底薪是扣完五险吗
税前工资是指五险一金扣完吗
税前工资不是指五险一金扣完。税前工资是指在扣除个人所得税之前的总工资，包括公司缴纳的五险一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元\/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元\/...
底薪是扣完五险一金吗
工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较低的则社保缴纳的也会相对较少，但是就不能笼统的说五险一金是从底薪里面扣除的。五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据...
五险一金是从工资里扣吗
1个回答 热议# 「捐精」的筛选条件是什么？刘律师科普法律2022-12-09 · 律师 关注 五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则...
底薪是扣完五险一金吗
五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少。
到手工资是扣除五险一金之后的吗
到手工资是否为扣除五险一金之后的，这个目前没有标准的说法。准确些可以说税前工资、税后工资。到手工资就是实付工资，实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业，按照国家税务总局有关文件规定，职工的工资可以...
税后收入是指扣完五险一金之后吗?
税后收入不是指扣完五险一金之后，具体如下：1、税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
企业说的月薪是没有扣除五险一金的吗
当然是了,但是五险一金扣多少要看你们单位是按最低基数还是工资比例了。 Dilidalu0 | 发布于2015-12-29 举报| 评论 0 0 企业说的月薪是在没有扣除五险一金的情况下,每月应该发放的工资。扣除五险一金后是实发工资。 兖矿兴隆矿 | 发布于2015-12-17 举报| 评论 1 0 你好,现在各企业招聘是所...
底薪6000是扣完五险一金吗
底薪6000是扣完五险一金吗是的，这个目前他按照这样的一个属性来说是扣完五险一金的，因为根据底薪6000来说是保底的一个工资薪酬，所以目前按照这样的一个薪酬比例来说，当然是扣完五险一金之后的一个纯收入，所以底薪6000指的是扣完五险一金的一个这样的一个工资薪酬的一个收入所以按照这样的一个...
底薪是扣完五险一金吗
由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等，而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里...
13薪是扣除五险后还是扣除五险前
13薪不会扣五险，五险一年只交12个月，所以第13个月不会扣五险，但会扣个人所得税。13薪就是发13个月的工资，能每年发13个月工资的企业，五险一金肯定会给交的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本...
惠城区方克回答： 最低工资是扣除个人所缴“五险一金”之前的金额,也就是“应发工资”,扣除各项应扣款项之后的金额是“实发工资”,不是最低工资.
牢蒲18849832562问： 公司底薪说的是扣完五险一金之前的还是之后的?公司底薪说的是扣完五 ？
惠城区方克回答： 为员工交纳社保是公司的法定义务,合同上的报酬是税前报酬,如果到达纳税基准,公司会代扣代缴,所以你到手的工资往往要比合同上写的少一些.
牢蒲18849832562问： 公司招聘时候承诺的底薪是包括了五险还是五险后的啊? 底薪有个标准的定义吗? - ？
惠城区方克回答： 你好!应该是不包括在内的,我们这底薪就是底薪,保险另说,还是底薪里含有你应该负担的部分.打字不易,采纳哦!
牢蒲18849832562问： 基本工资包含五险一金吗 - ？
惠城区方克回答： 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴.
牢蒲18849832562问： 事业编的基本工资是扣除五险一金后的吗? ？
惠城区方克回答： 事业编没有五险,只上一金,公积金扣的还不低. 基本工资不等于实得工资,如果是工资条中的基本工资应该是未扣除一金的,如果是别人跟你说待遇时说的基本工资两种可能就都有了,毕竟一般人不会分的那么清楚.
牢蒲18849832562问： 找工作 一般情况 五险一金 是在底薪里还是外 - ？
惠城区方克回答： 底薪是薪酬,五险一金是福利,五险一金有“个人缴纳部分”和“公司缴纳部分”;工资核算时通常是综合工资(底薪+住房补贴+奖金+、、、)减去五险一金“个人缴纳部分”等于实得工资.
牢蒲18849832562问： 基本工资里包含五险一金吗? - ？
惠城区方克回答： 基本工资不包含五险一金. 按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分. 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: ①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; ②劳动保...
牢蒲18849832562问： 基本工资包括五险一金吗 - ？
惠城区方克回答： 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性. 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.
牢蒲18849832562问： 保底工资是拿到手需不需要扣五险一金那些的? - ？
惠城区方克回答： 保底工资不包括五险.也就是发到手里的还要减去自己要缴纳的保险费用.再看看别人怎么说的.
牢蒲18849832562问： 基本工资里面包含五险一金吗 - ？
惠城区方克回答： 基本工资包含个人交纳的五险一金, 但不包括用人单位应缴纳的部分.
