时,周六全天加 - ？
青白江区曲普回答： 你上的五天班我认为是小事情,主要是你必须要有和公司签订的劳动合同,保险及相关手续,由劳动部门认定为工伤才能得到十级伤残的赔偿金.十级工伤:一次性伤残补助金:7个月本人工资.最低3275.25*60%*7个月=13756.05.一次性工伤医疗补助金:3575.25*8个月=26202 一次性伤残就业补助金:3275.25*8个月=26202 合计66160.05元 如果劳动部门认定了你的十级工伤就请一个律师帮你去公司要赔偿金,如果没签订劳动合同就只能请律师一起去公司协商解决,十级伤残的赔偿金绝对会有,只是多少的问题.
卞肃15549198528问： 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ？
青白江区曲普回答： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
卞肃15549198528问： 平时加班工资如何计算 - ？
青白江区曲普回答： 加班工资计算方法: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时. 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
卞肃15549198528问： 平时加班工资怎么算 - ？
青白江区曲普回答： 用你的底薪除21.75等于你一天的工资.再除8等于你一小时的工资.再乘1.5就是平时加班的工资!比如底薪1000平时加班工资就是1000除21.75除8乘1.5等于8.62
卞肃15549198528问： 加班费的计算方法?一般时间加班费和法定节假日期间的加班费该怎么计算?？
青白江区曲普回答： 以基本工资为基数,21.75为每月平均计薪天数,按照每天8小时的标准工作时间计算,平时的一般加班费是不低于平均工资的200%,延时加班是不低于平均工资的150%,法定假日加班是不低于平均工资的300%. 以基本工资1000元,加班24小时为例 如果是24小时平时加班,那么加班费=1000/21.75*24/8*2=275.86元 如果是24小时延时加班,那么加班费=1000/21.75*24/8*1.5=206.9元 如果是24小时法定假日加班,那么加班费=1000/21.75*24/8*3=413.79元
卞肃15549198528问： 您好,我现在平均工资5700元,工作合同上我签的基本工资1720元,工资由 - ？
青白江区曲普回答： 加班费按照劳动法规定计算,平常加班按照双倍工资计算,国家法定节假日按照3倍工资计算!
卞肃15549198528问： 计算平时加班费怎么样算啊 - ？
青白江区曲普回答： 加班按两倍日薪算 加班天数:(70小时+30小时)/8小时=12.5天 日薪:1500/22.5=66.7元 则你可得:12.5*66.7*2=1666.7元 恭喜你
